INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Bahan Perencanaan 2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : DKPPKB
e. Pengawas : UPTD. Rumah Sakit Umum Daerah
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Pengelola Bahan Perencanaan
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan
penyusunan laporan dibidang perencanaan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) Bidang tehnik informatika/
Akuntansi/ Manajemen atau Bidang lain yang relevan dengan tugas/jabatan.
b. Pendidikan dan Pelatihan : D-3 (Diploma-3) Manajemen Pelayanan Rumah Sakit
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK :
No Uraian Tugas Hasil
Kerja JumlahHasil
WaktuPen yelesa ian (Jam)
Waktu
EfektifKebutuhanPegawai
1. Menghimpun,
menyiapkan bahan dan menyusun Profil Rumah
Bahan 5 960 1250 0,576
Sakit
2. Persiapan penyusunan
pergeseran anggaran Bahan 10 280 1250 0,48 3. Persiapan penyusunan
Rencana Kerja (RENJA)
APBD dan APBN Bahan 10 120 1250 0,48
4. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran
(RKA) Bahan 15 300 1250 0,72
5. Penyusunan Kerangka
Acuan Kerja Anggaran Bahan 15 300 1250 0,72 6. Persiapan penyusunan
perubahan anggaran
(ABT) Bahan 12 420 1250 0,576
7.
Pembahasan Rencana Kerja (RENJA) APBD dan Pembahasan ABT Tingkat TAPD
Kegiatan 5 192 1250 0,576
8. Tugas tambahan yang
diberikan atasan Kali 100 50 1250 0,16
JUMLAH 4,288
JUMLAH PEGAWAI 4
7. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun Profil
Rumah Sakit Bahan
2. Persiapan penyusunan
pergeseran anggaran Bahan
3. Persiapan penyusunan
Rencana Kerja (RENJA) APBD
dan APBN Bahan
4. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Bahan 5. Penyusunan Kerangka Acuan
Kerja Anggaran Bahan
6. Persiapan penyusunan
perubahan anggaran (ABT) Bahan 7.
Pembahasan Rencana Kerja (RENJA) APBD dan
Pembahasan ABT Tingkat TAPD
Kegiatan
8. Tugas tambahan yang
diberikan atasan Kali
8. BAHAN KERJA : N
o Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas 1. Mengumpulkan bahan-
bahan yang terkait dengan profil
Pendokumentasian yang terkait urusan penyelesaian profil
2. Dokumen yang terkait urusan Pergeseran anggaran
Penyelenggaraan kegiatan pengumpulan bahan Pergeseran anggaran
3. Berkas surat yang terkait urusan Rencana Kerja (RENJA) APBD dan APBN
Penyelenggaraan penyusunan Rencana Kerja (RENJA) APBD dan APBN
4. Dokumen / berkas yang terkait urusan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
Pendokumentasian Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
5. Berkas surat yang terkait urusan Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Penyelenggaraan penyusunan Kerangka Acuan Kerja (KAK)
6. Berkas surat yang terkait urusan Perubahan
Anggaran (ABT)
Penyelenggaraan penyusunan Perubahan Anggaran (ABT) 7. Hasil capaian tugas Penyusunan laporan
8. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya 9. PERANGKAT KERJA :
N
o Alat Kerja Digunakan dalam tugas 1. Mengumpulkan bahan-
bahan yang terkait dengan profil
Pendokumentasian yang terkait urusan penyelesaian profil
2. Dokumen yang terkait urusan Pergeseran anggaran
Penyelenggaraan kegiatan pengumpulan Pergeseran anggaran
3. Berkas surat yang terkait urusan Rencana Kerja (RENJA) APBD dan APBN
Penyelenggaraan Rencana Kerja (RENJA) APBD dan APBN
4. Dokumen / berkas yang terkait urusan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
Pendokumentasian Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
5. Berkas surat yang terkait urusan Kerangka Acuan Kerja (KAK)
Penyelenggaraan Kerangka Acuan Kerja (KAK)
6. Berkas surat yang terkait urusan Perubahan
Anggaran (ABT)
Penyelenggaraan Perubahan Anggaran (ABT)
7. Hasil capaian tugas Penyusunan laporan
8. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya 10.TANGGUNG JAWAB :
N
o Uraian
1. Ketepatan data dalam penyusunan mata anggaran
2. Kesesuaian data yang disusun dengan format dalam pengajuan anggaran
3. Kebenaran perhitungan anggaran yang diusulkan 4. Terlaksananya keamanan dan kerahasiaan arsip / data
11.WEWENANG :
N
o Uraian
1. Meminta kelengkapan data kepada setiap sub unit di lingkungan unit kerja
2. Mengembalikan dokumen yang tidak sesuai
3. Mengarsipkan dukumen yang terkait dengan urusan perencanaan dan program
4. Menjaga keamanan dan kerahasiaan data 12.KORELASI JABATAN :
No Jabatan Unit
Kerja/Instansi Dalam Hal 1. Direktur RSUD RSUD Kab. Basel
Meminta dan menerima penugasan, Konsultasi dan melaporkan 2. Kasubbag TU RSUD RSUD Kab. Basel
Meminta dan menerima penugasan, Konsultasi dan melaporkan 3. Koordinator
Perencanaan RSUD Kab. Basel Koordinasi
pelaksanaan tugas 4. Direktur RSUD RSUD Kab. Basel Meminta dan
menerima
penugasan, Konsultasi dan melaporkan
13.KONDISI LINGKUNGAN KERJA : N
o Aspek Faktor
1. Tempatkerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Cukup Bersih
9. Getaran Tidak ada
14.RESIKO BAHAYA :
No Nama Resiko Penyebab
1. Mata Minus Radiasi Komputer
ds t
15.SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : Keterampilan menulis, berkomunikasi, menyusun data b
.
Bakat Kerja : 1) 2) 3) 4)
G = Intelegensia V = Verbal N = Numerik 1) Q = Ketelitian c. Temperamen Kerja : 1)
2)
R = Kegiatan berulang sesuai perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
T = Pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d .
Minat Kerja : 1) 2) 3)
Realistik (R).
Investigatif (I).
Konvensional (K).
e. Upaya Fisik : 1) Berjalan, duduk, berbicara, mendengar, melihat, bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik : 1) JenisKelamin 2) Umur
3) Tinggi Badan 4) Berat Badan 5) Postur Badan 6) Penampilan
: : : : : :
Pria/Wanita Disesuaikan Disesuaikan Disesuaikan Tidak Ditentukan Tidak Ditentukan g
.
Fungsi Pekerjaan : 1) 2) 3)
D3 = menyusun data.
O8 = menerima instruksi.
B5 = melayani mesin. 16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK
17.KELAS JABATAN :
