• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Muara Bungo)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Muara Bungo)"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

59

DAFTAR PUSTAKA

Andrianto dan Choirul Bariyah., 2012. Perancangan Peralatan Secara Ergonomi Untuk Meminimalkan Kelelahan di Pabrik Kerupuk. Jurnal Ilmiah Teknik Industri Universitas Samudra, 11(2), h.137-143.

Bahri, Syarifuddin, dan Gunawan. 2012. Analisis Penentuan Waktu Istirahat Pendek Berdasarkan Beban Kerja Fisik dan Asupan Energi. Industrial Engineering Journal. 1(1), h.30-35.

Delima Ratumas Hartha., 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Muara Bungo). Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 18(2), h.299-239.

Iridiastadi, H., Yassierli., 2016. Ergonomi Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Javalabs, 2019. Tafsir Al-Qur’an Online. [Online] Javalabs. Tersedia pada : https://tafsirq.com/39-az-zumar/ayat-39#tafsir-jalalayn [Diakses 23 April 2019]

Niebel, B dan Freivalds, A,. 1999. Method, standart & work design, Boston : McGraw-Hill Company.

Nurmianto Eko., 2008. Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Surabaya: Guna Widya.

Priadana, Sidik. 2013. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Enterpreneurship, 7(2), h.52-63.

Rahdiana, Nana. 2017. Identifikasi Resiko Ergonomi Operator Mesin Potong Guillotine dengan Menggunakan Metode Nordic Body Map (Studi Kasus di PT.

Xyz). IndustryXplore. 2(1), h.1-12.

::repository.unisba.ac.id::

(2)

60

Rejeki Yanti, S., Achiraeniwati, E., dan Taufiq, A. 2001 Evaluasi Pengaruh Sistem Gilir Kerja Terhadap Beban Kerja Fisik Karyawan di PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk. Pada: Prosiding Seminar Nasional Penelitian dan PKM Sains Teknologi Kesehatan. Universitas Islam Bandung. Bandung: Seminar Nasional.

Suma‟mur. 2009. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes).Jakarta: CV Sagung Seto.

Sutalaksana, I., Anggawisastra, R., dan Tjakratmadja, J, H., 2006. Teknik Perancangan Sistem Kerja. Bandung: Penerbit ITB.

Tarwaka, Solichul HA., 2004. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta: Harapan Press.

Tarwaka. 2015. Ergononi Industri Dasar-Dasar Pengetahuan dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.

Wickens, Christopher D., Lee, Jhon., Liu, Yili., Becker, Sallie Gordon. 2004. An Introduction to Human Factors Engineering. London: Pearson Education.

Widnarko, Baiduri, Iridiastadi Hardianto, Wyke Kusmasari, Yassierli. 2016.

Instrumen Survei Gangguan Otot-Rangka. Perhimpunan Ergonomi Indonesia

::repository.unisba.ac.id::

Referensi

Dokumen terkait

setuju dan hanya 2 orang atau sebesar 5,00% dari karyawan yang.. Rizna Atika Naima Harahap : Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT.

Perusahaan dapat mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas, sehingga perusahaan dapat menkombinasikan dengan

Untuk itu penelitian ini merumuskan permasalahannya adalah “Faktor-Faktor apa saja yang mempengaruhi kualitas pelayanan kredit pegawai terhadap kepuasan nasabah pada PT

Berdasarkan kajian yang telah dikemukakan dalam latar belakang masalah, maka perumusan masalah yang di jadikan objek penelitian ini adalah sebagai berikut: “Apakah Jam Kerja dan

Berdasarkan kajian yang telah dikemukakan dalam latar belakang masalah, maka perumusan masalah yang di jadikan objek penelitian ini adalah sebagai berikut: “Apakah Jam Kerja dan

Pengaruh Imbalan dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Infomedia Nusantara Contact Center Telkom Medan , Skripsi,

Hasil penelitian diperoleh hasil sebagai berikut: (1) Variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan,

M Astuti Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Lapas Kelas IIB Singaraja Jurnal Manajemen Vol : 7 Nomer : 2 Tahun 2021 Beban kerja: