SATUAN ACARA PERKULIAHAN
Mata kuliah : Perilaku Dalam Organisasi Jurusan /jenjang : S1-SI/TI
Jumlah SKS : 2 SKS
Perte muan
Pokok bahasan & TIU Sub pokok bahasan & sasaran belajar Teknik pembelajaran
Media Referensi
I Pembahasan kontrak perkuliahan
Pokok Bahasan:
1. Hubungan teori dengan perilaku organisasi Peran organisasi dalam masyarakat
TIK:
Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian perilaku organisasional, sumbangan beberapa disiplin ilmu terhadap perilaku organisasional, dan tujuan mempelajari perilaku organisasional.
Kuliah mimbar LCD Papan tulis
Robbins Ch. 1
II Dasar-dasar Perilaku Individual
Pokok Bahasan: 1. Kemampuan
2. Karakteristik Biografis 3. Pembelajaran
TIK:
Mahasiswa dapat menjelaskan perilaku individu dalam organisasi, beberapa jenis kemampuan, karakteristik biografis, serta menghubungkan pengaruhnya ditempat kerja.
Diskusi LCD
Papan tulis
Robbins Ch. 2 Suprihanto Bab 3
III Sikap dan Kepuasan Kerja Pokok Bahasan: 1. Sikap
2. Kepuasan Kerja TIK:
Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian sikap dan kepuasan
Diskusi LCD
kerja, mengidentifikasi aspek-aspek sikap, dan mengidentifikasi pengukuran kepuasan kerja
IV. Kepribadian dan Nilai Pokok Bahasan: 1. Kepribadian 2. Nilai
3. Menghubungkan Kepribadian dan nilai seorang Individu dengan tempat kerja
TIK:
Mahasiswa dapat menjelaskan atribut kepribadian, dan menghubungkan kepribadian dan nilai individu dengan tempat kerja.
Diskusi LCD
Papan tulis
Robbins Ch. 4
V Persepsi dan Pembuatan Keputusan Individual
Pokok Bahasan:
1. Apa itu persepsi
2. Factor-faktor yang mempengaruhi persepsi
3. Hubungan persepsi dan pembuatan keputusan individual 4. Keputusan dalam organisasi dibuat
5. Etika dalam pembuatan keputusan TIK:
Mahasiswa dapat memahami persepsi, faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi. Memahami hubungan persepsi dan pembuatan keputusan individu. Memahami bagaimana keputusan dibuat, dan etika dalam pembuatan keputusan.
Diskusi LCD
Papan tulis
Robbins Ch. 5
VI. Motivasi: Konsep menuju
Aplikasi Pokok Bahasan:1. Memotivasi dengan mengubah sifat dari lingkungan kerja 2. Keterlibatan Karyawan
3. Memberikan penghargaan kepada karyawan TIK:
Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian motivasi, memahami beberapa teori motivasi, dan aplikasi motivasi pada lingkungan kerja
Diskusi LCD
Papan tulis Robbins Ch. 6 & 7 Sopiah bab XII
VIII Emosi dan Suasana Hati Pokok Bahasan:
1. Apakah emosi dan suasana hati itu? 2. Kerja emosional
3. Kecerdasan Emosional
4. Aplikasi PO terhadap Emosi dan Suasana Hati TIK:
Mahasiswa dapat memahami emosi, suasana hati, dan kerja emocional. Mahasiswa dapat menjelaskan kecerdasan emisional.
Diskusi LCD
Papan tulis
Robbins Ch. 8
IX Manajemen Stress Pokok Bahasan:
1. Penyebab Stress 2. Akibat Stress 3. Manajemen Stress TIK:
Mahasiswa memahami stress dan penyebabnya, menjelaskan sumber dan strategi manajemen stress
Diskusi LCD
Papan tulis
Sopiah, bab V1
X Kekuasaan dan Politik Pokok Bahasan:
1. Definisi kekuasaan
2. Membandingkan kepemimpinan dan kekuasaan 3. Landasan kekuasaan
1. Ketergantungan:kunci menuju kekuasaan 2. Taktik kekuasaan
3. Kekuasaan dalam kelompok:Koalisi 4. Pelecehan sosial
5. Politik TIK:
Mahasiswa memahami pengertian, model, dan sumber kekuasaan. Mahasiswa dapat menjelaskan etika dan politik keorganisasian, memahami pengertian kekuasaan, dan menjelaskan jenis-jenis kegiatan potitik dalam organisasi
Diskusi LCD
Papan tulis
Robbins Ch. 14 Sopiah bab VII
XI Kepemimpinan Pokok Bahasan:
2. Kepemimpinan Autentik:Etika dan Kepercayaan adalah Fondasi Kepemimpinan
3. Peran Kepemimpinan Kontemporer
4. Tantangan bagi Pembentukan kepemimpinan
5. Menemukan dan menciptakan Pemimpin yang efektif. TIK:
Mahasiswa dapat memahami pengertian, sifat, ciri, fungsi dan gaya kepemimpinan. Menjelaskan konsep/teori kepemimpinan, serta faktor yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan.
XII Kultur Organisasi Pokok Bahasan:
1. Apakah Kultur organisasi itu? 2. Apa pengaruh kultur
3. Menciptakan dan mempertahankan kultur 4. Bagaimana karyawan mempelajari kultur 5. Menciptakan kultur organisasi yang etis 6. Spiritualitas dan Kultur Organisasi TIK:
Mahasiswa memahami pengertian budaya organisasi, mengidentifikasi dimensi-dimensi budaya organisasi, menjelaskan peranan budaya organisasi
Diskusi LCD
Papan tulis
Robbins Ch. 17 Sopiah bab IX
XIII Komitmen Organisasional Pokok Bahasan:
1. Pengertian , bentuk, proses, faktor-faktor yang mempengaruhi Komitmen Organisasional
2. Pengukuran dan dampak Komitmen Organisasional TIK:
Mahasiswa dapat memahami pengertian komitmen organisasional karyawan, mengidentifikasi bentuk komitmen organisasional, menjelaskan proses terjadinya komitmen organisasional, mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasional, dan menjelaskan dampak komitmen organisasional terhadap kinerja.
Diskusi LCD
XIV UAS
Referensi :
