• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tugas Kepala Ruangan, Katim, Perawat Pelaksana

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Tugas Kepala Ruangan, Katim, Perawat Pelaksana"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

(1)

Pengertian

Seorang perawat profesional yang diberi

wewenang dan tanggung jawab dan mengelola kegiatan pelayanan perawatan di satu ruang rawat

Tugas Pokok

Mengawasi dan mengendalikan kegiatan

pelayanan Keperawatan di ruang rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya.

(2)

Uraian Tugas

1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi: a. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai

kebutuhan.

b. Merencanakan jumlah jenis peralatan perawatan yang diperlukan sesuai

kebutuhan.

c. Merencanakan dan menetukan jenis

kegiatan/asuhan keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien.

(3)

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi :

a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan ruang rawat.

b. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga

perawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan dan ketentuan atau peraturan yang berlaku.

c. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga

perawatan baru atau tenaga lain yang akan bekerja diruang rawat.

d. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga

perawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan/standar.

(4)

e. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama dengan berbagai

pihak yang terlibat dalam pelayanan di ruang rawat.

f. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang berada diwilayah tanggug jawabnya.

g. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang perawatan antara lain melalui

pertemuan ilmiah.

h. Mengenal jenis dan kegunaan

barang/peralatan serta mengusahakan

pengadaannya sesuai kebuthan pasien agar tercapai pelayanan yang optimal.

(5)

i. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan diruang rawat. j. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan

peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai. k. Mempertangungjawabkan pelaksanan inventarisasi

peralatan.

l. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya, meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang ada cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari di ruangan.

m. Mendampingi dokter selama kunjungan keliling (visite dokter) untuk pemeriksaan pasien dan mencatat

program pengobatan, serta menyampikan kepada staf untuk melaksanakannya.

(6)

n. Mengelompokan pasien dan mengatur

penempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatannya, infeksi dan non infeksi untuk

memudahkan pemberian asuhan keperawatan. o. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien

yang dirawat untuk mengetahui keadaanya dan menampung keluhan serta membantu

memecahkan masalah yang dihadapinya.

p. Mejaga perasan pasien agar merasa aman dan terlindungi selama pelaksanaan pelayanan

(7)

q. Memberi penyuluhan kesehatan terhadap pasien atau keluarga dalam batas

kewenangan.

r. Menjaga perasaan petugas agar merasa aman dan terlindungi selama pelaksanaan pelayanan perawatan berlangsung.

s. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan

keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar. Untuk tindakan

(8)

t. Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang yang lain, seluruh kepala bidang, kepala

bagian, kepala instalasi dan kepala unit di RS.

u. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarganya,

sehingga memberikan ketenangan.

v. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien ruangan.

w. Memeriksa dan meneliti pengisian daftar

permintaan makanan berdasarkan macam dan jenis makanan pasien, kemudian memeriksa dan meneliti ulang saat penyajian sesuai dengan diitnya.

x. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.

y. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan, serta kegiatan lain di ruang rawat.

(9)

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :

a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan.

b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya

peningkatan pengetahuan dan ketrampilan di

bidang perawatan.

c. Mengawasi dan mengendalaikan

pendayagunaan peralatan perawatan serta obat-obatan secara efektif dan efisien,

d. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan

(10)

II. KATIM

Uraian Tugas

1. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprehensif.

2. Membuat tujuan dan rencana keperawatan.

3. Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama praktek bila diperlukan.

4. Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan pelayanan yang diberikan oleh disiplin ilmu lain maupun perawat lain.

(11)

6. Melakukan rujukan kepada pekerja sosial, kontak dengan lembaga sosial di masyarakat 7. Membuat jadwal perjanjian klinik.

8. Mengadakan kunjungan rumah bila perlu. 9. Bertanggung jawab penuh selama 24 jam

terhadap asuhan keperawatan pasien mulai dari pasien masuk sampai keluar rumah sakit. 10. Mengikuti timbang terima

(12)

11. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komperhensif

12. Membuat tujuan dan rencana keperawatan. 13. Melaksanakan rencana yang telah dibuat

selama ia dinas.

14. Mengkomunikasikan dan

mengkoordinasikan pelayanan yang diberikan oleh disiplin lain maupun perawat blain.

(13)

16. Menerima dan menyesuaikan rencana. 17. Menyiapkan penyuluhan untuk pulang.

18. Melakukan rujukan kepada pekerja sosial, kontak dengan lembaga sosial di masyarakat. 19. Membuat jadual perjanjian klinik.

20. Mengadakan kunjungan rumah. 21. Melaksanakan sentralisasi obat. 22. Mendampingi visite.

23. Melaksanakan ronde keperawatan bersama dengan kepala ruangan dan perawat associate. 24. Melaporkan perkembangan pasien kepada

(14)

III.

PERAWAT

PELAKSANA

Pengertian :

Seorang perawat yang diberikan wewenang dan ditugaskan untuk memberikan pelayanan

keperawatan langsung kepada klien. Tugas Pokok

A.Memberikan perawatan secara langsung berdasarkan proses keperawatan dengan sentuhan kasih sayang. 1. Melaksanakan tindakan perawtan yang telah

disususun.

2. Mengevalusai tindakan keperawatan yang telah diberikan.

3. Mencatat dan melaporkan semua tindakan perawatan

(15)

B. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung jawab.

