• Tidak ada hasil yang ditemukan

REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rifan Financindo Berjangka Medan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rifan Financindo Berjangka Medan"

Copied!
6
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 6 Halaman )

Teks penuh

(1)

KATA PENGANTAR

�� ])

Syuk-ur alhamdulillah kita ucapkan kebadirat Allah S.W.T, berkat rahmat dan karuniaNya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar S&jana Ekonomi Jurusan Manajemen pada

Fakultas

Ekonomi Universitas Medan Area.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempuma, namun dengan keterbatasan waktu, biaya, tenaga, kemampuan, peogetahuan dan pengalaman yang terbatas akhimya penulis menyelesaikan skripsi yang diberi judul "Pengaroh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Pengambilan Keputusan Pada Akademi Kebidanan Pemkab Aceh Tengah. Ta.k:engon".

Penulis telah banya.k: menerima bantuan dari berbagai piha.k: baik langsung maupun tida.k: langsung dalam penyelesaian skripsi ini, maka dalam kesempatan ini peoulis mengucapkan terima kasih yang sebsar-besarnya deogan hati yang tulus dan

ikhlas kepada :

l. Bapak Prof. DR H. Sya'ad Afifuddio, SE, MEc selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas

Medan Area dan sekaligus Dosen Pembimbing I yang telah banya.k:

membimbing penulis selama menyelesaikan skripsi ini.

2. Bapa.k: Hery Syahrial, SE, Msi selaku Wakil Dckan I Fakultas Ekonomi Unitversitas Medan Area.

3. Bapak Ihsan Effendi, SE, MSi selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area dan sekaligus Dosen Pembimbiog ll yang telah membantu penulis baik didalam perkualiahan maupun meoyusun skripsi ioi.

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(2)

4.

Bapak

Drs. H.

Miftahuddin,

MBA,

sclaku

Ketua

Sidang Meja Hijau.

5.

Bapak Agustiono, SE, MMA selak:u sekretaris Sidang Meja Hija.u.

6. Bapak Drs. Muslim Wijaya, SE, MSi Siregar selaku Wakil Dekan

m

yang telab banyak rnembcrikan bimbingan dalam penyelesaian skripsi

ini.

7.

Seluruh Bapalc

dan

Tbu Dosen

serta

staff

fak:ultas

ekonomi yang

Lelah

rnengajar

dan

rnernbantu penulis hingga dapat menyelesaikan perkuliahan.

8.

Bapak pimpinan PT. Rifan

Finaneindo

Berjangka Medan yang telah mernbantu penulis dalam

rnemberikan

data

dan

info

rmas

i demi terwujudnya skripsi

ini.

9.

Buat sobatku

dan

juga buat ternan-ternan Manajernen angkatan

2008

yang telab rnemberikan

saran dan

motivasi hingga skripsi

ini

terselesaikan.

10.

Buat

Chairul Haswar,

SE, yang selalu mensupport dalam kuliah dan selesainya skripsi

ini.

11.

Teristimewa saya ucapkan

terima

kasih yang

talc

terhingga buat Ayahanda

dan

lbunda yang dengan penuh kasih sayang membesarkan, mendoakan

dan

berkorban

dern"i

masa

depan

Ananda.

Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca umumnya dan bagi penulis khususnya, kiranya Allah S. W.T melindungi kita

sernua, Amin.

Hi

Medan,

2011

Penulis

(WARDA

TUN

ULYANI)

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(3)

DAFfARISI

Halaman

RINGKASAN ... .

KATAPENGANTAR... ii

DAFfAR lSI ... v

DAFr AR GAMBAR ... vii

DAITAR TABEL ... viii

BAD I : PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... . B. Rumusan Masalah... ............................. ... 3

C.

Tujuan

Penelitian ... 4

D.

Manfaat Penelitian ... 4

BAB U : LANDASAN TEORITIS A. Uraian Teoritis ... . I. Kepemimpinan ... . P rti. K . . a. enge an epemunpman ... . b. Pentingnya Peran Kepemimpinan

Dalam

Organisasi c. Tipe dan Gaya Kepemimpinan ... . d. lndikator Pengukuran Kepemimpinan ............ . 2. Pelatihan ... . a. Pengertian Pelatihan ... . b. Tujuan Pelatihan ... . c. Metode Pelatihan Serta faktor-faktor yang 5 5 5 7 9 13 13 l 3 15

mempengaruhi

................. ... ... ... ... 17

3. KineJja Karyawan ...................................... 19

a. Pengertian Kinerja Karyawan ....................... 19

b. lndikator-indikator Kinerja

... 20

c.

