ETIKA, TANGGUNG JAWAB SOSIAL
DAN LINGKUNAN EKSTERNAL DARI
SEBUAH ORGANISASI
Nama : Biaini Naeli Muna
Program Studi : Akuntansi
Assalamualaikum wr.wb. Bapak/Ibu dan teman-teman di seluruh Indonesia sekalian.
Semoga dengan file ini, bisa semakin menambah ilmu pengetahuan, wawasan & dapat bermanfaat bagi sesama.
Dengan senang hati saya menerima saran yang bersifat membangun dari
Bapak/Ibu dan teman-teman yang dapat disampaikan melalui jaringan dibawah ini :
PIN BBM : 517EB577
Facebook : Biaini Neli
LinkedID : Biaini Neli
Salam,
ETIKA, TANGGUNG JAWAB SOSIAL
DAN LINGKUNAN EKSTERNAL DARI SEBUAH ORGANISASI
Pentingnya lingkungan eksternal
Sebagai bentuk tanggung jawab sosial yang baik terhadap lingkungan eksternal adalah, adanya
penggunaan system yang berkesinanambungan. Sehingga, dapat memfokuskan pada tindakan secara langsung yang dapat berpengaruh terhadap masyarakat.
Pengertian lingkungan eksternal
Lingkungan eksternal terdiri atas unsur yang penting yaitu adanya kerja sama yang berhubungan di dalam organisasi.
Komponen-kompenen dari lingkungan eksternal :
Bahan-bahan.
Uang
Lingkungan eksternal meliputi 2 pengaruh yaitu :
1. tindakan langsung
2. tindakan tidak langsung.
Lingkungan tindakan langsung terdiri dari
pihak yang berkepentingan, individu atau kelompok
yang langsung atau tidak langsung dipengaruhi oleh
Elemen lingkungan eksternal
Pemasok
Serikat pekerja
Konsumen
Pesaing
Lembaga keuangan
Lembaga pemerintahan
Ralph Nader
mengusulkan untuk menjadi
pemimpin yang memilik tanggung jawab
social bagi anggotannya adalah :
Menyediakan waktu lebih dalam hal
pengerjaan tugas-tugas.
Mengutamakan karyawan yang
bekerja
penuh waktu untuk
melaporkan kadaan organisasi.
John Diebold
, hal-hal yang perlu dalam
pembentukan tanggung jawab sosial
Tidak lebih dari 25% pemimpin membentuk kerja sama.
Tidak selalu director harus berhubungan secara langsung dengan organisasi.
Seorang pimpinan secara teratur harus bertemu dengan orang-orang penting misalnya, dengan audir
Eleman dari lingkungan tindakan tidak
langsung
Fahey dan Narayan mengelompokkan interaksi komplek menjadi 4 faktor :
variable social
variable ekonomi
variable politik
variable teknologi
Dari adanya tindakan tidak langsung terhadap lingkungan eksternal memilik 2 cara untuk
mempengaruhi organisasi,,
1.Kekuatan dapat mendikte formasi suatu kelompok
yang akhirnya menjadi pihak yang berkepentingan.
2. Elemen tindakan-tindakan tidak langsung
menciptakan iklim teknologi yang berubah dengan
Hubungan organisasi dalam lingkungan
Pengaruh lingkungan terhadap tindakan manajer dalam sebuah organisasi dapat menjadikan perbedaan fungsi dan tujuan dari organisasi organisasi. Karena, organisasi
R. Joseph Monsen
, mengusulkan ada 4
macam hirarki dalam aktivitas bisnis
Menaati peraturan perundang-undangan
Mampu memenuhi harapan publik
Mampu mewujudkan harapan public
Robert Ackerman menjelaskan 3 tahapan
perkembangan suatu organisasi dalam
menanggapi masalah social
:
Wakil pelaksana
Staf ahli
Archie B. Carrol dan George W. Beiler
, usaha
manajer dimulai dari adanya orientasi untuk
menyumbangkan ide ke masyarakat.
Salah satu pendekatan social yaitu mampu
menganalisi penggunaan harga dan keuntungan dari adanya organisasi tersebut yang mampu menjalin
hubungan dengan pihk lain.
Tantangan adalam hal perwujudan
tanggung jawab sosial
Tentunya dalam hal mencapai tujuan dari tanggung jawab social ditemuai berbagai rintangan antara lain :
Sikap manajer
Pembagian kerja
Kondisi organisasi
Robert hay dan Ed Gray
mengusulkan
adanya kejelasan tanggung jawab social :
Manajemen untuk menghasilkan keuntungan yang maksimal
Manajemen perwakilan
Etika seorang Manajer
Mengemukakan tujuan dari seorang manajer untuk menajdikan usahanya menjadi lebih efektif.
Memaksimalkan laba dan bunga bagi para pemegang saham.
Menganggap adanya konsumen menjadi hal yang paling penting.
Menjelaskan peranan seorang amanjare hingga level yang paling tinggi.
Menekankan adanay standart organisasi dengan yang paling tinggi.
Adanya pasangan akan mempererat hubungan antara pasangan dalam hal saling membantu.
Menurut
Robert J. Mockler
, ada 5 faktor
yang mempengaruhi etika seorang
manajer
Hukum
Peraturan pemerintah
Etika industry dan organisasi
Tekanan social
Ada 3 rantai yang menjadi rintangan
dalam pewujudan tanggung jawab
sosial
Hubungan rantai permintaan
Kelompok anggota
Langkah-langkah yang dapat diterapkan dalam
mewujudkan etika dan tanggung jawab social
Manajemen mampu mendirikan dan
menganjurkan cara untuk berperilaku sesuai etika yang berlaku dalam rangka mencapai tujuan yang ditetapkan.
Menganggap bahwa tanggungg jawab social akan akan menjadi disipilin segala tindakan.
• Sumber :