1. Pemberian obat.

2. Pemeriksaan laboratorium.

3. Persiapan klien yang akan dioperasi.

C. Memperhatikan keseimbangan kebutuhan fisik , mental, dan spiritual dari klien, :

1. Memelihaara kebersihan klien dan lingkungan.

2. Mengurangi penderitaan klien dengan

memberi rasa aman, nyaman dan ketenangan. 3. Pendekatan dengan komunkasi terapiutik.

(16)

D. Mempersiapkan klien secara fisik dan mental untuk menghadapi tindakan perawatan dan pengobatan serta diagnostik.

E. Melatih klien untuk menolong dirinya sendiri sesuai kemampuannnya.

F. Memberi pertolongan segera pada kien gawat atau sakaratul maut.

G. Membantu kepala ruangan dalam

ketatalaksaaan ruangan secara administratif. 1. Menyiapkan data klien baru, pulang atau meninggal.

2. Sensus harian dan formulir.

(17)

H. Mengatur dan menyiapkan alat-alat yang ada diruangan. I. Menciptkan dan memelihara kebersihan, keamanan,

kenyamanan dan keindahan ruangan.

J. Melaksankan tugas dinas pagi/sore/malam secara bergantian.

K. Memberi penyuluhan kesehatan kepada klien sehubungan dengan penyakitnya.

L. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik lisan maupun tertulis.

M. Membuat laporan harian. N. Mengikuti timbang terima.

O. Mengikuti kegiatan ronde keperawatan.

P. Melaksanakan rencana keperawatan yang dibuat oleh perawat primer

Q. Berkoordinasi dengan perawat associate yang lain dan perawat primer.

R. Melakukan evaluasi formatif.

S. Pendokumentasian tindakan dan catatan perkembangan pasien.

T. Melaporkan segala perubahan yang terjadi atas pasien kepada perawat primer.

(18)

URAIAN TUGAS KEPALA RUANGAN

RAWAT INAP

 1.Merencanakan jumlah dan kategori tenaga, jumlah

dan jenis peralatan, jenis kegiatan / asuhan keperawatan.

2.Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh pelayanan

3.Menyusun dan mengatur jadwal dinas

4.Melaksanakan orientasi tenaga baru

5.Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan dan tenaga lainnya.

6.Bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam kegiatan di ruangan

7.Mengadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan dan kebidanan.

(19)

8. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan

9. Mengenal dan mengetahui penggunaan barang/alat serta mengusahakan pengadaannya.

10.Menyusun permintaan rutin (alat, obat dan bahan lainnya)

11. Mengatur pemeliharaan alat

12. Mempertanggung jawabkan pemeliharaan alat/inventaris peralatan.

13. Melaksanakan orientasi kepada pasien dan

keluarganya tentang peraturan, fasilitas dan kegiatan rutin ruangan.

14. Mengatur penempatan pasien diruangan

15. Membantu memecahkan masalah yang dihadapi pasien dan keluarganya sehubungan dengan

(20)

16. Menjaga perasaan pasien dan petugas agar merasa aman dan terlindungi

17. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan.

18. Memberikan penyuluhan pada pasien dan kelurganya sebatas kewenangannya.

19. Bekerja sama dengan seluruh sub unit dan profesi di UPT Puskesmas Pangkalan Kasai.

20. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik.

21. Memotivasi tenaga perawatan dan non perawatan dalam menjaga kebersihan

(21)

23. Memeriksa dan meneliti daftar permintaan dan

penyajian diet pasien

24. Memelihara buku register dan berkas medik 25. Membuat laporan harian dan bulanan

26. Menilai pelaksanaan asuhan keperawatan 27. Menilai upaya peningkatan pengetahuan

dan

keterampilan dibidang keperawatan

28. Menilai siswa/mahasiswa sesuai dengan program dari institusi pendidikannya.

(22)

29.Memberikan masukan kepada kepala sug bagian tata usaha dan kepala UPT

Puskesmas Pangkalan Kasai dalam

pembuatan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai (DP3) bagi tenaga yang berada dibawah tanggung jawabnya.

30.Mengendalikan pendayagunaan peralatan

keperawatan, obat-obatan secara efektif dan efisien.

31. Mengawasi sistem pencatatan dan pelaporan

Referensi

Dokumen terkait

Untuk mengidentifikasi perilaku kepemimpinan kepala ruangan yang terdiri dari consideration dan initiating structure terhadap kinerja perawat ruangan inap di Rumah

Penelitian ini membawa pada simpulan terdapat efektifitas pelatihan supervisi kepala ruangan terhadap kemampuan supervisi kepala ruangan dan kinerja perawat

Hasil analisis pada Tabel 3 menunjukkan bahwa dari 166 perawat pelaksana mempunyai pan- dangan model kepemimpinan yang paling dominan ditampilkan oleh kepala ruangan adalah

Ada hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian askep di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Sari Mutiara

komunikasi terapeutik perawat yang dapat merusak reputasi pelayanan rumah sakit, sehingga dampak supervisi klinik terhadap kepuasan pasien pada aspek komunikasi terapeutik

Hasil analisis pada Tabel 3 menunjukkan bahwa dari 166 perawat pelaksana mempunyai pan- dangan model kepemimpinan yang paling dominan ditampilkan oleh kepala ruangan adalah

menyelesaikan tesis ini yang ber judul “Hubungan Fungsi Supervisi Kepala Ruangan dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum.

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan pengaruh gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana. di rumah