KUISIONER
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA
Responden yang terhormat,
Bersama ini saya Walid Mujtahidin Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Serang Raya, saat ini saya sedang menyusun sebuah skripsi sebagai salah satu syarat Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen dengan judul
“Pengaruh Kepemimpinan Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja”, maka sangat dibutuhkan pendapat dari responden untuk melengkapi penelitian ini.Besar harapan saya, kiranya Bapak/Ibu bersedia mengisi kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya. Atas bantuan Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih dan selamat mengisi kuesioner
Hormat Saya Walid Mujtahidin 31216323
Identitas Responden :
Jenis Kelamin : [ ] Laki-laki [ ] Perempuan
Usia : [ ] 21 Tahun – 30Tahun
[ ] 31 Tahun – 40 Tahun [ ] Diatas 40 Tahun Pendidikan Terakhir : [ ] SLTA [ ] D-III
[ ] Sarjana S1 [ ] Lainnya (sebutkan) Masa Kerja : [ ] 1 - 2 Tahun [ ] 3 – 5 Tahun
[ ] 6 – 15 Tahun [ ] Diatas 15 Tahun
Petunjuk Pengisian Kuisioner Penelitian :
1. Isilah identitas anda terlebih dahulu pada kolom yang telah disediakan dengan lengkap dan benar.
2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan seksama.
3. Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan keadaan / persepsi anda dengan memberikan tanda checklist (√) pada salah satu dari 5 (lima) alternative jawaban pada kolom yang telah disediakan.
Keterangan :
SS : Sangat Setuju 5
S : Setuju 4
CS : Cukup Setuju 3
TS : Tidak Setuju 2
STS : Sangat Tidak Setuju 1
KUESIONER PENELITIAN A. Kepemimpinan (X1)
No Pernyataan SS
5
S 4
CS 3
TS 2
STS 1 1 Pemimpin memiliki inovasi dalam bekerja
untuk Organisasi
2 Pemimpin memiliki kemampuan konseptual yang baik
3 Pemimpin mampu menyampaikan tujuan Organisasi dengan jelas kepada Pegawai
4 Pemimpin mampu memahami
permasalahan yang dihadapi
5 Pemimpin mampu mengerti apa yang disampaikan oleh Pegawai
6 Pemimpin mampu mengambil intisari pendapat Pegawai
7 Pemimpin mampu mendorong Pegawai untuk bekerja sesuai tanggung jawab 8 Pemimpin memberikan dorongan atas
tercapainya tujuan Organisasi
9 Pemimpin mampu melakukan
pengawasan dengan baik
10 Pemimpin mampu memanfaatkan sumber daya yang ada
B. Keadilan Organisasi (X2)
No. Pernyataan SS
5
S 4
CS 3
TS 2
STS 1 1 Saya menerima hasil sesuai dengan
kontribusi yang telah diberikan kepada Organisasi
2
Saya menerima hasil sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan kepada Organisasi
3 Saya menerima hasil sesuai dengan kebutuhan Pegawai
4
Saya mendapatkan perlakuan sesuai dengan peraturan Organisasi secara konsisten
5 Saya mendapatkan perlakuan yang adil dari Organisasi
6 Saya mendapatkan peraturan sesuai
informasi yang jelas
7 Saya dapat mengajukan perbaikan jika ada peraturan yang kurang sesuai
8 Saya menerima peraturan yang melibatkan seluruh Pegawai
9
Saya mendapatkan peraturan yang menjunjung standar moral tinggi di dalam Organisasi
10 Saya mendapatkan perlakuan secara sopan dari atasan
11 Saya mendapatkan perlakuan secara martabat dari atasan
12 Saya mendapatkan perlakuan secara hormat dari atasan
C. Kepuasan Kerja (Y)
No. Pernyataan SS
5
S 4
CS 3
TS 2
STS 1 1 Saya mampu mengerjakan tugas dengan
baik
2 Saya puas terhadap kesempatan belajar yang diberikan Organisasi
3 Saya puas dalam menerima tanggung jawab kerja yang diberikan Organisasi 4 Saya dapat memperoleh pengalaman dari
tugas yang diberikan Organisasi
5 Saya puas dengan gaji yang diberikan Organisasi
6 Saya menerima gaji sesuai dengan ketetapan Organisasi
7 Saya puas terhadap kesempatan promosi jabatan di Organisasi
8 Saya puas terhadap kesempatan pengembangan karir di Organisasi
9 Saya puas terhadap atasan yang memperlakukan Pegawai dengan baik 10 Saya puas dengan hubungan yang terjalin
baik antar sesama Pegawai
