PERAN MANUSIA DALAM SISTEM INFORMASI MANUSIA
D i s u s u n o l e h :
1 . D w i A d i a n t i ( 1 1 2 2 1 0 0 0 4 8 ) 2 . L i l H u d a t u l F i t r i y a h
( 1 1 2 2 1 0 0 0 7 7 )
3 . A n d i r a S a f i y y a h Q a n i t a h ( 1 1 2 2 1 0 0 1 0 3 )
4 . S h a l u n a M e i A r d h a n a
( 1 1 2 2 1 0 0 1 1 0 )
Latar
Belakang
Dalam sebuah Sistem Informasi Manajemen, manusia merupakan peranan yang sangat penting. Peran manusia yaitu merancang, mengolah, mengoperasikan, membangun, dan menggunakan sistem tersebut. Sehingga, informasi yang dihasilkan pada sistem akan memberikan manfaat bagi manusia dan bisnis yang dijalankan. Sumber Daya Manusia sangat diperlukan agar terciptanya sebuah Sistem Informasi Manajemen yang berjalan dengan tepatAnalisis
Manusia merupakan sumber daya yang memiliki keterlibatan dalam proses
penyusunan, pengumpulan,
pendistribusian, pengolahan data dan pemanfaatan informasi yang dihasilkan oleh suatu sistem informasi.
Manusia berperan menjadi unit yang
menangani Sistem Informasi Manajemen
diperuntukkan untuk menjelajahi
kemampuan pada hardware dan software
yang terdapat dalam piranti komputer.
Manusia memiliki berbagai
macam fungsi antara lain
adalah sebagai pengguna
komputer, melaksanakan input
dan output data, dan juga
melakukan penyusunan pada
perangkat lunak dan perangkat
keras komputer.
Dalam SIM Sumber Daya Manusia mempunyai 2 Tujuan Utama atau
Organisasi antara lain
• Untuk meningkatkan efesiensi dimana data
karyawan dan aktivitas sumber daya manusia
digabungkan menjadi satu supaya lebih strategis
dan berhubungan dengan perencanaan sumber
daya manusia. Ditinjau dari manfaat Sistem
Informasi Sumber Daya Manusia mempunyai
manfaat dalam atau organisasi yaitu otomatis
dalam sistem penggajian dan aktivitas tunjangan
• Tujuan selanjutnya ialah supaya lebih strategis dan berhubungan dengan perencanaan Sumber Daya Manusia.
Dengan mempunyai daya yang mudah
diakses akan membuat perencanaan
sumber daya manusia dan pembuatan
keputusan manajerial sebagai lebih
banyak pada informasi dari pada
mengandalkan persepsi dan institusi
manajerial
Manfaat Sistem Informasi Manajemen yang diterima
Sumber Daya Manusia
KEDUA
PERTAMA KETIGA
• Membantu serta memudahkan pekerjaan manusia dalam kehidupan sehari-hari, seperti menghemat
waktu untuk mengerjakan pekerjaan perhitungan yang rumit seperti membuat laporan perusahaan
• Menghemat tenaga.Karena manusia dapat
memerintahkan komputer untuk melakukan tugas yang berulang seperti menginput transaksi pembelian
maupun penjualan, tanpa menulis hal-hal yang
berulang dari setia transaksi yang dilakukan.
Manfaat Sistem Informasi Manajemen yang diterima
Sumber Daya Manusia
• Memudahkan manusia dalam
memperoleh informasi yang ada di internet sehingga bisa
mengetahui apa yang terjadi di
sekitarnya dengan lebih cepat
dan aktual.
Kesimpulan
Dengan adanya sistem infomasi manajemen dalam sumber daya manusia akan membantu menolong organisasi atau perusahaan dalam
mengintegrasikan data, mempercepat dan mengestimasikan pengolahan data, meningkatkan kualitas informasi, dan control manajemen, serta
meningkatkan layanan manajemennya, Atau dapat disimpulkan:
1. Penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIM) pada dasarnya adalah suatu proses pengolahan data-data yang secara operasional atau prosedur dan tata kerja menjadi suatu benuk informasi yang berguna bagi manajemen
2. Kompensasi sistem informasi manajemen ini pada dasarnya adalah untuk mengubah prosedur dan tata kerja manual menjadi prosedur dan tata kerja komputer untuk bagian-bagian dengan masih menekankan pada keterpaduan diantara keduanya.
Referens i
1.
2.
3.
4.
5.
Terimakasih
