MOTIVASI DAN KINERJA ORGANISASI 2
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.
... Sampel dalam penelitian ini adalah Kepala SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah) Sekretaris SKPD, dan Kepala bagian yang bertugas di sekretaris daerah, dinas-dinas, dan lembaga teknis daerah yang terdapat di pemerintahan ...
13
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DPU Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada DPU Dan ESDM Kabupaten Boyolali.
... dengan Kinerja Karyawan.................. 21 2. Hubungan Motivasi dengan Kinerja ...Komitmen Organisasi dengan Kinerja ...
19
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI KECAMATAN DARUL MAKMUR KABUPATEN NAGAN RAYA.
... This study aimed to determine (1) the relationship between the organizational climate and teacher ’ s performance, (2) the relationship between work motivation and teacher ’ s performance, (3) the relationship ...
36
PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI (STUDI PADA UKM PAGUYUBAN BATIK GIRILOYO DI KABUPATEN BANTUL YOGYAKARTA)
... Berdasarkan tabel 2 dapat diketahui bahwa sebagian besar responden (pembatik) berusia 31 – 40 tahun. Di usia ini masuk usia produktif, dan biasanya baru memiliki anak yang relatif masih kecil, sehingga di samping ...
11
PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DI KOTA SUKABUMI.
... 2. Kepada guru-guru supaya bisa menciptakan kondisi iklim kerja yang kondusif dengan saling menghargai sesama rekan, menjalin komunikasi Dengan demikian harus ditingkatkan dengan sikap yang saling peduli terhadap ...
87
LANDASAN TEORI PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.
... budaya organisasi di dalam organisasi banyak faktor yang ...budaya organisasi yaitu: 1) asas tujuan, yaitu seberapa jauh karyawan memahami tujuan yang hendak dicapai oleh organisasi, 2) ...
28
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.
... budaya organisasi terhadap kinerja; 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi organisasi terhadap kinerja; 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi ...
13
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MODERATING PADA KOPERASI PEGAWAI PLN SEKTOR PRIOK | Hasan | JURNAL ILMIAH MAHASISWA EKONOMI DAN BISNIS 124 295 1 PB
... ) motivasi adalah sebagai keadaan dalam pribaadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan – kegiatan tertentu guna mencapai ...) motivasi adalah keadaan dimana usaha dan kemauan ...
14
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta.
... (2005: 2-3) bahwasanya suatu kepemimpinan adalah proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan ...
12
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUSTIKASARI Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen.
... Budaya Organisasi, variabel Motivasi, dan variabel Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, simultan dan Determinasi R 2 ...Budaya ...
13
PENDAHULUAN Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen.
... organisasasi, motivasi, komitmen organisasi pada kinerja karyawan di tempatkan pada posisi yang sangat ...penurunan kinerja dalam 2 tahun terakhir, salah satu persoalan yang harus ...
9
SKRIPSI ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN DAN FAKTOR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU (Studi tentang Peningkatan Partisipasi Ibu Balita di Posyandu Wilayah Kerja Puskesmas Sidotopo Wetan Kota Surabaya)
... Data dalam penelitian ini diambil dari data primer dan sekunder. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data primer adalah wawancara terhadap responden dengan menggunakan kuesioner. Instrumen terlebih dahulu diuji ...
139
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.
... variabel motivasi dan budaya organisasi secara bersama-sama mampu menjelaskan perubahan komitmen organisasi sebesar 0,352 atau 35,2% dan sisanya yakni 64,8% komitmen organisasi dijelaskan oleh ...
15
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Stud
... Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Wonogiri. Sampel yang diperoleh dan dapat digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50. Sampel yang ...
16
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
... (kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi, pelatihan dan komitmen organisasi) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ...
27
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.
... kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Daerah Kabupaten ...R 2 diperoleh dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi ...
15
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.
... budaya organisasi terhadap kinerja; 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi organisasi terhadap kinerja; 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi ...
17
T ADP 1308051 Bibliography
... Studi Kinerja Kepala Sekolah (Analisis Pengaruh Faktor Rekrutmen, Kompetensi, Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Kepala SMP dan Dampaknya Terhadap Kinerja Sekolah Di Kabupaten Garut), Jurnal ...
5
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, AKUNTABILITAS, DAN Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Kota Surakart
... budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ...Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ...terhadap kinerja ...
14
PENGARUH MODAL MANUSIA DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI ORGANISASI - Eprints UPN "Veteran" Yogyakarta
... . organisasi yang berinvestasi dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia dapat memperoleh keunggulan bersaing dan berkinerja ...kompetensi organisasi yang dihasilkan dari integrasi asset-aset khusus ...
12