Regression
Pearson Correlation kinerja pegawai 1,000 ,958budaya organisasi ,958 1,000 Sig. (1-tailed) kinerja pegawai . ,000 Interval for B
B Std. Error Beta
Model Summaryb
Model R R Squar
e
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Change Statistics R Square
Change F Change df1 df2
Sig. F Change
1 ,958
a ,917 ,915 2,185 ,917 452,064 1 41 ,000
a. Predictors: (Constant), budaya organisasi b. Dependent Variable: kinerja pegawai
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2158,257 1 2158,257 452,064 ,000b
Residual 195,743 41 4,774
Total 2354,000 42
75 68 5100 5625 4624
76 69 5244 5776 4761
2788 2408 157964 179787 137140
Daftar pertanyaan
A. Identitas Responden
Nama :
Jenis kelamin :
Pendidikan :
Bagian/bidang:
Jabatan :
Catatan:
Identitas responden tidak akan saya publikasikan, percantuman nama
semata-mata hanya upaya penelitian ini dapat dipertanggung jawabkan secara
akademis. Terima kasih.
B. Petunjuk pengisisan
1. Berilah tanda silang ( X ) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat
Bapak/Ibu.
2. Jawaban Bapak/Ibu berikan tidak berpengaruh terhadap karier/jabatan
Bapak/Ibu. Untuk itu dimohon untuk memberikan jawaban subyektif
yang sesuai dengan kenyataan dilapangan.
C. Karakteristik Responden
1. Jenis kelamin : a. Laki-laki
b. perempuan
2. Usia : a. <20 tahun
b. 21-30 tahun
c. 31-40 tahun
d. 41-50 tahun
e. >51 tahun
3. Pendidikan : a. SD
b. SMP/Sederajat
d. Sarjana Muda (D3)
e. Sarjana (S-1)
f. Pascasarjana (S-2)
4. Lamanya Bekerja : a. 1-5 tahun
b. 6-10 tahun
c. 11-15 tahun
d. 16-20 tahun
e. > 21 t
D. Daftar Pertanyaan Variabel X (Budaya Organisasi)
1. Apakah Bapak/Ibu pernah untuk berinisiatif sendiri dalam mengerjakan
tugas pada Dinas Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan
Terpadu kota medan?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak pernah
b. Sering d. Jarang
2. Menurut Bapak/Ibu. Apakah inisisatif sendiri merupakan ancaman karena
akan membuat terpaksa bertanggung jawab dalam pelaksanaannya?
a. Sangat tidak setuju c. Netral e. Sangat setuju
b. Tidak setuju d. Setuju
3. Apakah Bapak/Ibu dalam menjalankan tugas diberi pengarahan dari atasan
yang menghimbau/mengingatkan agar bapak/ibu bekerja adalah dapat
mencapai harapan instansi yang tertuang dalam visi dan misi pada Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak pernah
b. Sering d. Jarang
4. Apakah Menurut Bapak/Ibu atasan anda rutin memberikan pengarahan
tentang tugas dan tanggung jawab anda dalam Dinas Penanaman Modal
dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak pernah
b. Sering d. Jarang
5. Menurut Bapak/Ibu, apakah standart kerja instansi sudah dirumuskan
dengan jelas?
b. Sudah tetapi membingungkan
c. Sudah tetapi kurang jelas
d. d. Standart kerja tidak jelas
e. standart kerja belum dirumuskan
6. Apakah komunikasi yang Bapak/Ibu lakukan berpengaruh terhadap
penyelesaian pekerjaan?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak Pernah
b. Sering d. Jarang
7. Apakah pimpinan memberikan kepercayaan penuh kepada Bapak/Ibu
dalam menjalankan tugas?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak Pernah
b. Sering d. Jarang
8. Apakah atasan Bapak/Ibu pernah memberikan bantuan dan dukungan
dalam melakukan pekerjaan yang sulit?
a. Tetap memberikan bantuan dan dukungan
b. Sering memberikan bantuan dan dukungan
c. Kadang-kadang memberikan bantuan dan dukungan
d. Jarang memberikan bantuan dan dukungan
e. Tidak pernah memberikan bantuan dan dukungan
9. Apakah menurut Bapak/Ibu, pengawasan yang dilakukan dalam Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan
sudah tegas?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak Pernah
b. Sering d. Jarang
10.Menurut Bapak/Ibu, apakah sistem imbalan yang didasarkan atas
keberhasilan pekerjaan dapat mendorong pegawai untuk bekerja lebih
maksimal lagi?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak pernah
b. Sering d. Jarang
11.Apakah instansi sudah merumuskan kebijakan-kebijan yang mengatur
tentang sistem imbalan?
b. Sudah tetapi kurang jelas
c. Sudah tetapi membingungkan
d. Kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan tidak jelas
e. Kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan belum
dirumuskan
12.Apakah Bapak/Ibu puas dengan imbalan yang didapat dari instansi tempat
Bapak/Ibu bekerja?
a. Sangat puas c. Netral e. Sangat tidak puas
b. Puas d. Tidak puas
13.Apakah Bapak/Ibu didalam pekerjaan sering terjadi konflik antara sesama
pegawai?
