PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN
TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA
DI RUMAH SAKIT PROVINSI SUMATERA UTARA
TESIS
Oleh
OKTOBERIUS ZEBUA
127046040 / ADMINISTRASI KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
▸ Baca selengkapnya: contoh program kerja kepala ruangan di rumah sakit
(2)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN
TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH
SAKIT PROVINSI SUMATERA UTARA
TESIS
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Gelar Magister Keperawatan (M.Kep) dalam Program Studi Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi Administrasi Keperawatan pada Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara
Oleh
OKTOBERIUS ZEBUA
127046040 / ADMINISTRASI KEPERAWATAN
PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
Judul Tesis : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah
Sakit Provinsi Sumatera Utara
Nama Mahasiswa : Oktoberius Zebua
Program Studi : Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi : Administrasi Keperawatan
Tahun : 2014
ABSTRAK
Rumah sakit sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan memiliki
peran yang sangat strategis dalam upaya mempercepat peningkatan derajat
kesehatan masyarakat Indonesia. Keperawatan merupakan salah satu komponen
profesi yang dianggap sebagai kunci dari keberhasilan pemberian pelayanan di
rumah sakit. Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang menyesuaikan gaya
kepemimpinan dengan organisasi yang dipimpinnya, kemampuan untuk
menetapkan tujuan yang tinggi untuk dapat dicapai, kemauan dan kemampuan
untuk bertanggung jawab atas tugas, pendidikan yang relevan, pengalaman,
visioner, motivator, mampu membina anggotanya, komunikatif dan beradaptasi
dengan perkembangan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi
hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat pelaksana di rumah
sakit. Desain penelitian ini adalah deskriptif korelasi. Populasi penelitian ini 169
Sumatera Utara. Pengambilan sampel dengan menggunkan teknik simple random
sampling. Pengambilan sample dengan menggunakan teknik random sampling
sehingga sampel berjumlah 167 kepala ruangan. Pengumpulan data dengan
menggunakan kuisioner, analisa data dengan menggunkan teknik uji korelasi
person product moment.
Kata kunci:gaya kepemimpinan, kinerja.
Hasil uji korelasi pearson product moment gaya
kepemimpinan transformasional kepala ruangan dengan kinerja perawat
menunjukan p = 0.13 tidak signifikan dengan r = 0.12. Penelitian ini
menunjukan bahwa tidak ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan
transformasional dengan kinerja perawat di rumah sakit, yang berarti hipotesa
alternatif. Hasil uji korelasi pearson product moment gaya kepemimpinan
transaksional kepala ruangan dengan kinerja perawat menunjukan p = 0.15 tidak
signifikan dengan r = 0.11. tidak ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan
Thesis Title : The influence of leadership style on the performance of head room nurses in the hospital of North
Sumatra Province.
Name : Oktoberius Zebua
Registered Number : 127046040
Studi Program : Nursing Science Master Degree
Major Program : Nursing Administration
Year : 2014
ABSTRACT
Hospital as one of the health care facility has strategic role in their effort to
accelerate the improvement of health of Indonesian. The nursing profession is one
component of which is regarded as the key to the success of service delivery in the
hospital. Successful leader is a leader who adjusts their leadership style to the
organization he leads, the ability to set high goals to be achieved, the willingness
and ability to take responsibility for the task, relevant education, experience,
visionary, motivator, able to promote its members, communicative and adaptable
with the development of organization. The purpose of this study was to identify
the relationship of leadership style with the performance of head room nurses in
the hospital of North Sumatera Province. The research design was descriptive
correlation. The study population was 169 head room nurses who work in ten
simple random sampling technique, so that the total samples were 167 head room
nurses. The data collecting done by using questionnaires, data analysis done by
using the technique of Pearson Product Moment correlation test. The results of
Pearson Product Moment correlation test of transformational leadership style with
the performance of head room nurse shown p = 0.13 which was not significant as
with r = 0.12. This study also shown that there was no positive relationship
between transformational leadership style with the performance of the nurses at
the hospital, which meant merely as the alternative hypothesis. The results of
Pearson Product Moment correlation test of transactional leadership style with
performance head room nurses shown that p = 0.15 which was not significant as
with r = 0.11. The study shown that there were no real positive relationship
between transactional leadership style with the head room nurses performance.
KATA PENGANTAR
Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan yang maha kuasa atas kasih
dan rahmatNYA kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis yang
berjudul : “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja
Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Provinsi Sumatera Utara“.
Tesis ini disusun untuk melengkapi persyaratan dalam menyelesaikan
Program Studi Magister Ilmu Keperawatan di Fakultas Keperawatan Universitas
Sumatera Utara.
Dengan terselesaikannya tesis ini penulis mengucapkan terima kasih
kepada:
1. dr. Dedi Ardinata, M. Kes selaku Dekan Fakultas Keperawatan Universitas
Sumatera Utara
2. Setiawan, SKp, MNS, Ph.D, selaku Ketua Program Studi Magister Ilmu
Keperawatan di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara
3. Dewi Elizadiani Suza, SKp, MNS, Ph.D, selaku Pembimbing I Tesis
4. Salbiah, SKp, M.Kep, selaku Pembimbing II Tesis
5. Prof. dr. Sutomo Kasiman, Sp.PD, KKV, Sp.JP, selaku Penguji I Tesis
6. Mula Tarigan, SKp, M. Kes, selaku Penguji II Tesis
7. Direktur Rumah Sakit tempat peneliti melaksanakan penelitian yang telah
memberikan izin pengambilan data untuk keperluan tesis
8. Dosen dan Staf Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas
Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang telah membantu dalam
9. Istriku tercinta Eben Haezarni Telaumbanua, M.Pd dan putra putri kami
tersayang Wilson, Grace dan Alvin Zebua yang telah membantu memberikan
semangat dan doa sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini tepat waktu
10. Hetti Marlina Pakpahan, Sapta Dewanti selaku rekan kuliah yang telah
banyak membantu saya dalam pengumpulan data-data penelitian untuk
menyelesaikan tesis ini
11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
berkenan membantu dalam meyelesaikan tesis ini
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam
penulisan tesis ini, semoga dapat bermanfaat kita semua khususnya profesi
perawat.
