kompensasi dan semangat kerja karyawan
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KAPAS PUTIH DI KLATEN.
... Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan kasih sayang, rahmat dan hidayah-Nya pada penulis sehingga dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul: “PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN ...
14
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT BCA FINANCE CABANG MALANG
... program benefit adalah biaya, kemampuan membayar, kebutuhan, kekuatan kerja, tanggung jawab sosial, reaksi kekuatan kerja, dan relasi umum. Sedangkan program pelayanan adalah laporan tahunan untuk pegawai, ...
34
PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMUNIKASI LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KJKS BMT Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Kjks Bmt Tumang Boyolali.
... lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang menyangkut segi fisik dan segi pisikis yang secara langsung maupun tidak langsung akan berpengaruh terhadap ...pegawai.Lingkungan kerja merupakan salah satu ...
13
View of Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Ramayana Departement Store Cabang Kota Tanjungpinang
... memberikan kompensasi yang memuaskan kepada karyawan agar karyawan memiliki semangat dalam ...adanya semangat dalam bekerja maka karyawan lebih giat dalam melaksanakan ...
12
HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BORDIR UD BAROKAH BONDOWOSO
... Penelitian dengan populasi karyawan UD. Barokah, menggunakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian terletak di Desa Curah Dami Kabupaten Bondowoso. Populasi karyawan ...
14
PENDAHULUAN PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KAPAS PUTIH DI KLATEN.
... Sebuah instansi pada hakekatnya adalah sebuah kelompok manusia yang saling bekerja sama dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dari pengertian tersebut jelaslah terlihat bahwa tercapainya ...
9
Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Sinar Sosro Medan
... itu semangat kerja seorang karyawan dinilai sebagai sebuah faktor atau unsur penentu bagi terciptanya sebuah kinerja karyawan yang benar-benar berkualitas dan dapat ...
84
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul - DAMPAK KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DEPARTMENT PRODUKSI PADA PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK. PALEMBANG - POLSRI REPOSITORY
... setiap karyawan menerima kompensasi yang berbeda-beda sesuai dengan nilai kompensasi yang mereka ...untuk kompensasi tunjangan berupa bahan pokok perusahaan tidak memberikannya setiap bulan, ...
10
ANALISIS HUBUNGAN PEMBERIAN KOMPENSASI DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN
... pemberian kompensasi finansial tidak langsung dengan semangat kerja karyawan dapat di nyatakan bahwa ada hubungan positif antara kompensasi finansial tidak langsung dengan ...
119
PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMUNIKASI LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Kjks Bmt Tumang Boyolali.
... Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “ PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, ...
19
Semangat Kerja Karyawan Semangat Kerja Karyawan
... Pemberian kompensasi yang tepat akan menimbulkan kepuasan pada setiap karyawan yang kemudian mendasari timbulnya semangat kerja ...karyawan. Semangat kerja karyawan ...
4
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus
... Lingkungan Kerja Fisik ...Validitas Semangat Kerja ............................. Karyawan Berdasarkan Kelompok Tingkat Pendidikan ...Lingkungan Kerja Fisik ...Variabel Semangat ...
12
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala segala kebaikan dan anugerah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul PENGARUH LINGKUNGAN,FASILITAS, PROMOSI KERJA, DAN KOMPENSASI ...
18
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk
... para karyawan untuk memenuhi kebutuhan inilah yang dapat memotivasi seseorang untuk melakukan sesuatu untuk melakukan pekerjaan atau ...Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar ...
24
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. HOTEL SINAR EXPRESS SURABAYA
... Menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat vital dalam organisasi maka perlu ditingkatkan efisiensi, kualitas, dan produktivitasnya. Karena itu perlu dikembangkan suasana yang dapat membangkitkan ...
22
PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan PT Persero Kecamatan Pati (Studi Kasus pada PLN Kecamatan Pati).
... Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya kompensasi merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan, maka apabila sistem kompensasi yang ...
6
PENGGARUH K Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan PT Persero Kecamatan Pati (Studi Kasus pada PLN Kecamatan Pati).
... perilaku kerja kreatif ...tempat kerja dan merujuk pada pengetahuan, keahlian, dan sikap yang dalam penerapannya harus konsisten dan sesuai standar kinerja yang diprasyaratkan dalam ...
17
Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond
... para karyawan atas apa yang telah diberikan karyawan tersebut kepada ...motivasi. Karyawan dapat melaksanakan tugasnya secara maksimal antara lain ditentukan oleh motivasi yang mendorong ...
9
S PEM 0901215 Chapter1
... mengenai kompensasi tidak langsung, ...para karyawan lebih memfokuskan pada ketenagakerjaan dan ...apabila karyawan sudah habis masa ...BPJS. Karyawan puas dengan JHT yang diberikan ...saja. ...
16
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kompensasi 2.1.1 Pengertian Kompensasi - Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Medan
... Dalam melaksanakan penilaian terhadap pelaksanaan kerja atau prestasi kerja dibutuhkan suatu sistem penilaian yang memenuhi syarat-syarat tertentu. Secara sepintas, memang mudah untuk dapat menilai suatu ...
14