부산항 컨테이너터미널 운영자의 효율성 향상 방안에 관한 실증적 연구. 컨테이너 터미널 운영 성과에 영향을 미치는 것으로 확인되었습니다.
컨테이너 선박의 대형화
제2절 부산항 컨테이너터미널 사업자 현황. 부산항 컨테이너터미널 운영업체 현황. 글로벌 컨테이너 터미널 운영업체(GTO)에 대한 예비 연구.
컨테이너 터미널 운영 효율성의 개념. 조직문화와 컨테이너터미널 운영성과와의 관계. 따라서 '조직의 특성이 컨테이너터미널 운영성과에 유의한 영향을 미칠 것이다'라는 연구가설 H1을 채택하였다.
따라서 “조직문화는 컨테이너터미널 운영성과에 유의한 영향을 미칠 것이다”라는 연구가설 H2를 채택하였다.
선사 간 M&A 및 얼라이언스(Alliance) 결성ㆍ개편
글로벌 컨테이너 터미널 운영사(GTO)의 등장과 현황
부산항 컨테이너 터미널 운영사의 현황
법인명 : 동부부산컨테이너터미널(주) 섹션 3. 컨테이너 터미널에 대한 예비 연구. 컨테이너 터미널 운영 효율성에 관한 선행 연구.
침대, 마당 등 컨테이너 터미널 운영에 필요한 것 컨테이너 터미널 운영에 관심이 있는 관리자입니다. 조직특성과 컨테이너터미널 운영성과와의 관계.
샘플은 부산항의 컨테이너 터미널 운영업체 8곳을 대상으로 했습니다.
부산항의 국적 컨테이너 터미널 운영사의 현황
부산항의 외국적 컨테이너 터미널 운영사의 현황
글로벌 컨테이너 터미널 운영사(GTO)에 관한 선행연구
Ÿ 국내 터미널 사업자의 글로벌 시장 진출 목표를 달성하고 그에 따른 위험을 최소화할 수 있는 GTI(Global Terminal Investor) 개념 도입 계획을 제시합니다. Ÿ DEA를 활용한 국내 컨테이너 터미널 사업자의 소유형태별 효율성 분석. Ÿ 글로벌 터미널 사업자 현황 및 유형 분석.
컨테이너 터미널의 운영 효율성의 개념
이에 비해 터미널의 개별 효율성에 대한 분석 및 이해는 시설 및 장비의 수와 컨테이너 회전율에 따라 달라집니다. 하드웨어 측면이 강화되면 평균 컨테이너 처리량이 늘어난다는 의미이고, 반대로 컨테이너 처리량이 낮다면 시설이나 장비의 수가 적거나 노후됐다고 가정할 수 있다. 하지만 소프트웨어적인 측면이 강화되면 더 많은 입력 변수가 작용할 수 있고, 결과로 나오는 출력 데이터의 효율성과 비효율성을 더 정확하게 판단할 수 있다. 처리되는 부하량의 비율로 정의할 수 있습니다.
컨테이너 터미널의 운영 효율성에 관한 선행연구
분석 결과, 국내 컨테이너 터미널은 중국의 주요 경쟁 항구에 비해 상대적으로 효율성이 떨어지는 것으로 나타났다. 분석결과, 부산항 컨테이너부두가 광양항 컨테이너부두보다 상대적으로 효율적인 것으로 나타났는데, 이는 광양항보다 부산항의 화물처리물량 집중도가 더 높기 때문인 것으로 분석되었다. Ha and Phyu(2013)의 연구에서는 미얀마 양곤항에 대해 DEA 기법을 활용하여 효율성을 분석하였다.
연구문제
변수의 조작적 정의와 측정
경영전략은 '지속적인 운영과 경쟁사 대비 우위를 유지하기 위해 필요한 전략'으로 정의됐다. 지속적인 운영과 경쟁사 대비 우위를 유지합니다. 본 연구에서는 운영성과를 '기업이 목표를 달성하기 위해 모든 인적, 물적 자원을 결합한 결과'로 정의했다.
