• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Program Kesejahteraan dengan Semangat kerja

HUBUNGAN ANTARA PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN

HUBUNGAN ANTARA PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN

... mempengaruhi semangat bekerjanya. Oleh karena itu, dalam mengelola tenaga kerja perusahaan hendaknya memperhatikan dengan baik kebutuhan kesejahteraan jasmani maupun kebutuhan rohani (psikologis) ...

120

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA  Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Pada PT.Hamudha Prima Media.

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Pada PT.Hamudha Prima Media.

... 7. Suamiku tersayang, Mas Anton Heriyanto, S.T yang telah memberikan warna dalam kehidupan, kepercayaannya dan semangat yang diberikan kepada penulis sehingga penulis merasa mampu melakukan dan menciptakan ...

14

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA PADA PT.HAMUDHA PRIMA MEDIA  Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Pada PT.Hamudha Prima Media.

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA PADA PT.HAMUDHA PRIMA MEDIA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Pada PT.Hamudha Prima Media.

... terhadap kesejahteraan merupakan variabel yang mendukung ( berperan penting ) terhadap semangat kerja, maka individu – individu yang bekerja pada lembaga – lembaga tersebut harus mengerti dan ...

15

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

... lingkungan kerja meliputi : tersedianya pelayanan karyawan (pelayanan makanan, tersedianya kamar mandi dan wc, pelayanan kesehatan), kondisi kerja (penerangan, suhu udara, suara bising, penggunakan warna, ...

122

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI

... lingkungan kerja meliputi : tersedianya pelayanan karyawan (pelayanan makanan, tersedianya kamar mandi dan wc, pelayanan kesehatan), kondisi kerja (penerangan, suhu udara, suara bising, penggunakan warna, ...

120

188435990 BEDAH JURNAL PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA

188435990 BEDAH JURNAL PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA

... mempengaruhi semangat kerja yaitu kesejahteraan padahal menurut analisa regresi yang didapat dari uji-R hasilnya ditunjukan melalui tabel model summary didapatkan kesejahteraan itu hanya ...

28

PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN

PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN

... Welfare Program variable that is economically significant influence and a positive effect on the morale and the variable job performance, Employee Welfare Program variable that is facilitative influence is ...

10

PENDAHULUAN  Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Pada PT.Hamudha Prima Media.

PENDAHULUAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Pada PT.Hamudha Prima Media.

... Selain itu juga meminta ada kejelasan pemberian insentif dan uang lembur”. ( Wawan Hudiyanto, 2011). Menurut Hasibuan (1999:92): “Perusahaan bukan saja mengharapkan karyawan yang mampu, cakap, dan terampil, namun yang ...

12

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA.

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA.

... lain semangat kerja organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi dan bahkan tergantung pada kualitas dan kemampuan kompetitif sumber daya manusia yang ...

23

Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Semangat Kerja pada Karyawan HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN

Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Semangat Kerja pada Karyawan HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN

... Semangat kerja yang cenderung mengarah pada positif ini dapat menggambarkan bahwa karyawan memiliki persepsi yang baik terhadap lingkungan dalam perusahaannyaIklim organisasi yaitu adanya pengaruh pada ...

8

Pengaruh pelaksanaan program pensiun, program kesejahteraan dan program keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap semangat kerja karyawan pada pt. Sariguna primatirta (cleo) kudus

Pengaruh pelaksanaan program pensiun, program kesejahteraan dan program keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap semangat kerja karyawan pada pt. Sariguna primatirta (cleo) kudus

... bahwa program pensiun ini dipandang perusahaan hanyalah sebagai program yang menguntungkan karyawan ...pelaksanaan program pensiun itu sendiri. Program pensiun memang ditujukan kepada karyawan ...

13

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KESEJAHTERAAN, KOMUNIKASI, DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PABELAN SURAKARTA SKRIPSI

... Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan, kemudahan dan kedamaian berpikir dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul: ...

23

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT WAHANA PASIR SAKTI CABANG LAMPUNG

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT WAHANA PASIR SAKTI CABANG LAMPUNG

... pelaksanaan program kesejahteraan adalah penyediaan fasilitias yang berupa koperasi , sedangkan indikator yang paling rendah dalam semangat kerja karyawan adalah faktor kegelisahan dan ...

84

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

... 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 3 5 4 4 4 4 4 3 5 5 4 5 4 4 5 5 3 4 4 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 ...

40

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan ...

10

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan  pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

... lingkungan kerja yang bersih dan aman bukan semata-mata untuk kepentingan perusahaan saja, tetapi adalah sesuatu yang memang harus benar-benar ...lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka waktu ...

161

ANALISIS HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN, PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN

ANALISIS HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN, PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN

... pelaksanaan program kesejahteraan karyawan dapat mempengaruhi tingkat motivasi kerja ...tenaga kerja sangat bergantung pada kebutuhannya atau dengan kata lain jika kebutuhan karyawan dapat ...

124

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

... menunjang kesejahteraan hidupnya tanpa adanya perusahaan sebagai tempat mencari nafkah sekaligus implementasi dari disiplin ilmu yang mereka miliki ...memberikan kesejahteraan dan imbalan yang layak untuk ...

100

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Bakrie Sumatera Plantation TBK Kisaran

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Bakrie Sumatera Plantation TBK Kisaran

... Demikian juga PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk Kisaran yang tidak terlepas dari masalah program pelayanan kesejahteraan karyawan perusahaan. Salah satu masalah tersebut ditunjukkan dengan rendahnya ...

123

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Udiklat Tuntungan Medan

... Judul Skripsi : PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN ...

17

Show all 10000 documents...

Related subjects