Medan, Agustus 2014
RIWAYAT HIDUP
Nama : Oktoberius Zebua
Tempat/Tanggal Lahir : Hilina’a, 07 Oktober 1973
Alamat : Perumahan Puri Anom Blok DD 04 Tanjung Anom
Email :
No. Telepon/HP : 085270954877
Riwayat Pendidikan:
Pendidikan Nama Institusi Tahun Lulus
SD SD 075016 Boyo 1986
SMP SMP Negeri 3 Gunungsitoli 1989
SMA SMA Negeri Gunungsitoli 1992
D3 Keperawatan Akper Darmo Medan 1996
S1 Keperawatan PSIK FK USU 1999
Ners Ners USU 2002
S2 Keperawatan Magister Keperawatan USU 2014
Riwayat Pekerjaan:
Tahun 1997 – 1999 : Kepala Ruangan IGD RS. Imelda Medan
Tahun 2000- 2002 : Dosen Akper Imelda Medan
Tahun 2003-2004 : Pembantu Direktur I Akper Imelda Medan
Kegiatan Akademik Penunjang Studi:
1. Peserta pada acara “Seminar Aplikasi Penelitian Kualitatif sebagai landasan
Pengembangan Pengetahuan Bidang Kesehatan tanggal 18 Desember 2012.
2. Peserta pada acara “Workshop Menganalisis Data Kualitatif dengan Metode
Contentt Analysis dan Shofware Weft-QDA”, 18 Desember 2012 Fakultas
Keperawatan Sumatera Utara.
3. Peserta pada acara “Seminar Keperawatan Nursing Leadership Menyongsong
Asean Community 2015.
4. Peserta pada acara “Medan International Conference, 1-2 April 2013, Hotel
Garuda Plaza.
5. Peserta pada acara “Seminar dan Workshop Keperawatan Aplikasi Knowledge
Management dalam Administrasi Keperawatan di Rumah Sakit”, 13-14 Mei
2013, RSUD dr. Pirngadi Medan.
6. Peserta seminar nasional “Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan pada
Neonatus Melalui Implementasi Development Care”, 10 Oktober 2013.
7. Peserta lokakarya “Menyiapkan Naskah Untuk Publikasi di Jurnal nasional
Terakreditasi/Jurnal Internasional Bereputasi” angkatan ke-3, 6 November
2013. Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.
8. Peserta pada acara “Seminar Diagnostic Reasoning NANDA dan ISDA Basic”,
24 November 2013 Fakultas Keperawatan USU.
9. Peserta Seminar utilisasi Metodologi Kuantitatif dan Kualitataif Dalam Riset
Keperawatan dan Kesehatan, 7 Desember 2013, Program Study Ilmu
10. Peserta Workshop Penulisan Proposal Untuk AINEC AWARD 21-22 Maret
2014 Asosiasi Institusi Pendidikan ners Indonesia (AIPNI).
11. Peserta pada acara “Seminar Keperawatan The Art of Nursing Care in
Hospital Application”, 17 Mei 2014 Coonference Room, RS Columbia Asia
DAFTAR ISI
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan ... 10
2.1.1. Definisi Kepemimpinan ... 10
2.1.2. Definisi Gaya Kepemimpinan ... 10
2.1.3. Macam Macam Gaya kepemimpinan ... 11
2.2. Kinerja Perawat ... 16
2.2.1. Definisi Kinerja ... 16
2.2.2. Manfaat Penilaian Kinerja ... 17
2.2.3. Pengukuran Kinerja ... 19 2.3. Peran perawat ... 21
2.4. Kerangka Konsep ... 25
3.8. Pertimbangan Etik ... 44
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian ... 45
4.2. Hasil Analisis ... 47
BAB 5 HASIL PEMBAHASAN 5.1. Gaya Kepemimpinan ... 53
5.2. Kinerja Perawat ... 57
5.3. Kekuatan dan Keterbatasan Penelitian ... 58
BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Kesimpulan ... 60
6.2. Saran ... 61
DAFTAR PUSTAKA ... 62
DAFTAR TABEL
Hasil Pilot Study Data Demografi Kepala Ruangan Rumah Sakit Mitra Sejati, Bunda Thamrin
dan Herna Medan ………...
Hasil Pilot Study Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Rumah Sakit Mitra Sejati, Bunda Thamrin
dan Herna Medan ………...
Hasil pilot study kinerja kepala ruangan rumah sakit Mitra Sejati, Bunda Thamrin, dan Herna Medan …………...
Hasil Distribusi Data Demografi Kepala Ruangan di 10 Rumah Sakit (N = 169) ………..
Hasil Korelasi Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan
dengan Kinerja Perawat ……….. 41
42
42
48
DAFTAR GAMBAR
Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1
Lampiran 2
Lampiran 3
Instrumen Penelitian ………..
Biodata Expert ………...
Izin Penelitian ………
65
71