표본설계와 설문지의 구성
조직 특성과 컨테이너 터미널 운영성과의 관계
Allen(1958)은 조직의 특성 개념을 살펴보면서 구성원들이 목표를 달성하기 위해 효율적으로 협력할 수 있도록 조직하고, 이를 위해 책임과 권한을 부여하며, 서로 상호관계를 형성하는 것으로 정의하였다. 정석주 외(2011)의 연구에서는 호텔의 조직적 특성이 셰프 직무의 중요성에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 훈련의 필요성보다 직업 상관관계가 많다는 것을 알 수 있습니다. 강길현·손재홍(2012)의 연구에서는 직무특성인 직무 자율성과 조직특성인 승진절차의 공정성이 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 최만기의 연구에서는 (2013)에 따르면, 조직특성은 윤리경영 및 조직몰입과 직결되며, 지속가능성은 성과를 통해 간접적으로 영향을 받는 것으로 나타났으며, 조직성과는 지속가능성에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
조직 문화와 컨테이너 터미널 운영성과의 관계
본 연구에서는 선행연구를 바탕으로 조직의 특성이 컨테이너터미널 관리 운영성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 가정하고 다음과 같은 가설을 설정하였다. 기업의 경영전략은 조직문화와 밀접한 관련이 있습니다. 본 연구에서는 선행연구를 바탕으로 조직문화가 컨테이너 터미널 관리 운영성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 가정하고 다음과 같은 가설을 설정하였다.
자료의 수집 및 분석방법
표본의 특성
구성요인의 중요도에 대한 인식
두 그룹 모두 컨테이너 터미널 운영자의 효율성에 있어 터미널 인프라(터미널 시설, 터미널 운영)의 중요성을 인식하고 있는 것으로 보입니다. 국내 터미널 운영사 해외 터미널 운영사.
측정변수의 신뢰성 및 타당성 검정
요인분석 결과, 변수간의 상관관계가 다른 변수에 의해 설명되는 정도를 나타내는 KMO(Kaise-Meyer-Olkin)의 값은 0.887로 나타나 요인분석을 위한 변수선택이 바람직한 것으로 나타났다. 본 연구모형에서 독립변수로 기능하는 조직문화 측정변수의 개념적 타당성을 검증하기 위해 조직문화를 제외한 요인분석을 실시하였다. 기업문화 2문항, 경영전략 2문항, 요인부하값 0.4 기준. . 요인분석을 실시한 결과, 변수간 상관관계가 다른 변수에 의해 설명되는 정도를 나타내는 KMO(Kaise-Meyer-Olkin)의 값은 0.894로 나타나 요인분석을 위한 변수선택이 바람직한 것으로 나타났다.
부산항 터미널 운영사의 종사자 집단 간의 인식차이 검정
그룹 간 인식에는 상당한 차이가 있었습니다. 운영성과 요인 변수 중 두 집단 간 인식 차이가 유의미하게 나타나는 변수들은 국내 터미널 사업자 근로자 집단보다 외국 터미널 사업자 근로자 집단이 이를 더 중요하게 생각한다는 공통점이 있다. 결과에 따르면, 상위 3개 변수 중 가장 중요한 요소인 터미널 시설 요소에 대한 두 집단의 인식 차이가 가장 크다는 것을 알 수 있다.
가설의 검정
부산항 컨테이너터미널의 효율성을 결정하는 요인으로는 국내 터미널 사업자와 해외 터미널 사업자 두 그룹 모두 투자 자본 능력을 가장 큰 차이로 꼽았으며, 다음으로 글로벌 터미널 구축의 중요성을 꼽았다. 판매 네트워크 및 고품질. 회사의 세계적인 인지도, 우리는 성공했습니다. 부산항 컨테이너터미널 운영자의 효율성 향상 방안에 영향을 미치는 조직특성 관련 요인을 검증하기 위해 회귀분석을 실시하였다. 부산항 컨테이너터미널 운영자의 효율성 향상 방안에 영향을 미치는 조직문화 관련 요인을 검증하기 위해 회귀분석을 실시하였다.
가설검정 결과의 요약
모델 제곱합 자유도 평균 제곱 F 유의 확률.
연구결과의 요약
이는 효과적인 전략이 생산성 향상, 효율적인 터미널 운영 등 운영 성과를 향상시킬 수 있음을 의미합니다. 셋째, 부산항 컨테이너터미널의 운영 효율성에 대한 국내 터미널 운영업체와 해외 터미널 운영업체 간의 인식 차이를 비교하기 위해 T-검정을 이용하였다. 따라서 국내 터미널 사업자 직원그룹은 해외 터미널 사업자 직원그룹의 인식과 제안을 적극적으로 수렴하고 향후 발전방안을 제시하는 것이 필요하다.
시사점
저는 우리 회사의 최종 생산성이 높다고 믿습니다. 설문 항목 : 전혀 아니다 보통이다 매우 반대한다 예 1. 우리 회사의 CEO는 정보시스템 개선을 위해 노력한다. 6. 변화와 혁신을 통해 당사는 보다 효율적인 터미널 운영이 가능해졌습니다.
