Profesional, Sepenuh Hati & Bersahabat
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)
TAHUN 2021
OFFICE :
RSUD CARUBAN Kab.Madiun Jl. A. Yani KM 2 Caruban
Telp (0351) 383956 (0351) 387184 Email : [email protected] Website : rsudcaruban.madiunkab.go.id
XATA PEITGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah
SWT yang telahmelimpahkan
segalarahmat dan hidayah-Nya
sehingga penJrusunan RencanaKinerja Tahunan
(RKT) RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun Tahun Anggaran 2O2L ini dapat diselesaikan.Sebagai salah satu instansi pemerintah, RSUD
CARUBANKabupaten Madiun berkewajiban untuk
mempertanggungiawabkan pelaksanaantugas dan fungsi terkait administrasi
RSUD CARUBAN.Kewajiban tersebut dllabarkan dengan menyiapkan, menyusun
dan menyampaikanperubahal
rencanakinerja tahun
anggaran2021
serta monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian kinerja organisasi.Dengan disusunnya Rencana
Kine{a
Tahunan (RKT) Tahun 2O21ini diharapkan
pencapaiantarget dan komitmen kine{a
yangakan
di capai RSUD CARUBAN padatahun 2O2l
dapat lebihefektifdan terukur.
Caruban,
Januari
2O21 CARUBANRencana KinetXb Tbhunan (RKT) Tahun 2O21
E
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 ii RINGKASAN EKSEKUTIF
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun tahun 2021 merupakan landasan dan pedoman operasional dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan tahun 2021 dan merupakan komitmen bersama seluruh pelaku kegiatan di RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun sekaligus sebagai dasar untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan yang akan dituangkan dalam dokumen Laporan Kinerja RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun
Rencana Kinerja Tahunan adalah dokumen yang menjabarkan Rencana Strategis yang berisi informasi tentang tingkat atau target kinerja (berupa output dan atau outcome) yang ingin diwujudkan oleh suatu organisasi pada satu tahun tertentu. Perubahan Rencana Kinerja Tahunan merupakan hasil dari proses perencanaan kinerja. Tujuan dari disusunnya Perubahan Rencana Kinerja Tahunan adalah untuk menciptakan Laporan kinerja yang objektif, serta memberikan landasan dan pedoman operasional dalam melaksanakan kegiatan.
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) merupakan materi penjabaran Rencana Strategis, yang berisi sasaran, program dan kegiatan selama satu tahun. Pada tahun 2021 RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun menetapkan 1 (satu) sasaran yaitu :
1. Meningkatkan tata kelola dan pelayanan rumah sakit yang berkualitas.
Untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan dituangkan melalui 2 (dua) program yaitu :
1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
2. Program pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 iii DAFTAR ISI
Kata Pengantar i
Ringkasan Eksekutif ii
Daftar Isi iii
Daftar Lampiran iv
BAB I. PENDAHULUAN 1
1.1. Latar Belakang 1
1.2. Landasan Hukum 2
1.3. Struktur Organisasi 7
BAB II. RENCANA STRATEGIS RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN
8
2.1. Visi dan Misi 8
2.2. Tujuan dan Sasaran 10
BAB III. RENCANA KINERJA TAHUNAN 12
BAB IV. PENUTUP 13
LAMPIRAN
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 iv DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran1 : Formulir Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 1 BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Terselenggaranya Good Governance merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan mencapai tujuan serta cita-cita bangsa bernegara serta terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel merupakan harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut diperlukan pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN).
Undang-undang No. 28 tahun 1999 tenpenyeleggaraan Negara yang bersih dan bebas dari KKN mengamanatkan hal tersebut sebagai penegasan dari Tap MPR No.XI/MPR/1998 yang dalam implementasinya dipertegas dengan Instruksi Presiden No.7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Pemerintahan Daerah sebagai penyelenggara pemerintahan di daerah sesuai dengan Undang-undang No.22 tahun 1999 (sudah direvisi menjadi UU 32 Tahun 2004) termasuk sebagaimana yang dimaksud dalam Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999 berkewajiban untuk melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (Clean Government), dan mempertanggungjawabkannya melalui media Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
Agar dapat memenuhi maksud tersebut, maka RSUD Caruban Kabupaten Madiun menyusun Dokumen Rencana Kinerja Tahunan 2021 sebagai bentuk komitmen dalam pelaksanaan pembangunan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun.
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 2 Dokumen Rencana Kinerja Tahunan RSUD Caruban Kabupaten Madiun Tahun 2021 berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
1.2. Landasan Hukum
a. Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5);
b. Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah terakhir kalinya dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
c. Peraturan pemerintah Nomor 21 Tahun 2014 tentang Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga
d. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);
e. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
f. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Peaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
g. Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 3 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 13 Tahun 2011 tentang Organisasi Perangkat daerah Kabupaten Madiun
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 3 h. Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 6 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan susunan Perangkat Daerah Kabupaten Madiun
i. Peraturan Bupati Madiun nomor 64 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Madiun.
1.3. Struktur Organisasi RSUD Caruban Kabupaten Madiun
RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Madiun Nomor 3 Tahun 2015 merupakan perangkat daerah, mempunyai tugas dan fungsi sebagai berikut :
1. Tugas
Berdasarkan Perda Nomor 3 Tahun 2015 RSUD Caruban Kabupaten Madiun mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah yang bersifat spesifik dibidang pelayanan kesehatan.
2. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud di atas, RSUD Caruban Kabupaten Madiun mempunyai fungsi sebagai berikut :
1. Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya;
2. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan Pemerintahan Daerah sesuai dengan lingkup tugasnya;
3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas sesuai dengan lingkup tugasnya;
4. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Sedangkan sesuai dengan Peraturan Bupati Nomor 64 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Caruban maka susunan organisasi sebagai berikut :
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 4 1. Direktur
Direktur mempunyai tugas memimpin, merumuskan, menyusun kebijakan, mengkoordinasikan, merencanakan, mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan.
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud di atas, Direktur mempunyai fungsi :
a. Penyusunan rumusan kebijakan teknis pada bidang urusan pelayanan kesehatan pada RSUD berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
b. Penyelenggaraan pelayanan medik dan keperawatan;
c. Penyelenggaraan penunjang pelayanan medik dan non medik;
d. Penyelenggaraan pelayanan rujukan;
e. Penyelenggaraan upaya pemulihan, peningkatan kesehatan dan pencegahan;
f. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga medis, paramedic dan tenaga lainnya;
g. Penyelenggaraan penelitian dan pengembangan;
h. Penyelenggaraan pengelolaan sumber daya manusia untuk peningkatan dan pengembangan RSUD;
i. Penyelenggaraan penatausahaan umum dan kerumahtanggaan;
j. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian penggunaan fasilitas pelayanan;
k. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian penerimaan serta pemulangan pasien;
l. Penyelenggaraan bimbingan asuhan keperawatan;
m. Penyelenggaraan pelayanan rekam medik dan pelaporan;
n. Penyelenggaraan informasi, penerimaan serta penyelesaian pengaduan pelayanan pada RSUD;
o. Pelaksanaan koordinasi, monitoring, evaluasi dan laporan pada pelaksanaan tugas pelayanan RSUD Caruban, dan
p. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati.
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 5 1. Bagian Tata Usaha
Mempunyai tugas melaksanakan kebijakan pelayanan administrasi kepada semua unsur di lingkungan RSUD Caruban meliputi pelaksanaan perencanaan, pengkoordinasian tugas pada bidang-bidang, pengelolaan administrasi umum, rumah tangga, kepegawaian, dan administrasi keuangan. Bagian Tata Usaha membawahi :
1) Sub Bagian Umum
2) Sub Bagian Kepegawaian
3) Sub Bagian Perencanaan Informasi
2. Bidang Pelayanan
Mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Direktur yang meliputi pelaksanaan pengendalian penyelenggaraan Pelayanan Medik dan Keperawatan melalui koordinasi dan pengendalian tata laksana kegiatan pelayanan medis, pemeriksaan, penetapan diagnosa, pengobatan dan atau tindakan medis serta perawatannya dengan menggunakan sarana dan prasarana dan fasilitas, berpedoman standar pelayanan yang ada dengan memperhatikan mutu pelayanan;
perencanaan dan pengkoordinasian mengkoordinasikan untuk menyiapkan dan mengatur kebutuhan bahan, alat, dan tenaga paramedis, perawatan medis termasuk medis spesialistik, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan. Bidang Pelayanan membawahi:
1) Seksi Pelayanan Medik
2) Seksi Pelayanan Keperawatan
3. Bidang Penunjang
Mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Direktur yang meliputi pelaksanaan koordinasi dan pengendalian tata laksana kegiatan penunjang pelayanan meliputi dari penegakan diagnose, obat-obatan, makanan pasien, rehabilitasi, sterilisasi alat dan linen,
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 6 operasi sampai dengan sanitasi dan linen ruangan, pemeliharaan alat medik dan non medik, pendidikan/pelatihan, pemeliharaan pengembangan dan pemulasaraan jenazah, dengan menggunakan sarana prasarana dan fasilitas, berpedoman standar pelayanan yang ada dengan memperhatikan mutu pelayanan; perencanaan, pengkoordinasian untuk menyiapkan dan mengatur kebutuhan bahan, alat dan tenaga paramedis non perawatan, tenaga non medis, tenaga medis termasuk spesialistik tertentu, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan. Bidang Penunjang membawahi :
1) Seksi Penunjang Medik 2) Seksi Penunjang Non Medik
4. Bidang Keuangan
Mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Direktur yang meliputi pengkoordinasian, perencanaan, penyelenggaraan penatalaksanaan keuangan; penyusunan anggaran pendapatan dan belanja RSUD, akuntansi, perbendaharaan, verivikasi dan mobilisasi dana; serta pelaksanaan pengawasan dan pengendalian terhadap penerimaan, penyerapan, penyimpanan, penyetoran, pengeluaran dari berbagai sumber dana, sesuai peraturan perundangan yang berlaku, membawahi :
1) Seksi Anggaran dan Mobilisasi Dana 2) Seksi Verifikasi dan Akuntansi
5. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari sejumlah tenaga fungsional yang ditetapkan sesuai keahlian dan spesialisasi yang dibutuhkan berdasarkan peraturan perundang-undangan, antara lain :
a. Komite Medik
b. Staf Medik Fungsional c. Komite Keperawatan d. Instalasi
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 7 Dalam pelaksanaan kegiatannya RSUD Caruban Kabupaten Madiun mempunyai beberapa jenis pelayanan :
1. Pelayanan Gawat Darurat 24 jam 2. Pelayanan Rawat Jalan
3. Pelayanan Hemodialisa
4. Pelayanan Rawat Inap dan Pelayanan Intensif 5. Pelayanan Bedah Sentral
6. Pelayanan Radiologi 24 jam
7. Pelayanan Laboratorium (Patologi Klinik, Patologi Anatomi, dan Mikrobiologi)
8. Pelayanan Farmasi 9. Pelayanan Gizi
10. Pelayanan Bank Darah 11. Pelayanan Ambulan 24 jam
12. Pelayanan Pemulasaraan Jenazah STRUKTUR ORGANISASI
RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN
DIREKTUR
BIDANG PELAYANAN
BIDANG
PENUNJANG BIDANG
KEUANGAN KELOMPOK
JABATAN
FUNGSIONAL BAGIAN TATA
USAHA
SU BAGIAN UMUM
SUB BAGIAN KEPEGAWAI-
AN
SUB BAGIAN PERENC IN-
FORMASI
SEKSI PELAYANAN
MEDIK
SEKSI PELAYANAN KEPERAWATAN
SEKSI PENUNJANG
MEDIK
SEKSI PENUNJANG NON-MEDIK
SEKSI ANGGARAN &
MOB. DANA
SEKSI VERIFIKASI&
AKUNTANSI
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 8 BAB II
RENCANA STRATEGIS RSUD CARUBAN KABUPATEN MADIUN Dokumen Rencana Dokumen Rencana Strategis RSUD Caruban Kabupaten Madiun adalah merupakan dokumen yang disusun melalui proses sistimatis dan berkelanjutan serta merupakan penjabaran dari pada Visi dan Misi Kepala Daerah yang terpilih. Rencana Strategis RSUD Caruban Kabupaten Madiun yang ditetapkan untuk jangka waktu 5 ( lima ) tahun yaitu dari tahun 2018–2023. Penetapan jangka waktu 5 tahun tersebut dihubungkan dengan pola pertanggung jawaban Bupati Madiun terkait dengan penetapan/kebijakan bahwa Rencana Strategis RSUD Caruban Kabupaten Madiun di buat pada masa jabatannya, dengan demikian akuntabilitas penyelenggaraan Pemerintah daerah akan menjadi akuntabel. Dalam kondisi sekarang yaitu sedang dalam masa Pandemi COVID-19 menjadikan arah dan kebijakan pelayanan di RSUD Caruban menyebabkan perubahan yang signifikan dan juga berpengaruh pada Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Rumah Sakit tahun 2021.
2.1. VISI dan MISI 2.1.1. Visi
Visi misi, dan program Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah Terpilih ditujukan untuk memahami arah pembangunan yang akan dilaksanakan selama kepemimpinan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih . Dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya RSUD Caruban sebagai pendukung keberhasilan Visi Misi Kepala Daerah terpilih, maka Visi dan Misi nya sesuai dengan Visi dan Misi Kepala Daerah terpilih.
Adapun Visi dan Misi Bupati/Wakil Bupati Madiun yaitu :
VISI : Terwujudnya Kabupaten Madiun Aman, Mandiri, Sejahtera dan Berakhlak
Visi tersebut mempunyai arti yang sangat penting bagi kesuksesan pemerintah Kabupaten Madiun dalam 5 tahun kedepan. Adapun penjelasan dari Visi adalah sebagai berikut :
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 9 AMAN adalah kondisi yang pasti, tidak meragukan, tidak mengandung
resiko, tidak merasa takut atau khawatir, bebas dari bahaya, bebas dari gangguan dan tentram bagi masyarakat dan ASN
MANDIRI adalah keadaan dapat berdiri sendiri, tidak bergantung pada orang lain dengan menjunjung tinggi nilai, norma, hokum yang ditopang oleh penguasaan iman, ilmu dan tekbologi yang berperadaban
SEJAHTERA adalah kondisi sentosa dan makmur, tidak ada ketimpangan antar wilayah, antar golongan, antar masyarakat dalam hal pembangunan, pelayanan, hak sipil, hak politik dan pemerintahan.
BERAKHLAK adalah berperilaku, bersikap, berbuat, adab dan sopan santun yang sesuai dengan tuntunan agama yang dianut masing- masing serta bermoral dan bersusila menggunakan tolok ukur norma-norma yang tumbuh dan berkembang dan berlangsung dalam masyarakat ( adat istiadat dan budaya lokal )
2.1.2. Misi
Dalam upaya mewujudkan VISI maka langkah langkah ( MISI ) yang ditetapkan adalah sebagai berikut :
1. Mewujudkan rasa aman bagi seluruh masyarakat dan aparatur pemerintah Kabupaten Madiun
2. Mewujudkan aparatur pemerintah yang professional untuk meningkatkan pelayanan publik
3. Meningkatkan pembangunan ekonomi yang mandiri berbasis agrobisnis, agroindustri dan pariwisata yang berkelanjutan
4. Meningkatkan kesejahteraan yang berkeadilan
5. Mewujudkan masyarakat yang berakhlak mulia dengan meningkatkan kehidupan beragama, menguatkan budaya dan mengedepankan kearifan lokal
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 10 Sesuai dengan tugas dan fungsinya, maka RSUD CARUBAN sebagai pemberi layanan kesehatan mempunyai tugas sebagai pendukung Misi ke-4 ( keempat ) yaitu Meningkatkan kesejahteraan yang berkeadilan.
2.2. Tujuan dan sasaran
Dengan mengacu pada Visi “Terwujudnya Kabupaten Madiun Aman, Mandiri, Sejahtera dan Berakhlak“ dan misi RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun serta didasarkan pada isu-isu strategis dalam Rencana Strategis RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun tahun 2018- 2023, ditetapkan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai RSUD CARUBAN sebagaimana dalam tabel berikut :
MATRIK IUilEUA REI{STRA 2018-2023 RSUD CARUBAil KABI'PATET MADIIIfl
4: Berteadllu
TO IUJUTI SETXAI IIDIIAMR
sAStRll urusrI flI,UTI
0[1,
IIDIIAMN
n
filI
oPD u8tlll0D ITDIXAMB 8A$$f ()Mut(Et EIt[.,t 8llatl
l!ulllllvtr IIIJUTI
m19 r20 wzt ryn r03
I
lroi'tgLalhl
Kualitas Pmhangunal [asJarak t
Indeks
Pembangunan [anusia (lPM]
[aindatrya
dcid
k€sdalalt msrysraht
Ind€ks
Kesehatal
I(csehet n I{cddolhr htrlita plryanm Rmrh &In
ThC0t AloldiEi tunrh Solit
lFnpum VcBiJ0 )
Iming].don tah kdoh dan Flayanan rumah sakit
I ftnah$&Fie
Stanfu klayom ininal ISn! Runah Salit
85Yo 87,3996 8P/o 88% WK
yang berhlalitas Star&r pdalman minirnel runah sakl naupakm indilaor playanar nininrd yaq rql dilaksanakatr oldl nrmah qd.il Tarrl rsr.ririannu disrsrdl,cn darrn ka.'rnanmnan srrnhcr dam nrmeh arht llm, tltsnli, dan haus dicapai saara bcrtabap shinga Fda Fridc tntattu h,e'us tcrqaiNnitaryt ymg ditdrytm .
