Kinerja Sumber Daya Manusia dan Organisasi
BAB I PENDAHULUAN. kinerja sumber daya manusia. Manusia merupakan aset organisasi yang
... pada kinerja sumber daya manusia. Manusia merupakan aset organisasi yang ...keunggulan organisasi sangat tergantung pada kualitas manajemen dalam mengelola sumber ...
9
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi sumber daya manusia PT. Sidorejo Makmur Sentosa) - Unissula Repository
... memobilisasi organisasi itu untuk berubah kearah visi baru tersebut (Werren Bennis and Burt Nanus, 2006 dalam Daswati ...sebuah organisasi sangat ditentukan oleh faktor ...
11
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi sumber daya manusia PT. Sidorejo Makmur Sentosa) - Unissula Repository
... Muhammad Dzulkifli. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Direktorat Budidaya dan Pascapanen Florikultura ...
6
BAB I PENDAHULUAN. Nilai kinerja sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi dakwah.
... Dewi Adnyani dalam judul “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasaan Kerja sebagai Variabel Intervening”, jenis penelitian kuantitatif [r] ...
24
PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI INSTRUMEN PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI
... bahwa kinerja sumber daya manusia (SDM) yang tinggi dapat tercapai oleh karena kepercayaan (trust) timbal balik yang tinggi di antara anggota- anggotanya, artinya para anggota mempercayai ...
13
MANAJEMEN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
... tujuan organisasi/perusahaan”. Menurut Mangkunegara (2001:67) kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung ...
5
Kinerja Sumber Daya Manusia pada Birokra
... sumberdaya manusia, struktur, dll. Faktor sumberdaya manusia merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja birokrasi dalam memberikan pelayanan kepada publik karena manusia itu sendiri ...
10
PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
... bahwa kinerja sumber daya manusia dipengaruhi oleh ...Komitmen organisasi merupakan kekuatan yang bersifat relatif dari karyawan dalam mengidentifikasi keterlibatan dirinya ke dalam ...
21
Sumber Daya Manusia dan Manusia Bersumber Daya dalam Organisasi.
... manajemen manusia tidaklah sesederhana tulisan ini, mengingat bahwa manusia merupakan makhluk yang sangat kompleks, dimana manusia memiliki dimensi fisik dan emosional yang dapat dijangkau oleh ilmu ...
8
SUMBER DAYA MANUSIA dan MANUSIA BERSUMBER DAYA DALAM ORGANISASI
... manajemen manusia tidaklah sesederhana tulisan ini, mengingat bahwa manusia merupakan makhluk yang sangat kompleks, dimana manusia memiliki dimensi fisik dan emosional yang dapat dijangkau oleh ilmu ...
8
INTEGRASI STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK KINERJA ORGANISASI
... sebuah organisasi. Begitu pula dengan menghubungkan HRM dengan kinerja organisasi untuk menghubungkan penggunaan praktik HR modern dengan para pemegang ...satu sumber daya ...
14
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI
... Berdasarkan hasil penelitian yang telah diperoleh peneliti maka beberapa saran yang dapat diberikan untuk Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Sekolah Tinggi Agama Buddha (STAB) Kertarajasa [r] ...
8
BAB I PENDAHULUAN. suatu organisasi, jika sumber daya manusia disuatu organisasi baik maka kinerja
... Bagi guru pada Yayasan Perguruan Taman Siswa Bagian Taman Dewasa Kota Probolinggo, sebagai masukan dan pertimbangan terkait dengan hal quality of work life, komitmen organisasi dan[r] ...
8
Manajemen sumber daya manusia Organisasi
... 4. Sumber manusia merupakan modal terpenting dan bermanfaat bagi organisasi jika di digerakan secara ...Sebaliknya sumber daya manusia pulalah yang mungkin akan menjadi perusak ...
9
Manajemen sumber daya manusia Organisasi
... Sebuah organisasi tentunya mempunyai sebuah ...satu organisasi yang satu dengan yang lainnya pastinya ...ada, organisasi ini tidak akan eksis. Sebut saja organisasi ini dengan sebuah ...
5
Manajemen sumber daya manusia Organisasi
... keeksisan organisasi, pencapaian tujuan menjadi titik temu dan keberadaan sebuah ...sebuah organisasi itu berdiri, ada dan eksis di sepanjang kebutuhan sehingga Organisasi itu sendiri tiada lain ...
22
Manajemen sumber daya manusia Organisasi
... -> kegiatan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakkan, pengendalian/pengawasan untuk mencapai tujuan melalui pemanfaatan SDM dan sumber daya lainnya.. SECON[r] ...
12
Manajemen sumber daya manusia organisasi
... “Kita menyapu Halaman di ibaratakan Belajar… Menyapu halaman kotor yang tampak pasti akan bersih namun masih banyak debu dan sisa yang berserakan belum bersih seperti itu pula belajar[r] ...
22
BAB 1 PENDAHULUAN. Sumber daya manusia merupakan faktor penting bagi setiap. organisasi, sebab tanpa sumber daya manusia tujuan dan sasaran organisasi
... Berdasarkan gap research dari para penelitian terdahulu yang telah dikemukakan diatas, serta fenomena-fenomena yang terjadi di Universitas Hang Tuah Surabaya, .maka diras[r] ...
8
PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI
... kompetitif organisasi guna mencapai kinerja yang tinggi harus didukung oleh sumberdaya organisasi, meliputi: aset berwujud (tangible asset) dan aset tidak berwujud (intangible ...sumberdaya ...
17