• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Divisi Marketing Pada PT Santos Jaya Abadi, Jakarta Pusat – Dki Jakarta - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Divisi Marketing Pada PT Santos Jaya Abadi, Jakarta Pusat – Dki Jakarta - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Edison, Emron. Anwar, Yohny dan Komariyah, Imas. 2018. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta. Cet Ke-3.

Ghozali, Imam. 2013. Partial least squares konsep, teknik dan aplikasi menggunakan program SmartPLS 3.0. Semarang: Universitas Diponegoro.

Edisi ke-2.

Hartantik, Puji Indah. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta:

Laksana. Cet. Ke-1.

Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: PT Buku Seru. Cet Ke-1.

Hasibuan, Melayu, S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Cet. Ke-21.

Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok:

Rajawali Pers. Cet. Ke-4.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok:

Rajawali Pers. Cet. Ke-1.

Kadarisman, M. 2014. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT Grafindo Persada. Cet.

Ke-2.

Siregar, Syofian. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Prenadamedia Group.

Cet. Ke-3.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung:Alfabeta. Cet. Ke-26.

Sujarweni, V.Wiratna. 2019. Metodelogi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta:

Pustaka baru press.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Grup. Cet. Ke-8.

Suwatno dan Priansa, Donny Juni. 2016. Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. bandung: Alfabeta.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Edisi 5. Cet. Ke-11.

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Profesionalisme, Employee Engagement (Keterikatan Karyawan), Dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan PDAM DKI Jakarta. SPSS vs LSREL: Sebuah Pengantar, Aplikasi

PENGARUH, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN.. KOMPENSASI TERHADAP KINERJA