Indik*m inimargambolan kemmpual runah salit ddan umbaitan pdayanan kadaan brkuaho
Runus:
{Lindihor SPM RS vau nmnuhi stmda I x 100 % )
s.luxh inditato SPIi,l RS
Rencana KlnerJa
Tofutnan
(RI<T)Talrun
2O21E
Xi!
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 12 BAB III
RENCANA KINERJA TAHUNAN
Untuk merealisasikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan maka perlu dituangkan dalam Rencana Kinerja Tahunan yang meliputi penjabaran pelaksanaan program dan kegiatan selama 1 ( satu ) tahun dalam upaya mendukung capaian Visi dan Misi RSUD Caruban khususnya dan Pemerintah Kabupaten Madiun pada umumnya.
Dari uraian di atas, Rencana Kinerja Tahunan 2021 RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun sebagaimana tercantum dalam lampiran 1 (Rencana Kinerja Tahunan 2021)
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2021 13 BAB IV
PENUTUP
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun perlu disosialisasikan kepada jajaran pimpinan, staf, dan pihak- pihak lain yang terkait dalam pelaksanaan RKT dalam satu tahun mendatang. Dengan sosialisasi ini diharapkan semua pihak memiliki satu persepsi tentang Perubahan Rencana Kinerja Tahunan yang telah ditetapkan sehingga pelaksanaan kegiatan yang direncanakan dapat tercapai hasilnya secara optimal, yang akhirnya tujuan dan sasaran dapat dicapai.
Namun demikian rencana pencapaian target dalam RKT secara periodik perlu dipantau secara teratur oleh pimpinan sehingga bila terjadi perubahan asumsi yang dipergunakan dalam penetapan target/rencana dan dapat menyebabkan pencapaian dapat diatasi sedini mungkin. Selain itu evaluasi diperlukan untuk mendeteksi apakah target yang direncanakan masih relevan dengan tujuan dan sasaran yang akan dicapai.
Agar kita dapat mencapai target rencana kinerja yang telah direncanakan, sangat diharapkan adanya kerjasama dan saling pengertian antara berbagai pihak yang berkaitan dengan tugas dan fungsi RSUD CARUBAN Kabupaten Madiun, terutama tiap-tiap unit organisasi dalam bentuk :
1. Pelaksanaan kegiatan oleh tiap unit organisasi di lingkungan RSUD Caruban hendaknya menggunakan Rencana Kinerja ini sebagai acuan dalam melaksanakan rencana kerjanya;
2. Koordinasi teknis antar unit organisasi di lingkungan RSUD Caruban dalam hal perencanaan, pengendalian dan pengawasan khususnya yang berkenaan dengan pelaksanaan kegiatan.
Rencana kinerja tahunan 2021 ini dijadikan acuan untuk menentukan tingkat keberhasilan dalam pelaksanaan kegiatan pada tahun 2021 dan dijadikan dasar dalam penetapan kinerja tahun 2021.
LenpLu I
REI|CAJTA XItrDR^'A TAHUNAN ( RI(T I
TAI 'II2O21
PROGRA /I(EGIATAIT/3UB XEOTATA.f,
Pelrllltjrng Urutan Peoertrtaha,r Drerah
PcEenias€ C€paiElr indikator SPM keuanSan sresuai dcngaD sta.odar
P€rscntase opcmsional Flayansn dan p€odukung p€layanan yang terpenuhi
a. Pelayanan da.tr pcnunjanS PclaysIran BLUD
pemcruhor UPatr Xe.ch.trn PerorrrS.n dan Upayr Ketehrt..n Nrstar.Lt
PeoyediEan Fasilitas Pclayarar Kcachatan UKM dau UKP Kewerangan Dacrah
a. Pcagadaan Alat Kes.halsn/Arat Pcnurjarg
Mcdik Fasilitas Pelaya.nar Kcschatan 24.156.76a.116
CARUBA.lf
