DAFTAR PUSTAKA
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).
Riau: Zanafa Publishing.
Ahyar, Hardani et al. 2020. Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif.
Andry. 2019. “Pengaruh Sanksi Dari Tindakan Indisipliner Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Collection PT . Summit Oto Finance Pekanbaru.” 10(1): 38–52.
Batjo dan Shaleh. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” : 148.
https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/bitstream/handle/123456789/4210/Bab 2.pdf?sequence=4.
Edy Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Fauzi, dkk. 2020. Manajemen Kinerja. 1st ed. Airlangga University Press.
Hartono, Tommy, dan Siagian. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bpr Sejahtera Batam.” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (Jmbi Unsrat) 7(1): 220–37.
Indrasari, Meithiana. 2017. “Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi , Kreatifitas Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan.” Yogyakarta:
Indomedia Pustaka: 1–85.
Larasati, Sri. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Deepublish: 225.
Maulida, dan Askiah.. 2020. “Pengaruh Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mahakam Berlian Samjaya.” Borneo Student Research (BSR) 2(1): 696–704.
https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/1834.
Nasir. 2019. “Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan Dan Retensi SDM Di Perguruan Tinggi Swasta.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9):
1689–99.
Onsardi, Asmawi, dan Abdullah. 2017. “The Effect Of Compensation , Empowerment , And Job Satisfaction On Employee Loyalty.” 05(12): 7590–99.
Pitoy, dkk. 2020. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan ( Studi Pada PT Midi Utama Indonesia Tbk . Branch Manado ).” 1(4): 339–44.
Raihan. 2019. “Metodologi Penelitian.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9): 1689–99.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Tindakan.
Purnamasari, Dian dan Sintaasih. 2019. “Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8(9): 5762.
Putra, Endang Tirtana. 2018. “Analysis of Factors That Affect the Loyalty of Employee of Pt.
Gersindo Minang Plantation Pasaman Barat.” Jurnal Apresiasi Ekonomi 6(3): 314–
21.
Putra, Retnowati, dan Sinambela. 2019. “Pengaruh Komunikasi Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai.” : 23–34. https://unsuri.ac.id/wp-content/uploads/2020/01/2.-ELI- RETNOWATI-ARIF-RACHMAN-ELLA.pdf.
Salwa, Away, dan Tabrani. 2018. “Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada KINERJA KOMISI INDEPENDEN PEMILIHAN (KIP) ACEH.” Jurnal Manajemen dan Bisnis 2(1): 58–67.
Sujiyanto. 2017. “Pengaruh Integritas Dan Loyalitas Pegawai.” Jimmu II(2).
Sukarna. 2018. “Integritas Seorang Pendidik.” Jurnal Teologi Gracia Deo 1(1): 14–22.
Tamba, Pio, dan Sambul. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado.”
Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) 7(001): 33–41.
Yolanda, Meidisyah, dan Syamsir. 2020. “Pengaruh Integritas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Lingkungan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Dinas Kota Padang.” Jurnal Perspektif; Jurnal Kajian Sosiologi dan Pendidikan 3(1): 70–77.
