PENDAHULUAN
Latar Belakang
Rumusan Masalah
Tujuan Penelitian
Manfaat Penelitian
TINJAUAN PUSTAKA
Kerangka Teori
- Pengertian Laporan Keuangan
- Kecurangan Pelaporan Keuangan
- Persepsi
- Reward
- Punishment
Bagaimana persepsi mahasiswa akuntansi terhadap remunerasi berpengaruh terhadap kecurangan pelaporan keuangan dan bagaimana pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi terhadap remunerasi. Sampel mahasiswa akuntansi Universitas Bosowa bertujuan untuk mengetahui persepsi mahasiswa akuntansi terhadap pengaruh reward dan punishment terhadap kecurangan pelaporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji persepsi mahasiswa akuntansi Universitas Bosowa mengenai pengaruh Reward dan Punishment.
Hasil penelitian ini mendukung hipotesis pertama bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan reward terhadap kecurangan pelaporan keuangan. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Wibisono (2015) dan Caesar Marga Putri (2012) yang juga menemukan bahwa persepsi mahasiswa akuntansi terhadap imbalan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan pelaporan keuangan. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis kedua bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan hukuman terhadap kecurangan pelaporan keuangan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi terhadap reward dan punishment terhadap pelaporan kecurangan (An Analysis of Accounting Students' Perceptions at Bosowa University). Hasil penelitian ini mendukung hipotesis kedua yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan punishment terhadap Fraud Reporting.
Kerangka Fikir
Hipotesis
METODOLOGI PENELITIAN
- Lokasi Penelitian dan Waktu Penelitian
- Populasi dan Sampel
- Populasi Peneltian
- Sampel Penelitian
- Metode Pengumpulan Data
- Jenis dan Sumber Data
- Jenis Data
- Sumber Data
- Metode Analisis
- Analisis Deskriptif
- Analisis Regresi Linear Berganda
- Definisi Operasional
- Variabel Bebas (Independen)
- Variabel Terikat (Dependen)
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu sampel yang sengaja dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan oleh peneliti. Dalam penelitian ini, setiap partisipan dalam suatu kelompok hanya akan mengalami satu kondisi perlakuan saja, kemudian akan dilihat apakah mereka akan mengungkapkan kecurangan pelaporan keuangan atau tidak. Pengujian validitas dalam penelitian ini menggunakan Korelasi Pearson dengan menghitung korelasi antar nilai yang diperoleh dari pertanyaan.
Uji asumsi klasik pada penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas dengan pendekatan saintifik yaitu statistik. Dalam penelitian ini terdapat variabel independen yaitu reward yang merupakan umpan balik positif yang diberikan perusahaan atas prestasi yang diraih karyawan. Dalam penelitian ini terdapat variabel independen yaitu Punishment yang merupakan umpan balik negatif yang diberikan perusahaan atas prestasi yang dilakukan karyawan.
Variabel terikat (Y) dalam penelitian ini adalah Fraudulent Financial Reporting, variabel inilah yang menjadi fokus utama penelitian ini dengan kata lain merupakan aspek penting dalam menentukan keberhasilan. Berdasarkan tabel diatas diketahui bahwa responden dalam penelitian ini adalah laki-laki yaitu sebanyak 12 orang (32%) dan responden perempuan sebanyak 25 orang (68%). Berdasarkan tabel diatas diketahui mayoritas responden pada penelitian ini berusia 19-22 tahun yaitu sebanyak 22 orang (60%) dan disusul responden berusia 23-25 tahun sebanyak 15 orang (40 %). .
Uji validitas dalam penelitian ini menggunakan korelasi Pearson dengan menghitung korelasi antar nilai yang diperoleh. Berdasarkan hasil tersebut terlihat bahwa remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan pelaporan keuangan Kesimpulannya hipotesis pertama diterima. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh R.Lynn Hanan (2004) yang menyatakan bahwa hukuman berpengaruh terhadap pelaporan keuangan karena semakin besar hukuman seperti teguran, surat peringatan atau skorsing maka karyawan akan terhindar dari pelaporan penipuan keuangan.
Masih terdapat beberapa perbaikan yang diperlukan dalam penelitian ini untuk dilakukan pada penelitian selanjutnya yang masih berkaitan dengan subjek penelitian serupa agar penelitian ini dapat lebih lengkap.
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Deskriptif Data
- Gambaran Umum Penelitian
- Karakteristik Responden
Dalam rangka memperingati Hari Kemerdekaan Indonesia, pendiri Bosowa Corporation, H M Aksa Mahmud, resmi mengambil alih pimpinan universitas tersebut. Tokoh Andi Sose merupakan pejuang asal Sulawesi Selatan dan veteran kemerdekaan Indonesia yang berkomitmen meneruskan semangat perjuangan tahun 45-an dengan mendirikan Universitas '45. Diakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Kementerian Pendidikan Nasional untuk seluruh fakultas/jurusan di Universitas “45”.
