Inovasi dan pengambilan resiko (innovation and risk taking)
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013
... 10,8%. Hal ini menandakan bahwa mayoritas perawat pelaksana sudah cukup mampu bekerja secara mandiri dan mengembangkan kemandiriannya untuk mengambil tindakan tanpa harus diperitahkan demi tercapai kinerja meskipun masih ...
117
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI CV. MULIA PLASINDO SURAKARTA Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di CV. Mulia Plasindo Surakarta.
... dari inovasi dan pengambilan resiko, perhatian pada detail, Orientasi pada hasil, Orientasi pada manusia, Orientasi pada tim, keagresifan, dan kemantapan secara simultan berpengaruh terhadap motivasi ...
14
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM SETIA BUDI WANITA MALANG
... variabel inovasi dan pengambilan resiko, (X1), perhatian terhadap detail (X2), orientasi hasil (X3), orientasi individu (X4), orientasi tim (X5) agresivitas (X6) stabilitas (X7) terhadap Kinerja ...
2
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT JATENG.
... variabel inovasi dan pengambilan resiko mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen pegawai, variabel perhatian pada detail tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen ...
13
PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS MALANG 65100
... meliputi inovasi dan pengambilan resiko, perhatian terhadap detail, orientasi hasil, orientasi individu, orientasi tim, keagresifan dan kemantapan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang ...
2
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus di Pondok Pesantren Moderen Islam Assalam Kota Surakarta).
... terdiri inovasi dan pengambilan resiko( innovation dan risk taking), perhatian terhadap detail organisasi (attention to detail), hasil orientasi (out come orientation), orientasi manusia (people ...
15
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN “PELANGI” LAWANG MALANG
... diduga inovasi dan pengambilan resiko, perhatian kerincian, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan dan kemantapan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja ...
1
PENDAHULUAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT JATENG.
... Variabel yang digunakan dalam penelitian ini dibatasi pada variabel budaya organisasi meliputi inovasi dan pengambilan resiko, perhatian ke rincian, orientasi hasil, keagresifan, dan kem[r] ...
7
PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR BROMO MANDIRI PANDAAN
... Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Padang ” dengan variabel bebas adalah budaya organisasi yang terdiri dari inovasi dan pengambilan resiko, perhatian terhadap detail, orientasi terhadap ...
46
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Pada Koperasi Simpan Pinjam Mellenium Artha Niaga (Milan) Genteng, Banyuwangi)
... dari inovasi dan pengambilan resiko, perhatian pada hal detail, orientasi pada manfaat,orientasi pada orang, orientasi pada tim, agresivitas, ...
52
Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Anteseden - Unika Repository
... Budaya Organisasi No Pertanyaan STS TS N S SS Inovasi dan Pengambilan Resiko 1 Saya merasa organisasi ini memiliki inovasi yang lebih baik daripada pesaingnya 2 Saya merasa, [r] ...
39
NASKAH PUBLIKASI Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di CV. Mulia Plasindo Surakarta.
... dari inovasi dan pengambilan resiko, pelatihan terhadap detail organisasi, hasil orientasi, orientasi manusia, tim orientasi, sifat agresif, stabilitas terhadap motivasi ...
14
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DEPOT KULINER TRADISIONAL INDONESIA DI SURABAYA
... yaitu inovasi, proaktif, berani mengambil resiko, dan ...adalah pengambilan resiko saja, sedangkan inovasi, proaktif dan keagresifan tidak berpengaruh secara ...
8
PENDAHULUAN Dinamika Pengambilan Resiko Pemasaran pada Pengusaha Batik di Laweyan.
... proses regenerasi. Artinya banyak pengusaha batik yang tidak mempersiapkan anak-anaknya untuk meneruskan usaha batik dengan baik. Banyak pengusaha batik yang beralih profes i menjadi birokrat atau pegawai negeri. Bagi ...
6
DINAMIKA PENGAMBILAN RESIKO PEMASARAN PADA PENGUSAHA BATIK DI LAWEYAN Dinamika Pengambilan Resiko Pemasaran pada Pengusaha Batik di Laweyan.
... adanya inovasi atau kreatifitas dalam hal menciptakan model atau motif baru sebagai antisipasi munculnya batik printing dan sablon, kurangnya dukungan dari kegiatan promosi yang ...mengambil resiko terutama ...
15
PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA PELAYANAN DAN JARINGAN MALANG
... dari inovasi, pengambilan resiko, perhatian kerincian, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan dan kemantapan ; untuk mengetahui efektivitas organisasi pada ...dari ...
1
Kewirausahaan dari perspektif Psikologi
... Beberapa resiko yang mungkin dihadapi oleh entrepreneur antara lain pemasaran, finansial, psikologis dan ...perilaku pengambilan resiko yang tinggi akan lebih mudah dalam mengambil keputusan dalam ...
7
SOSIOLOGI LINGKUNGAN DAN RISK SOCIETY PE (2)
... menangani resiko dalam masyarakat industri, dan hal ini berujung pada ancaman yang jauh melampaui ide-ide ...menghitung resiko telah membuat monitor institusional buta pada transformasi pola risiko di ...
19
PELAKSANAAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN TERNAK KAMBING DI DUSUN NGLEMBU DESA PANJANGREJO KABUPATEN BANTUL.
... dan inovasi untuk memecahkan masalah dan upaya untuk memanfaatkan peluang yang dihadapi setiap ...kreativitas, inovasi, dan keberanian menghadapi resiko yang dilakukan dengan cara kerja keras untuk ...
193
Proses Pengambilan Keputusan Adopsi Inovasi Teknologi Budidaya Kedelai Jenuh Air (Kasus: Labuhan Ratu Enam, Lampung Timur) | Faizaty | AGRARIS: Journal of Agribusiness and Rural Development Research 2274 6265 2 PB
... menunjukkan: i) saluran interpersonal adalah pendekatan yang dipilih untuk mengenalkan teknologi BJA kepada 25 petani adopter potensial melalui diskusi, praktik lapang, dan pendampingan; ii) variabel karakteristik petani ...
10