• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

98

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Angelina dan Made Subudi, 2013, Pengaruh Kompensasi Finansial dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB) pada Hotel Alit’s Beach Bali, Jurnal F akultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia.

Anto Triyono F., 2008, Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Klaten. Skripsi STIE AUB Surakarta.

Arikunto, Suharsimi. 2009, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi IV, Rineka Cipta, Jakarta.

Bakhshi, A., Atul Dutt Sharma, Kuldeep Kumar, 2011, Organizational Commitment as predictor of Organizational Citizenship Behavior. European Journal of Business and Management.Vol 3, No.4, 2011.

Dessler Garry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, dialihbahasakan oleh Benyamin Molan, NewYork,: Mc. Graw Hill, Inc.

Dini Fitrianasari, Umar Nimran dan Hamidah Nayati Utami, 2013, Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Karyawan (Studi pada Perawat Rumah Sakit Umum “Darmayu” di Kabupaten Ponorogo), Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 April 2013.

Dyah Puspita Rini, Rusdarti, Suparjo, 2013, Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi pada PT. Plasa Simpanglima Semarang), Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 1 No. 1 April 2013.

Elfina P. Debora, 2013, Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Citizenship Karyawan.

(2)

99

Fitri Eka Sulistyowati, 2014, Hubungan antara Budaya Organisasi dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Cilegon, Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Flippo, Edwin B, 2004, Manajemen Personalia, jilid 2, Edisi VI, Terjemahan Moh. Mas’ud. Erlangga, Jakarta.

Gibson, Ivancevich, Donelly Jr, 2007, Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses), Jilid I Edisi Lima, Erlangga, Jakarta.

Handoko, T. Hani, 2010, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, BPFE UGM, Yogyakarta.

Hardaningtyas, Dwi. 2004. Pengaruh Tingkat Kecerdasan Emosi Dan Sikap Terhadap Budaya Organisasi Terhadap Orgaizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III. Tesis. Unair. http ://www.damandiri. or. id/fi le/di.vir-rardaninqtyasdunair.

Hasibuan Malayu S.P., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Henry Simamora, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III, STIE YKPN, Yogyakarta.

Husein Umar, 2006, Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Khan, Muhammad Rashid, 2012, The Impact Of Organizational Commitment On Employee Job Performance. European Journal of Sciences, 15, 3, 292-298.

Mondy, R. Wayne, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit Erlangga.

Murti Sumarni, 2008 Pengaruh Organizational Commitment dan Professional Commitment

Robbins, Steppen P, 2009, Perilaku organisasi, jilid I dan II Penerbit Jakarta.

Schein, 2009, Organizational Culture and Leadership, Josey Bass, San Fransisco.

Schmeling, Elke. 2001. Good Citizenship in o Global Economy: Individualism & Power Distance as Predictors of Organizational Citizenship Behovior.

(3)

100

Singgih Santoso, 2005, SPSS, Statistik Parametik, Elexmedia Komputindo, Jakarta.

Soeprihanto, 2006, Manajemen Personalia, Aksara, Bandung.

Sopiah, 2008, Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.

Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kesembilan, Alfabeta Bandung.

Sutrisno Hadi, 2006, Metode Penelitian, Gunung Agung, Jakarta.

Thoha, Miftah, 2007, Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Tika, Pabundu, 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan,Bumi Aksara Jakarta.

Veithzal. Rivai, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, PT. Raja Grafindo Parsada, Jakarta.

Widjaja AW, 2009, Komunikasi Dan Hubungan Masyarakat, Bina Aksara, Jakarta.

Yohanas Oemar, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenhsip Behavior (OCB) Pegawai pada BAPPEDA Kota Pekanbaru, Jurnal Aplikasi Manajemen, Volume 11, Nomor 1, Maret 2013.

Referensi

Dokumen terkait

Bab ini berisi uraian tentang berbagai masalah yang timbul antara lain : pengertian kredit, prosedur pemberian kredit, pelaksanaan early warning system (ews) pada

perusahaan terutama perusahaan jasa, memberikan kualitas layanan yang baik sangat wajib dilakukan perusahaan untuk memuaskan nasabahnya, citra bank merupakan identitas

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh