• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Knowledge Management dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Mitra Dana Utama - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Knowledge Management dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Mitra Dana Utama - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Emron, Edison, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta. Cet. Ke-2.

Daryanto dan Bintoro. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta:

Gava Media. Cet. Ke-1.

Kusumaputri, Setyanti Erika. 2018. Komitmen pada Perubahan Organisasi (Perubahan dalam Perspektif Islam dan Psikologi). Yogyakarta: Deepublish.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Pt.

Raja Grafindo Pesada.

Malayu, S.P. Hasibuan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Edisi Revisi. Cet. Ke-18.

Muhidin, Sambas Ali dan Maman Abdurahman. 2017. Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian Dilengkapi dengan Aplikasi Program SPSS.

Bandung: CV. Pustaka Setia.

Nufian, S Febriani dan Wayan, Weda Asmara Dewi. 2018. Teori dan Praktis Riset Komunikasi Pemasaran Terpadu. Malang: UB Press.

Payadnya, Andre Ade dan Jayantika, Trisna Ngurah. 2018. Panduan Penelitian Eksperimen Beserta Analisis Statistik dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish.

Robby, Andre Andhara., Umaro, Ratna Faiza, dan Candra Haris. 2018. Knowledge Management Strategi Mengelola Pengetahuan agar Unggul di Era disrupsi.

Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Rochmat, Aldy Purnomo. 2017. Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS.

Ponorogo: CV. WADE GROUP. Cet. Ke-3.

Sandu, Siyoto dan Ali, Sodik. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta:

Literasi Media Publishing. Cet. Ke-1.

Syofian, Siregar. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Prenada Media.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV.

Alfabeta.

________ 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta. Cet Ke-26.

1

(2)

2

Referensi

Dokumen terkait

Menurut Bintoro dan Daryanto (2017) menyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia disingkat MSDM adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan

Agar tujuan sebuah perusahaan atau sebuah organisasi tercapai maka dibutuhkan karyawan atau pegawai yang memiliki manajemen pengetahuan, keterampilan dan sikap yang sangat baik agar

Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Pegawai Negeri Sipil.. Bandung: CV Mandar

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, dialih bahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie.. Manajemen Personalia dan Sumber Daya

“Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia SDM Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Parawisata Pemerintahan Kota Batu”.. Universitas Islam

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Kompensaasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan.. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan

Manajemen Sumber Daya Manusia, Membangun kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja, Jakarta: Bumi Aksara Sugiyono.. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan

2007 Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Tamalate Kota Makassar.. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah