76
Ahira, Anne. 2013. Mengenal Psikologi Organisasi dan Industri. Diakses pada tanggal 17 Maret 2013 dari situs http://www.anneahira.com/psikologi- organisasi.htm
Adisty, Lariza Oky. 2013. Demo Buruh Tuntut UMR Naik, Hindari Rute-rute Ini.
Diakses pada tanggal 2 Januari 2013 dari situs http://megapolitan.kompas.com/read/2012/10/24/09475588/Demo.Buruh.T untut.UMR.Naik.Hindari.Rute-rute.Ini
Alsa, Asmadi. (2004). Pendekatan Kuantitatif & Kualitatif Serta Kombinasinya dalam Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Azwar, Saifuddin. 2006. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Azwar, Saifuddin. 2007. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Ali, L. 1999. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: PT. Rineka Cipta
Arikunto, Suharsimi. 2005. Manajemen Penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta Cooper, C. L. dan Makin P. 1995. Psikologi Untuk Manajer. Alih Bahasa: Lilian
Yuwono. Jakarta: Arcan
Damayanti, K.,& Suhariadi, F. 2003. “Hubungan Antara Persepsi Terhadap Keadilan Organisasi dengan Komitmen Karyawan pada organisasi di PT Haji Ali Sejahtetra Surabaya”. Insan. 5, 2, 125-150
Danim, Sudarwan. 2004. Metode Penelitian untuk Ilmu-ilmu Perilaku. Jakarta: PT Bumi Aksara
Departemen Agama. 2008. Al-Qur’an dan Terjemahannya. Bandung: CV Penerbit Diponegoro
Greenberg, J. & Baron, R. 1993. Behavior in Organization (five edition).
New Jersey: Prentice Hall
Hadi, S., (2000). Metodologi research. Jilid II. Yogyakarta : Andi Offset.
Harsiwi, A. M. 2001. Hubungan Kepemimpinan Transformasi dan Karakteristik Personal Pemimpin. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi. Diterbitkan oleh Program Pasca Sarjana Universitas Atma Jaya Yogyakarta Volume 5, No.1.
Hermanto, Yudi. 2004. Hubungan antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasi dan Transaksional dengan Komitmen pada Organisasi Telkom. Malang: Fakultas Psikologi UIN Malang
Hay, I. 2004. Transformational Leadership; Characteristics and Criticisme.
School of Geography, Population and Environmental Management Flinders University. Diakses pada tanggal 20 Januari 2013 dari situs http://www.leadingtoday.org/weleadinlearning/transformationalleadership .htm
Irving, P.G, Coleman, D.F, & Cooper, C.L. 1997. “Further Assesment of Three Component Model of Occupational Commitment: Generalizability and Differences Across Occupational”. Journal of Applied Psychology, 82, 3, 444-452
Jogiyanto. 2011. Pedoman Survei Kuesioner: Mengembangkan Kuesioner, Mengatasi Bias dan Meningkatkan Respon. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Kartono, Kartini. 1996. Pengantar Metodologi Riset Sosial. Bandung: Mandar Maju
Kartono, Kartini. 2002. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan &
Industri. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Kasiram, M. 2008. Metode Penelitian Kualitatif – Kuantitatif. Malang: UIN Malang Press
Kreitner, R., Kinicki, A., & Irwin. 1995. Organizational Behavioral (third edition). Englewood Cliffs: Prentice Hall
Masyhuri dan Zainuddin. 2008. Metodologi Penelitian: Pendekatan Praktis dan Aplikatif. Bandung: PT Refika Aditama
Miner, J. B. 1992. Industrial Organizational Psychology. Singapore: Mc. Graw Hill.
McGee, G.W, & Ford, R.C. 1987. Two (or More?) Dimensions of Organizational Commitment: Reexamination of the Affective and Continuance Commitment Scales. Journal of Applied Psychology. 72. 3. 638-641
Nurita R. Yolla Permata. 2008. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di PT Adira Finance. Universitas Widyatama
Nashori, Fuad. 2009. Psikologi Kepemimpinan. Yogyakarta: Pustaka Fahima Northcraft, Gregory and Margareth A. Neale. 1993. Organization Behavior A
Management Challenge. Second Edition. The Dryeden Press Harcourth Brace College Publisher
Pace, R. W. & Faules, D. F. 1998. Komunikasi Organisasi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Editor: Deddy Mulyana. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Paramitha, Yessica Dyas Pradnya. 2010. Hubungan antara Persepsi Karyawan tentang Gaya Kepemimpinan Transformasi dengan Kinerja Karyawan PT Coca Cola Bottling Indonesia. Malang: Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Rahmadin, Syukri. 2010. Hubungan antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasi dengan Sikap Karyawan terhadap Pekerjaan. Malang:
Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Rivera, Ramon L. 2011. The Qualities of an Transformational Leadership.
Diakses pada tanggal 06 April 2013 dari situs http://www.qbsteam.com/index.php?src=news&srctype=detail&category=
Articles&refno=664
Rhoades, L., EIsenberger, R.,& Armeli, S. 2001. “Affective Commitment to Organization: The Contribution of Perceived Organizational Support.”
Journal of Applied Psychology. 86. 5. 825-836
Riyadatuna. 2006. Korelasi antara Budaya Organisasi dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Nestle Kejayan Factory Pasuruan.
Malang: Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Robbins, S. 1998. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan aplikasi; Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Jakarta: PT Prenhallindo
Robbins, S. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi edisi kelima. Jakarta:
Erlangga
Sarwono, S.W. 1997. Psikologi Sosial; Psikologi Kelompok dan Psikologi Terapan. Jakarta: Balai Pustaka
Schultz, D. dan Schultz, S. E. 2002. Psychology and Work Today. Eight Edition. New Jersey: Prentice Hall
Singarimbun. 1987. Metode Penelitian. Yogyakarta: Kanisius
Smither, R. D. 1998. The Psychology of Work and Human Performance. Third Edition.New York: Longman Inc.Steers
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta
Sugiono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatifdan R&D. Bandung:
Alfabeta
Sulaiman, Wahid. 2004. Analisis Regresi Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Andi Suryabrata, Sumadi. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: Rajawali Press
Suryanto, Dwi. 2006. Komponen Perilaku Kepemimpinan Transformasional.
Diakses pada tanggal 24 Desember 2012 dari situs http://www.pemimpinunggul.com/buku/komponen.html
Sutrisno, Hadi (2000). Metodologi Reseach. Jilid II. Yogyakarta: Andi Offset Tasmara, Toto. 2002. Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Tondok, Marselius Sampe dan Rita Andarika. 2004. Hubungan Antara Persepsi
Gaya Kepemimpinan Transformasi dan Transaksional dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Palembang: Fakultas Psikologi Universitas Bina Darma Palembang
Wutun, R.P. 2001. “Persepsi Karyawan tentang Perilaku Kepemimpinan Atasan.
Suatu Kajian Teori Transformasi-Transaksional”; dalam Sjabadhyni, B. , Graito, B.K, & Wutun, R.P. Pengembangan Kualitas SDM dari
Perspektif PIO. Jakarta: Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Yukl, Gary. 2009. Kepemimpinan dalam Organisasi. Alih bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: PT Indeks
