54
DAFTAR PUSTAKA
Ambarsari, A.D. 2013. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Karyawan Dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta
Azwar, S. 1997. Reliabilitas&Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset Dariyo, A. 2008. Psikologi perkembangan: Dewasa muda. Jakarta: Grasindo.
Dessler, G. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta : PT Prenhallindo.
Gibson,J. L., John, M., Ivancevich dan James, H. Donnely, Jr. 1985. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 1. (terjemahan) Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. H, 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, M.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, M. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia ,Jakarta: Gunung Agung.
Hermawan, I Ketut Andy dan I Gede Riana. 2013. Analisis Faktor-Faktor yang Menentukan Loyalitas Karyawan pada Pt. Inti Buana Permai Denpasar Bali.2, h: 624-642.
Intisari. 2008. Analisis hubungan persepsi keadilan dengan kepuasan kompensasi
terhadap kinerja wartawan. (Di Akses 26 Febuari 2010).
http://tesdm.co.cc/2008/09/80-hr%e2%80%93analisis-hubungan-persepsi-keadilan-dengan-kepuasan-kompensasi-terhadap-kinerja-wartawan/
Kadarwati, U. 2003. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Upah dan Jaminan Sosial Dengan Loyalitas Kerja. Skripsi Sarjana (tidak diterbitkan). Surakarta : Fakultas Psikologi UMS.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia
_______.2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Milkovich, G.T, Newman, J. M. 2002. Compensation. International edition.7th Edition. New York. The Mc Graw-Hill Companies, inc.
55
Nitisemito, A.S. 2004, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia).Jakarta :Ghalia Indonesia.
Nurtjahjanti. 2010. Hubungan antara persepsi Terhadap Kompensasi dan Semangat Kerja Pada Karyawan Operasional PT. KAI (Persero ) Purwokerto. Jurnal Psikologi Undip Vol. 8, No. 2.
Robbin, P. S. 1996. Perilaku Organisasi: Konsep, kontroversi, aplikasi. Jilid I. Jakarta: PT. Prehallindo.
Robbins, S.P. 2003. Perilaku Organisasi: Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safitri, Rahmadani. 2015. Pengaruh Kompensasi Loyalitas Karyawan PT. Putera lautan Kumala Lines Samarinda. eJournal Administrasi Bisnis, 2015, 3 (3): 650-660 . http//ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id
Samsudin, S. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Sastrohadiwiryo, S.B. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia; Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Saydam, G. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management): Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga. Jakarta: STIE YKPN.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung CV .Alfabeta.
Steers, R.M. 1985. Organizational Effectiveness A Behavioral View. Alih Bahasa: Magdalena Samin. Jakarta: Erlangga.
Steers, R.M dan Porter, L. W. 1983. Motivational and Work Behavior. New york : Mc Graw hill Book Company.
Trianasari, Y. (2005). Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif dan Lingkungan Kerja dengan Loyalitas Kerja. Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Utomo, B. (2002). Menentukan Faktor faktor Kepuasan Kerja dan Tingkat Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT P. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7 (2), 171-188.
Walgito, B. 2004. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
