81
DAFTAR PUSTAKA
Ahmad, M & Usman, M. 2015. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Pegawai Kantor Camat Di Kota Sungai Penuh. Jurnal Riset Manajemen dan Publik, 1 (1), h. 1-11.
Alwi, Muhamad. 2017. Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. XYZ. Jurnal Logika, 19 (1), h. 73-87.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka.
Can, Afni & Yasri Yasri. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagari. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik, 4 (1), h. 1-26.
Delti. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trubaindo Coal Mining Di Kabupaten Kutai Barat. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 2015, 3 (2): 495 - 506
Fadillah, Rozi, Sulastini, dan Noor Hidayati. 2017. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 6 (1), h. 1-9.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit Andi.
Ghozali, Imam. 2006. Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS) Edisi 2, Badan Penerbit Universitas. Diponegoro.
Hameed, Abdul., Muhammad Ramzan, Hafiz M. Kashif Zubair, Ghazanfar Ali, & Muhammad Arslan. 2014. Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan). International Journal of Business and Social Science, 5 (2), p. 303-309.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
82
Ismail, Rahmah & Abidin, Syahida Zainal. 2010. Impact of workers’ competence on their performance in the Malaysian private service sector. Business and Economic Horizons, 2 (2), p. 25-36.
Iqbal, N., Anwar, S., & Haider, N. 2015. Effect of Leadership Style on Employee Performance. Arabian Journal of Business and Management Review, 5 (5), h. 1-6.
Kartika, Lucia Nurbani & Sugiarto, Agus 2014. Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17 (1), h. 73-88.
Kasenda, Ririvega. 2013. Kompensasi Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal EMBA,1 (3), h. 853-859.
Kolibáčová, Gabriela. 2014. The Relationship Between Competency And Performance. Acta Universitatis Agriculturae Et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 62 (6), p.1315-1327.
Kusuma, Yanda Bara., Bambang Swasto S, & Mochammad Al Musadieq. 2015. Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang). E-journal Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 9 (1), h. 43-56.
Martinus, Erik & Budiyanto, 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Devina Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 5 (1), h. 1-15.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mahajaya, Gede Restu & Subudi, Made. 2016. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Badung. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 11, h. 7072-7099.
Mandey, Maya Agustin & Lengkong, Victor P.K. 2015. Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsrat). Jurnal EMBA, 3 (3), h.1383-1394.
83
Muindi, F & K’Obonyo. 2015. Quality of Work Life, Personality, Job Satisfaction, Compentence, And Job Performance: A Critical Review of Literature. EuropeanScientific Journal September 2015, 11 (26), h. 223-240.
Nurjanah, Siti & Ariyanto, Eny. 2014. Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT BRI, Tbk Kantor Wilayah Jakarta I. Telaah Bisnis, Volume 15, Nomor 2, h. 105-116.
Nusaku, Legendaria Okta Bellany, Danes Jaya Negara, & Anike Retawati. 2014. Analisis Pengaruh Kemampuan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Kabupaten Kotawaringin Timur). JSM (Jurnal Sains Manajemen), 3(1), h. 101-110.
Prasasti, Febrina Aulia ., M. Parulian Hutagaol & M. Joko Affandi. 2016. Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Melalui Faktor Pendorong Motivasi (Studi Kasus: Bank XYZ KCU Bekasi). Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 2 (3), h. 248-257.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Penerjemah: Drs. Benyamin Molan. Jakarta: PT Indeks.
Rumimpunu, Ridel Clif Joune. 2015. Pengaruh Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulut. Jurnal EMBA Vol.3 No.3, h. 1243-1253.
Rumondor, Rommy Beno., Altje Tumbel, & Jantje L. Sepang. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggomalut.Jurnal EMBA 4 (2), h. 254-264.
Sari. 2013. Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Di SD Negeri Kecamatan Gondang Mojokerto.
Shahzadi, I,. Javed, A., Pirzada, S.S., Nasreen, S., & Khanam, F.. 2014. Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and Management, 6 (23), p. 159-166.
Sihabudin. 2016. Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Di PT Hamatetsu Indonesia. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, Vol 1, No 2, h. 25-42.
84
Salman, Muhammad, Mula Nazar Khan, Madiha Javaid, & Muhammad Naeem u din. 2016. Leadership Style and Employee Performance Through Mediating Role of Work Engagement. American Journal of Business and Society, 1 (3), p. 129-135.
Sudarmo & Lukita, Hendika Swasti. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Empat Enam Jaya Abadi Balikpapan. Jurnal Sains Terapan, 1 (2), h.48-55.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sukmana, Endri & Sudibia, Gede Adyana. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing RRI Mataram. E-Jurnal Manajemen Unud, 4(8), h. 2333-2349
Tulenan, Samuel. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado. Jurnal EMBA, 3 (3) h.672-682.
Tindow, M.I., Peggy A. Mekel, & Greis M. Sendow. 2014. Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Calacap. Jurnal EMBA, 2(2), h. 1594-1606.
Untari, Siti & Aniek Wahyuati. 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen,. 3 (10), h.1-16.
Wicaksono, Rio Haryo., Bustanul Arifin Nur & Yani Rahmawati. Peran Kompensasi terhadap Motivasi Karyawan (Studi Kasus di ITS). Jurnal Sains dan Seni ITS, 6 (1), h. 78-81.
Winarno, Alex & Iskandar, Dadang. 2012. Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Kompetensi, Motivasi Dan Kesempatan Karir Terhadap Kinerja Dosen Politeknik Telkom Bandung. Jurnal Manajemen Indonesia, 12 (2), h. 121-130.
