Frekuensi dan Hasil Kuesioner Komitmen Organisasi
KUESIONER PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KEPUASAN KERJA
... Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu mengisi lembar kuesioner ini dengan lengkap dan sesuai petunjuk yang tertera. Saya berharap Bapak/Ibu dapat leluasa menjawab seusai dengan apa yang Bapak/Ibu ...
31
LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengedalian Intern Terhadap Kinerja. Jabatan :...(boleh tidak diisi).
... Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki etika yang tinggi terhadap perusahaan dalam menangani tindakan manajemen untuk menghilangkan atau mengurangi dorongan d[r] ...
12
KUESIONER PENELITIAN “ Pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi di Kantor Akuntan Publik di Semarang “ Cara Pengisian Kuesioner
... Pengisian Kuesioner Untuk mengisi daftar pertanyaan ini, Bapak/Ibu/Sdr/Sdri responden cukup memberikan tanda silang (V) pada pilihan jawaban yang tersedia yang menurut Bapak/Ibu/Sdr/Sdri paling tepat atau paling ...
39
Kuesioner Penelitian. Pengaruh Mentoring, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Motivasi, Iklim. Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pemula
... Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Anda sangat terbatas dan berharga. Namun demikian, mengharapkan kesediaan Anda untuk meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini disusun dalam penyusunan ...
131
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI.
... Berdasarkan hasil analisis korelasi product moment diperoleh nilai korelasi (rxy) sebesar 0,355 dengan p < 0,05 yang berarti ada hubungan positif yang signifikan antara iklim organisasi dengan ...
14
Komitmen Organisasi
... Pernyataan di atas diperkuat oleh Robbins & Judge (2009:65) yang menyatakan bahwa kepuasan kerja sebagai suatu perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari sebuah evaluasi ...
11
KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
... Saya adalah mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Nusantara yang sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Oleh sebab itu, saya memohon bantuan dan kerjasama ...
39
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.
... Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan hubungan antara komitmen organisasi dengan produktivitas kerjadapat diperoleh suatu kesimpulan, yaitu: 1) Ada hubungan positif yang sangat signifikan ...
14
BUDAYA ORGANISASI KOMITMEN ORGANISASI DA
... beberapa hasil penelitian lainnya menunjukkan belum dapat menjadi suatu konsensus dimana modal intelektual dapat mempengaruhi kinerja ...dimana hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa pengaruh modal ...
161
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi.
... budaya organisasi dengan komitmen ...budaya organisasi mempunyai hubungan yang kuat terhadap komitmen ...budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen ...
24
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI
... Menurut Tse dan Wilton (dalam Tjiptono, 2004) disebutkan bahwa kepuasan atau ketidakpuasan pelanggan adalah respon pelanggan terhadap evaluasi ketidaksesuaian yang dirasakan antara harapan sebelumnya dan kinerja aktual ...
11
KUESIONER BUDAYA ORGANISASI MODEL STEPHE
... Menurut Kusdi (2011:12), budaya atau kebudayaan berasal dari bahasa sansekerta yaitu buddhayah, merupakan bentuk jamak dari buddhi (budi dan akal) diartikan sebagai hal-hal yang berkaitan dengan budi dan akal manusia. ...
11
2.1 Komitmen Organisasi
... Menurut Schultz dan Schultz (2006) self efficacy adalah keyakinan seseorang akan kemampuannya dalam mengerjakan tugas tertentu. Orang yang memiliki self efficacy tinggi tidak terganggu oleh stress dibandingkan dengan ...
15
KONTRIBUSI BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
... Nilai instrumental, Indikator ini menjelaskan bagaimana karyawan mempertahankan standar kualitas produk perusahaan. Hasil analisa data menujukkan bahwa 46 orang karyawan tidak tahu atas standar kualitas produk ...
10
HUBUNGAN ANTARA PROKRASTINASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Hubungan Antara Prokrastinasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi.
... melalui hasil rerata prokastinasi sebesar 98,154 termasuk dalam kelompok 72 – 108 kategori ...Berdasarkan hasil wawancara dengan staf personalia (Wawancara 7 Juni 2013, Pukul ...
14
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI.
... Dari hasil analisis diperoleh r xy sebesar 0,377 dengan p < 0,01 hal ini berarti terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi semakin tinggi ...
12
BAB II. A. Komitmen Organisasi Karyawan. Komitmen organisasi yang tinggi sangat diperlukan dalam sebuah
... b. Nilai-nilai pendukung, Setiap kelompok pada dasarnya merefleksikan nilai-nilai original seseorang. Ketika suatu kelompok terbentuk pertama kalinya, atau ketika menghadapi tugas, isu atau perubahan baru, solusi pertama ...
30
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB).
... Berdasarkan hasil analisis penelitian yang diperoleh dan pembahasan yang telah dipaparkan di atas, serta dari kesimpulan yang diperoleh selama pelaksanaan penelitian, maka penulis memberikan sumbangan saran yang ...
16
BAB II LANDASAN TEORI A. KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI 1. Definisi Komitmen Karyawan pada Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Karyawan pada Organisasi
... dukungan organisasi memiliki pengaruh terhadap komitmen karyawan pada organisasi dan kepuasan ...dukungan organisasi mengenai proses psikologis yang mendasari konsekuensi dari persepsi ...
27
102 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH REWARD MANAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Nama Perusahaan : Jenis Kelamin : Laki-laki
... 8 Atasan saya mengapresiasi hasil kerja dengan memberi hadiah atas pekerjaan baik yang sudah saya lakukan untuk organisasi.. 9 Tanggung jawab yang saya pegang di organisa[r] ...
44