KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL MENENGAH
HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL MENENGAH KABUPATEN JEMBER
... dengan Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil Menengah Kabupaten Jember” (Suatu analisa hubungan antara pengembangan sumber daya manusia dengan kinerja ...
15
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH KOTA BANDUNG - repo unpas
... Rohman Agus Jatnika, Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Kota ...
18
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Kota Gunungsitoli
... Menurut Rivai (2004:64) gaya kepemimpinan adalah pola menyeluruh dari tindakan seorang pemimpin, baik yang tampak maupun yang tidak tampak oleh bawahannya. Gaya kepemimpinan menggambarkan kombinasi yang konsisten dari ...
97
HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT DENGAN DISIPLIN PEGAWAI DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH KABUPATEN JEMBER
... Kejelasan misi organisasi merupakan prasyarat bagi keberhasilan suatu organisasi dalam bentuk apapun, baik bagi organisasi bisnis maupun organisasi pemerintah. Namun hal ini juga harus didukung oleh kompetensi dan ...
5
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Kota Gunungsitoli
... 2 Hasil pekerjaan Bapak/Ibu tidak pernah disalahkan oleh atasan Ketepatan waktu SS S N KS TS 1 Bapak/Ibu mampu menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya sesuai d[r] ...
10
PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, KOMITMEN, IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
... dari Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil sedangkan tehnik pengambilan menggunakan tehnik ...pemberdayaan pegawai, komitmen dan iklim kerja sedangkan variabel terikatnya dalah ...
21
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN DAN KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KOTA CIREBON.
... xi Adanya Kesesuaian antara usaha dengan hasil usaha yang dicapai di Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Koperasi UMKM Kota Cirebon 5 4 3 2 1 12 Berusaha sekuat tenaga pada setiap[r] ...
24
KINERJA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL MENENGAH, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DALAM PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KOTA BANDAR LAMPUNG
... atau pegawai dalam suatu instansi secara rutin sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan program kerja yang telah dibuat berdasarkan tujuan, visi dan misi suatu ...Setiap pegawai ...
45
” IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENATAAN PEDAGANG KAKI LIMA” (Studi Kasus Di Sentra PKL Viaduk Gubeng Kota Surabaya).
... merupakan usaha perdagangan sektor informal perlu dilakukan penataan untuk menunjang pertumbuhan perekonomian masyarakat dan sekaligus sebagai salah satu pilihan dalam penyediaan barang dagangan yang dibutuhkan ...
103
DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BEKASI 2015
... Pembentukan Koperasi Syariah SIPITUNG dihadiri oleh 43 (Empatpuluh Tiga) orang peserta rapat dan 7 (Tujuh) orang undangan, sesuai dengan Daftar Hadir (terlampir) yang telah ditanda ...Pembentukan Koperasi ...
29
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENATAAN PEDAGANG KAKI LIMA DI SENTRA PKL JALAN DHARMAWANGSA KOTA SURABAYA.
... Metode yang digunakan dalam pelaksanaan implementasi kebijakan penataan PKL Dharmawangsa Surabaya merupakan metode yang mengarah pada pengembangan PKL yang ada untuk dapat menjadi suatu kelompok informal dalam kehidupan ...
111
1 15 0100 - Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah
... NIP : 19570610 198303 1 011 JABATAN : Kepala Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah KODE NAMA FORMULIR RKA - SKPD Ringkasan Anggaran Pendapatan dan Belanja RKA - SKPD 1[r] ...
2
KINERJA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN SEMARANG DALAM PEMBERDAYAAN UKM AGRIBISNIS
... menjalankan usaha mereka. Untuk itu Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Semarang sebagai pemegang wewenang pembinaan UKM berkewajiban untuk melakukan pemberdayaan UKM di Kabupaten Semarang, khususnya ...
131
KINERJA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DALAM MELAKUKAN PENGAWASAN UNTUK MEMINIMALISIR KOPERASI PASIF DI KOTA SURAKARTA.
... hasil kinerja Dinas Koperasi dalam waktu 1 tahun dan hasilnya belum ...ini kinerja Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dalam melakukan ...
13
PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) PROPINSI JAWA TENGAH.
... para pegawai, karena hal tersebut merupakan salah satu faktor penentu bagi keberhasilan dan kemajuan dalam mencapai tujuan ...para pegawai baik dilakukan sendiri-sendiri maupun bersama (wawaruntu 1995: 94) ...
71
HUBUNGAN PENGAWASAN MELEKAT DENGAN DISIPLIN PEGAWAI DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH KABUPATEN JEMBER
... Disiplin Pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Kabupaten Jember” adalah benar-benar hasil karya sendiri, kecuali kutipan yang sudah saya sebutkan sumbernya, ...
16
STRATEGI KOMUNIKASI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH PEMERINTAH KOTA SURABAYA ( Studi Deskriptif Kualitatif Strategi Komunikasi Pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Pemerintah Kota Surabaya Dalam Penataan PKL)
... berarti usaha atau proses untuk meningkatkan pengetahuan serta kemampuan masyarakat mengatur dirinya dari kegiatan usaha yang belum ditata dengan baik dan teratur, sehingga mampu mengindentifikasi dan ...
21