Prosedur dan Metode Penilaian Kine!ja Dalam Organisasi ....................... ... ... ... 21

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(4)

B. Kerangka Konseptual... ... 25

C. Hipotesis ... ... ... ... ... ... 26

BAB lli: METODE PENELITIAN A. Jenis, Lokasi dan

Waktu

Penclitian ... 27

B. Populasi dan Sampel... 28

C. Defi.nisi Operasional... ... ... 28

D. Jenis dan Sumber Data... 30

E. Teknik Pengumpulan Data ... ... ... ... ... 30

F. Teknik Analisis D a t a... 32

BAB IV : BASIL PENELITIAN DAN PEMBABASAN A. Hasil Penelitian ... 36

l. Sejarah Berdirinya Perusahaan ... 36

2. Struktur Organisasi Perusahaan ... 37

3. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab... 38

4. Jasa dan Pelayanan... 42

B. Pembahasan ... 43

I. Penyajian Data Responden ... 43

2. Pe nyajian Data Angket ... 46

3. Teknik Anal isis Data ... 55

DAB V : KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 67

B.

Saran ...

68 DAFI'AR PUSTAKA

DAFT AR LAMP IRAN

vi

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(5)

DAFT AR GAMBAR

Halaman

Gam bar H. I Konseplual... 25 Gam bar !V.I. Struktur

Organisasi

PT. Rifan Financindo .... 37

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(6)

DAFT ART ABEL

Halaman Tabclll.l. Gaya atau Tipe Kepemirnpinan Menurut Beberapa Ahli ... I 0

Tabel ill.l. Rincian Waktu Penelitia n... 27

Tabel lll.2 Intrumen Skala Likert ... 31

Tabel !V.I. Jenis Kelamin Responden ... 44

Tabel iV.2. Usia REspondcn... 44

Tabel TV.3. Pendidikan Responden ............ 45

viii

UNIVERSITAS MEDAN AREA

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 6 Halaman - 576.40 KB )

Dokumen terkait

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Soci Mas Deli Serdang

Bapak Arifin Nasution, S.Sos, M.SP selaku Sekertaris Jurusan Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara sekaligus

Repository UMA - Universitas Medan Area

Ibu Istiana, S.Psi selaku Dosen Pembimbing II sekaligus Ketua Jurusan Psikologi Industri dan Organisasi yang telah banyak membantu dan memberikan dukungan dalam menyelesaikan skripsi

Scanned Image - Repository UMA

Bapak fhsan Effendi, SE, Msi selaku Dosen pembi mbing I, Dosen Wali dan Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area yang telah ban yak memberikan saran dan

REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dengan Stres Kerja Karyawan di PT. Citra Robin Sarana Diski-Binjai

Ibu Rahmi Lubis, S.Psi, M.Si selaku Ketua jurusan Psikologi Industri dan Organisasi Falkultas psikologi Universitas Medan Area dan sekaligus sebagai Pembimbing I yang telah banyak

REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Gaya Kepemimpinan Manajerial dan Pengaruhnya Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Mopoli Raya Medan

Bapak Ors H Jhon Hardy, Msi, selaku pembimbing I yang telah banyak memberikan waklunya untuk membimbing penulis schingga dapat rncnyclesaiknn skripsi ini.. Bapak Ors H Syahriandy, Msi,

REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Tinjauan Hukum Terhadap Kedudukan Badan Bukum Koperasi Serda Usaha Abdi Negara (KSUAN) Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam Pelaksanaan Pinjam Meminjam Uang

selaku Ketua Bidang Hukum Pidana pada Fakultas Huk:um Universitas Medan Area, dan sekaligus sebagai Dosen Pembimbing I Penulis.. Bapak Muazzul, SH, M.Hum, selaku Dosen Pembimbing II

REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Pajak Reklame dan Pajak Penerangan Jalan Terhadap Pendapatan Asli Daerah Pada Kota Padangsidimpuan

lbu Linda Lores, SE, MSi, selaku Ketua Jurusan Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area dan Dosen Pembimbing II, terimakasih yang sebesar-besarnya saya ucapkan atas bimbingan, masukan

REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajer pada PT. Carrefour Indonesia Plaza Medan Fair Medan

fbu Linda Lores, SE, MSi, sebagai Ketua JIJ!l.IS8Jl Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area sekaligus sebagai pembimbing U yang telah membimbing dan memberikan masukan dalam