a. Tidak pernah terjadi konflik
b. Jarang terjadi konflik
c. Kadang-kadang terjadi konflik
d. Sering terjadi konflik
e. Konflik senantiasa terjadi
14.Jika terjadi suatu konflik, apakah instansi selalu menyelesaikan sampai
tuntas?
a. Selalu menyelesaikansampai tuntas
b. Bisa menyelesaikan sebagian besar konflik
c. Hanya bisa menyelesaikan sebagian kecil
d. Tidak pernah bisa menyelesaikan konflik
e. Tidak tanggap dan peduli jika ada konflik
15.Apakah menurut Bapak/ibu komunikasi yang terjadi di dalam Badan
Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan berjalan dengan baik?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak pernah
b. Sering d. Jarang
E. Daftar Pertanyaan Variabel Y (Kinerja Pegawai)
a. Selalu mengikuti instruksi
b. Sering mengikuti instruksi
c. Kadang-kadang mengikuti instruksi
d. Jarang mengikuti instruksi
e. Tidak pernah mengikuti instruksi
17. Apakah Bapak/Ibu selalu mengutamakan kepentingan instansi daripada
kepentingan pribadi?
a. Selalu mengutamakan kepentingan instansi
b. Sering mengutamakan kepentingan instansi
c. Kadang-kadang mengutamakan kepentingan instansi
d. Jarang mengutamakan kepentingan instansi
e. Tidak pernah mengutamakan kepentingan instansi
18. Menurut Bapak/Ibu, apakah kesetian pegawai dapat dilihat dari perilaku
yang ditunjukkan setiap hari?
a. Selalu dilihat dari perilaku sehari-hari
b. Sering dilihat dari perilaku sehari-hari
c. Kadang-kadang dilihat dari perilaku sehari-hari
d. Jarang dilihat dari perilaku sehari-hari
e. Tidak pernah dilihat dari perilaku sehari-hari
19. Apakah Bapak/Ibu mampu memanfaatkan peralatan yang ada pada Dinas
Penanaman Modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Medan
dalam menjalankan tugas sehingga hasilnya semakin baik?
a. Sangat mampu c. Cukup mampu e. Tidak
mampu
b. Mampu d. Kurang mampu
20.Apakah dalam melaksanakan tugas, Bapak/Ibu selalu berhasil dalam
melaksanakannya?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak pernah
b. Sering d. Jarang
21.Apakah prestasi kerja yang Bapak/Ibu miliki berdmpak baik untuk
kemajuan instansi?
b. Baik d. Kurang baik
22.Apakah Bapak/Ibu menaati peraturan perundang-undangan dan atau
peraturan kedinasan yang berlaku?
a. Selalu menaati
b. Jarang menaati
c. Sering menaati
d. Tidak pernah menaati
e. Kadang-kadang menaati
23.Apakah Bapak/Ibu menghadiri/mengikuti aturan kedinasan seperti upacara
dan senam pagi?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak
pernah
b. Sering d. Jarang
24.Apakah Bapak/Ibu berusaha mengeluarkan potensi diri dan ide-ide baru
dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga bekerja lebih berdaya guna
dan berhasil guna?
a. Ya, saya selalu memiliki ide-ide
b. Ya, saya sering memiliki ide-ide
c. Kadang-kadang saya memiliki ide-ide
d. Saya jarang memiliki ide-ide
e. Saya tidak pernah memiliki ide-ide
25.Apakah ide-ide Bapak/Ibu dapat membantu mengatasi permasalahan yang
terjadi?
a. Ya, selalu dapat membantu
b. Ya, sering kali dapat membantu
c. Kadang-kadang dapat membantu
d. Jarang daapaat membantu
e. Tidak pernah dapat membantu
26.Apakah Bapak/Ibu mampu memanfaatkan waktu luang dikantor untuk
menyelesaikan masalah atau pekerjaan yang bertujuaan untuk peningkatan
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak
pernah
b. Sering d. Jarang
27.Apakah menurut Bapak/Ibu suatu tugas akan lebih baik jika dikerjakan
bersama Dengan pegawai lainnya?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak
pernah
b. Sering d. Jarang
28.Apakah Bapak/Ibu sudah memiliki kerjasama yang baik dengan pimpinan
dan para pegawai yang lain?
a. Selalu c. Kadang-kadang e. Tidak
pernah
b. Sering d. Jarang
29.Menurut Bapak/Ibu apakah setiap pegawai memiliki kecakapan terhadap
pekerjaan yang telah dibebankan oleh instansi?
a. Sangat memiliki kecakaapan
b. Memiliki kecakapan
c. Cukup memiliki kecakapan
d. Kurang memiliki kecakapan
e. Tidak memiliki kecakaapan
30.Apakah Bapak/Ibu mampu menjaga fasilitas yang telah disediakan oleh
Dinas Penanaman modal dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota
medan?
a. Sangat bertanggung jawab
b. Bertanggung jawab
c. Cukup bertanggung jawab
d. Kurang bertanggung jawab
e. Tidak bertanggung jawab
31.Apakah Bapak/Ibu bertanggung jawab penuh atas resiko dari keputusan
yang Bapak/Ibu ambil?
a. Sangat bertanggung jawab
