PENILAIAN KINERJA GURU (PKG ) dan PKB GuruPintar
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
(4) Guru yang belum memiliki ijazah Sarjana (S1)/Diploma IV yang sudah memiliki pangkat Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/b ke atas, apabila memperoleh
Karena AK yang dipersyaratkan untuk naik pangkat/jabatan adalah 50 (Guru Pertama pangkat Penata Muda, gol ruang III/a ke Guru Muda pangkat Penata Muda Tingkat I, gol
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhpenilaian kenaikan pangkat pegawai (KKPP) BPK PENABUR dan rekrutmen guru tetap yayasan terhadap kinerja
Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan reflektif 3 Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 49.. *) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi
Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda1. Guru mencoba
Berdasarkan hasil kegiatan diklat teknis substantif Peningkatan Kompetensi Penilaian Kinerja Guru (PKG) atau Pengembangan Keprofesionalan Berkelanjutan (PKB) dan laporan
Kenaikan pangkat ke Gred DG48 Guru Bahasa DG44 layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Guru Bahasa DG48 dengan syarat berikut: • berkhidmat sekurang-kurangnya 5 – 7
Penutup Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana dipersyaratkan pada Permeneg PAN