34/Dikti/Kep/2002 tentang Hasil Laporan Evaluasi Diri Secara Elektronik (Self-Evaluation) Penyelenggaraan Program Studi Per Semester, Universitas “45” Memperoleh Perpanjangan Izin Penyelenggaraan, dari Dirjen Dikti Departemen Pendidikan Tinggi Pendidikan Nasional dengan Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi No. Pada tanggal 29 Mei 2005 sampai dengan tanggal 15 November 2005 telah dilakukan kunjungan ke 21 Program Studi yang dipromosikan oleh Universitas “45” oleh Tim Asesor Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Departemen Pendidikan Nasional, untuk mendapatkan Perpanjangan akreditasi program studi di Universitas “45” Makassar. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik: program studi Administrasi Publik; Sosiologi; dan Hubungan Internasional (HI).
Program Pascasarjana (S2): Program Studi Manajemen, Hukum, Administrasi Publik; Perencanaan kota dan wilayah; dan Akuakultur. Untuk pengembangan Fakultas Kedokteran Unibos juga dilakukan dengan menggandeng Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga sebagai mitra kerjasama pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Diantaranya S1 Pendidikan Matematika, S1 Pendidikan Fisika, S1 Pendidikan IPA, Magister Pendidikan Bahasa Inggris dan Magister Guru dan Pendidikan Dasar.
Menjalin kerjasama dengan instansi pemerintah dan dunia usaha baik dalam maupun luar negeri untuk mengembangkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas yang cerdas, religius, berwirausaha dan berwawasan global. Bermitra dengan berbagai instansi pemerintah dan dunia usaha, baik dalam maupun luar negeri, untuk menyelesaikan berbagai masalah kemanusiaan. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada responden yaitu mahasiswa Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Bosowa Kota Makassar angkatan 2015.
Analisis Data
- Hasil Uji Statistik Deskriptif
- Hasil Uji Kualitas Data
- Uji Asumsi Klasik
- Uji Persamaan Regresi Linear Berganda
- Uji R 2 (Koefisien Determinasi)
- Uji t (Uji Parsial)
Berdasarkan tabel di atas, X1 mempunyai nilai mean sebesar 4,38 yang pada skala nilai menunjukkan pilihan jawaban sangat konsisten menurut hasil analisis deskriptif statistik. Berdasarkan tabel di atas, X2 mempunyai nilai mean sebesar 4,44 yang pada skala nilai menunjukkan bahwa jawabannya sangat konsisten menurut hasil analisis deskriptif statistik. Berdasarkan tabel di atas, Y mempunyai nilai rata-rata sebesar 4,43 pada skala nilai yang menunjukkan adanya penyimpangan sebesar 0,338 dari nilai rata-rata jawaban responden.
Jika korelasi Pearson yang diperoleh bernilai dibawah 0,05 berarti data yang diperoleh valid. Uji multikolinearitas digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya korelasi antar variabel independen dalam suatu model regresi. Model yang baik seharusnya tidak memiliki korelasi yang tinggi antar variabel independen. Uji multikolinearitas ini terlihat dari nilai toleransi inflasi dan variance factor (VIF). Berdasarkan tabel diatas terlihat bahwa variabel Time Pressure dan Audit Risk mempunyai nilai toleransi diatas 0,1 dan VIF lebih rendah dari 10.
Jika sig t aritmatika lebih kecil dari 0,05 maka akan terjadi heteroskedastisitas, dan sebaliknya jika sig t aritmatika lebih besar dari 0,05 maka tidak akan terjadi heteroskedastisitas. Variabel Reward mempunyai nilai signifikansi sebesar 0,504, dan variabel Risiko Audit mempunyai nilai signifikansi sebesar 3,104. Karena nilai signifikansinya lebih besar dari alpha = 5% maka dapat disimpulkan bahwa data berdistribusi normal.
Nilai konstanta (α) yang diperoleh sebesar 13,399 yang berarti jika reward dan punishment bernilai 0 maka tingkat kecurangan pelaporan keuangan yang terjadi sebesar 13,399. Seperti terlihat pada tabel diatas nilai koefisien determinasi yang disesuaikan (R Square) sebesar 0,503 artinya variabel reward and punishment yang muncul pada variabel Y (Fraud Financial Reporting) sebesar 43,3% ditentukan oleh variabel reward and punishment, sisanya sebesar 57,7% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diketahui dan belum dimasukkan dalam analisis regresi ini. Berdasarkan tabel diatas diperoleh Thitung Reward sebesar 3,504, kemudian Thitung Punishment sebesar 3,104, sedangkan pada tingkat kepercayaan 0,05 diperoleh Ttabel sebesar 2,035.
Pengaruh masing-masing variabel Reward dan Punishment terhadap Fraudulent Financial Reporting dapat dilihat dari arah tingkat signifikannya, dimana Reward signifikan dengan arah positif, sedangkan Punishment signifikan dengan arah positif.
Pembahasan Hasil Penelitian
Dari hasil perhitungan subtest diketahui nilai signifikan pengaruh Reward (X1) terhadap Fraudulent Financial Reporting sebesar 0,004 < 0,05 dan nilai Thitung 3,104 > Ttabel 2,035 yang berarti persepsi Punishment mahasiswa akuntansi mempunyai pengaruh berpengaruh positif dan signifikan (X1) terhadap kecurangan pelaporan keuangan (Y), sehingga dapat disimpulkan H2 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa dengan diterapkannya perlakuan hukuman seperti teguran, surat peringatan, skorsing dan pemberhentian, maka dalam pandangan Mahasiswa Akuntansi Universitas Bosowa akan lebih memerangi kecurangan laporan keuangan baik dengan cara menghindari penyalahgunaan atau memanipulasi data dalam penyusunan laporan keuangan. , selain itu mahasiswa Akuntansi Bosowa University akan lebih termotivasi untuk bekerja sesuai aturan. Jadi dapat disimpulkan bahwa dengan diterapkannya perlakuan kompensasi reward seperti pemberian bonus dan promosi menurut persepsi Mahasiswa Akuntansi Universitas Bosowa akan semakin memberantas tindakan kecurangan pelaporan keuangan baik dengan menghindari penyalahgunaan maupun manipulasi data pada saat penyusunan laporan keuangan, selain itu Mahasiswa Akuntansi Universitas Bosowa akan lebih termotivasi untuk bekerja sesuai aturan.
Berdasarkan hasil tersebut, terlihat bahwa Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Fraudulent Financial Reporting Kesimpulannya hipotesis pertama diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa dengan menyikapi ganti kerugian berupa hukuman yang diterapkan seperti teguran, surat peringatan, skorsing dan pemecatan, maka menurut persepsi mahasiswa akuntansi Universitas Bosowa akan lebih melawan perbuatan kecurangan pelaporan keuangan baik dengan menghindari tindakan penyalahgunaan atau manipulasi. data dalam penyusunan laporan keuangan, selain itu mahasiswa akuntansi Universitas Bosowa akan lebih termotivasi untuk bekerja sesuai aturan. Sampel responden juga harus lebih diperluas untuk mendapatkan representasi yang lebih besar dari populasi penelitian yang diteliti.
Pemberian reward dan punishment harus dilaksanakan untuk membangkitkan semangat dan memotivasi pegawai agar bekerja sesuai dengan harapan dan aturan lembaga. Motivasi karyawan harus dijaga dengan baik oleh atasan agar karyawan bekerja dengan baik dan terhindar dari tindakan tidak adil dalam bekerja. Peneliti selanjutnya sebaiknya menggunakan subjek uji yang sudah berprofesi sebagai akuntan di perusahaan, agar hasil penelitian dapat lebih dipertanggungjawabkan.
Peneliti masa depan harus menawarkan lebih banyak pilihan dalam hal jenis kompensasi, bukan hanya imbalan dan hukuman. Untuk itu saya sangat mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Bapak/Saya untuk menjadi responden dengan mengisi kuesioner ini secara lengkap. Data yang diperoleh hanya akan digunakan untuk keperluan penelitian dan tidak digunakan sebagai penilaian kinerja di tempat Anda bekerja. Oleh karena itu, saya akan melindungi kerahasiaan sesuai dengan etika penelitian.
Terima kasih atas kesediaan Anda meluangkan waktu untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan dalam kuesioner ini.
KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan Penelitian
Saran Penelitian
Penelitian selanjutnya sebaiknya mencoba instrumen lain selain kuesioner agar data yang diperoleh dapat lebih menggambarkan objek penelitian secara keseluruhan. Ketika Anda menjadi karyawan di suatu perusahaan dan mendapatkan bos, maka karyawan harus melawan segala bentuk penipuan di perusahaan tersebut. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat membawa tempat, suasana dan waktu percobaan pada keadaan yang benar-benar kondusif sehingga akan tercipta apresiasi terhadap perlakuan yang diberikan sebagai prasyarat untuk menghasilkan data percobaan yang berkualitas.
