• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

1 DAFTAR PUSTAKA

Al-Quran dan Terjemahannya. 2013. Al-Hikmah diterjemahkan Yayasan Penyelenggara Penerjemah Al-Quran. Bandung : Diponegoro.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, Puspita, Mela, 2015. Kecerdasan Emosi, Stres Kerja, dan Kinerja Guru SMA.

Al-Ahmadi, H, 2009.Factors Affecting Performance of Hospital In Riyadh Region, Saudi Arabia.

Amstrong, Mischael, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Sofyan dan Haryanto. PT. Elex Media Komputindo, Jakarta

Asri Laksmi Riani, Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini, Yogyakarta:

Graha Ilmu, 2013.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga Bintoro, Daryanto. Pengertian dan faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan.

2013. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Hal 105.

Chadek, Novi, Kharisma, Dewi. 2014. Pengaruh Stres dan Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Kerja Penjualan UD Surya Raditya Negara.

Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Flippo, Edwin B. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT.

Bumi Aksara. 2017.

(2)

2 Hasibuan, Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT.Bumi Askara.

2016.

Handoko, T. Hani 2011. Manajemen Personalia Sumber daya Manusia, BPFE, Yogyakarta

Iqbal, Saba. et.al. The Impact of organizational commitment, job satisfaction, job stress and leader support on turnover intention in educational institutes.

International Journal of Human Resource Studies.Vol 4. No 2.2014.

Khaerul, Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.

Kreitner, Kinicki. 2010. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Luthans, F. 2006. Organizational Behavior. New York: McGraw-hill.

Mahmud Abu-sa’ud, Al-Fikrul-Islamy Al-Mu’asir Madmunuhu Wa Mustaqbaluh, Beirut, Al-Kuwait: Tpn, Hal. 49.

Mangkunegara, Anwar Prabu . 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Mobley, William H. 2007. Pergantian Karyawan: Sebab Akibat dan Pengendaliannya. Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo.

Mulyanto, Widayati Dyah. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating.

(3)

3 Murti, Harry dan Srimulyani, Veronika Agustini.2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja Pada PDAM Kota Madiun, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

Nurlaila, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair.

Permanasari, Ragil 2013.Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Anugrah Raharjo Semarang.Management analysis Journal Vol. 2 No. 2.

Ramayulis, Psikologi Agama, Jakarta: Kalam Mulia. 2015, Hal 102.

Ranupandojo., dan Suad Husnan, 2002, Manajemen Personalia, Yogyakarta: BPFE Rini.2013. Penilaian Kinerja Pada Perpustakaan Kebun Raya Bogor.Jakarta

Rivai, Vethzal & Basri. 2005. Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan.

Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada

Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta

Robbins, Stephen. 2016. Perilaku Organisasi (Terjemahan). Jakarta: Prenhallindo.

Robbins, Stephen dan Judge, Timothy A. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. 2009.

Robbins, Stephen P, dan Coulter, Mary, 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh, Jakarta:

Penerbit Erlannga.

Santoso Slamet. 2008. Analisis dan Korelasi.

(4)

4 Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.

Sugiyono.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

2014.

Sutrisno Edy, Pengertian Motivasi dan Faktor yang mempengaruhinya. 2012.

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Suwardi dan Joko Utomo, 2011.Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Operasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Setda Kabupaten Pati). Analisis Manajemen. Vol. 5, No.1 Juli 2011.Hal. 75 – 86.

Universitas Muria Kudus, Kudus.

Tasmara, Toto, Etos Kerja Pribadi Muslim, Yogyakarta: PT. Dana Bhakti Wakaf, 2010.

Wahjono, Sentot Imam. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.2010.

Wibowo.Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.2016.

Wilson Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan

Penelitian. Jakarta: Salemba Empat

Wirawan.Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Rajawali Pers.2015

Zulmaizarna, Akhlak Mulia Bagi Seorang Pemimpin. 2009.

Referensi

Dokumen terkait

Hubungan antara Komitmen Karyawan dan Faktor-faktor Demografis dengan Kepuasan Kerja Karyawan, Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Prespektif. Bandung: CV

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat

Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kumala Indonesia Shipyard.. Manajemen Sumber

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Bank Mandiri Cabang Padang.. Analisis Jam Kerja,

Pengaruh komunikasi organisasi, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Ungaran Sari Garments iii

Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik.Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta Rendy Alpahrasy, Nasution 2019 Pengaruh motivasi, Kepuasan kerja dan

E-Jurnal Manajemen Unud, pengaruh kepuasan kerja, pemberdayaan karyawan, dan stres kerja terhadap komitmen organisasi pada cv.. Akar daya