gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat
... Industri telekomunikasi nasional mengalami perkembangan yang cukup pesat. Keputusan pemerintah tentang tidak adanya lagi pemisahan antara penyelenggara jasa telekomunikasi internasional dan domestik di Indonesia, ...
1
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Gaya Kepemimpinn Transformasional dengan Kinerja Karyawan.
... bahwa kinerja merupakan salah satu kumpulan total dari kerja yang ada pada diri ...Usaha karyawan untuk mencapai tujuan melalui produktivitas kerja yang ditampakkan secara kuantitas maupun kualitas (Wijono, ...
10
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
... sasaran – sasaran akhir dan peranan – peranan harus secara jelas didefinisikan. Pengikut rendah kematangannya. Orang yang tidak mampu dan mau ( M1 ) memiliki tanggung jawab untuk melaksanakan sesuatu adalah tidak ...
17
Kinerja Karyawan Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Transformasional
... menunjukkan kinerja yang baik di mata pihak luar khususnya masyarakat. Kinerja pegawai sebagai suatu konsep menunjukkan adanya kai- tan antara hasil kerja dengan satuan waktu yang dibutuhkan untuk ...
8
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Gaya Kepemimpinn Transformasional dengan Kinerja Karyawan.
... antara gaya kepemipinan transformasional dengan kinerja ...nilai gaya kepemimpinan transformasional maka semkin tinggi pula kinerja karyawan dan ...Variable gaya ...
16
Pengaruh Kompensasi Manajemen dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PD. Abadi Plastik).
... Variabel kinerja kerja karyawan (Y) merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan ...renumerasi karyawan yang sangat luas yang ...
22
PENDAHULUAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT. Garis Bening Nusantara, Serang, Banten).
... sebagai kepemimpinan yang memberikan penjelasan tentang apa yang menjadi tanggung jawab atau tugas bawahan serta imbalan yang dapat mereka harapkan jika standar yang ditentukan ...tercapai. Gaya ...
6
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... terhadap kinerja karyawan, dari hasil jawaban kuesioner pada lampiran diperoleh nilai jumlah motivasi sebesar 22,5 menunjukan bahwa PT Madu Baru Yogyakarta memiliki motivasi yang ...terhadap kinerja ...
149
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG KEUANGAN PADA PT. KRAKATAU STEEL.
... Sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan usaha, bahkan maju mundurnya ...
11
Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada politeknik Unggul lp3m medan
... dasarnya kinerja karyawan merupakan hasil proses yang kompleks, baik berasal dari faktor internal maupun faktor ...eksternal. Kinerja karyawan sangat membantu pihak Politeknik LP3M Unggul ...
2
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Surakarta.
... Kinerja karyawan dalam perusahaan merupakan salah satu faktor yang diharapkan dapat mendukung tercapainya tujuan ...perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya ...
16
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan serta Dampaknya pada Kepuasan Kerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Kantor Cabang Surabaya
... kepuasan karyawan melalui kinerja karyawan dan kontribusi dari pengaruhnya sebesar ...mendorong kinerja karyawan dan men- ciptakan kepuasan kerja ...oleh kinerja pegawai (job ...
8
Pengaruh Gender Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran Di PT. Agrodana Futures Bandung
... dengan kepemimpinan, seperti kecerdasan, kepercayaan diri, dan kemampuan bersosialisasi, kemungkinan lebih diterima sebagai para pemimpin dan mendorong untuk mengejar karir dimana mereka dapat melaksanakan ...
172
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratik Dengan Kinerja Karyawan.
... Tipe-Tipe Gaya Kepemimpinan Menurut Lewin (Jewel dan Siegall, 2010) 16 ...Kondisi Karyawan PT Tiga Serangkai di Bagian Produksi Tahun 2013 ...Skala Gaya Kepemipinan ...Skala Gaya ...
15
Pengaruh persepsi karyawan pada gaya kepemimpinan Manajer terhadap kinerja karyawan : studi kasus PT. Alam Mulya Sari Yogyakarta.
... bawahan.Dalam kepemimpinan otokrasi terjadi adanya keketatan dalam pengawasan, sehingga sukar bagi bawahan dalam memuaskan kebutuhan ...Ciri-ciri gaya otoriter antara lain: ...
98
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
... Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan” Studi Kasus pada Karyawan Bagian Administrasi (Non-Medis) Rumah Sakit Panti Rapih ...
132
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Circle K INDONESIA Cabang YOGYAKARTA) Muhammad Ershad Reynaldi [email protected] Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta Abstrak - Pengaruh De
... Kinerja karyawan di Circle K Indonesia cabang Yogyakarta belum begitu maksimal misalnya tidak melakukan 3S (salam, sapa,dan senyum) yang merupakan standar kerja dari Circle K dan masih terdapat ...
17
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratik Dengan Kinerja Karyawan.
... Kinerja karyawan di ...hasil kinerja karyawan melalui hasil yang diitargetkan dengan hasil ...menyebabkan kinerja menurun adalah kurangnya ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan, ...
15
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KONSULTATIF DAN MOTIVASI ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. STARFOOD JAYA PRIMA KUDUS - STAIN Kudus Repository
... Populasi penelitian adalah merupakan keseluruhan (universum) dari objek penelitian yang dapat berupa manusia, hewan, tumbuh-tumbuhan, udara, gejala, nilai, peristiwa, sikap hidup, dan sebagainya, sehingga objek- objek ...
12
BAB II LANDASAN PUSTAKA A. Landasan Teori - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YUDHISTIRA GHALIA INDONESIA AREA YOGYAKARTA - UMBY repository
... harapan kinerja mereka. Seorang pemimpin harus menerapkan gaya kepemimpinan untuk mengelola bawahannya, karena seorang pemimpin akan sangat mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai ...
13