Struktur Organisasi dan Profil Jabatan Cabang Medan
Analisis Struktur Organisasi dan Jabatan pada UMKM XYZ
... bukan cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dari Usaha Menengah atau Usaha Besar yang memenuhi kriteria Usaha Kecil sebagaimana dimaksud dalam ...
5
LAMPIRAN 1 STRUKTUR ORGANISASI PT ASTRA INTERNASIONAL-TOYOTA CABANG SISINGAMANGARAJA MEDAN
... Berdasarkan hasil wawancara dengan para konsumen, dapat disimpulkan bahwa harga yang ditawarkan sudah sebanding dengan manfaat yang didapatkan dari Toyota agya dan sudah sesuai dengan [r] ...
22
Pengaruh Budaya Organisasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen ( Persero ) Kantor Cabang Utama Medan
... dalam organisasi. Organisasi tidak hanya semata- mata mengejar pencapaian produktifitas yang tinggi saja, tetapi juga lebih memperhatikan kinerja dalam proses ...Dalam organisasi pemerintah maupun ...
144
Pengaruh Budaya Organisasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen ( Persero ) Kantor Cabang Utama Medan
... Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul ” Pengaruh Budaya Organisasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen ( Persero ) ...
15
STRUKTUR ORGANISASI. PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG MEDAN SYARIAH
... I. ARIEF MURSIDI, Pemimpin Kantor Cabang Syariah Surakarta PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, dalam hal ini bertindak dalam jabatannya tersebut berdasarkan Surat Kuasa Direksi PT. Bank Negara Indonesia ...
14
Penyusunan Struktur Organisasi, Deskripsi Jabatan dan Spesifikasi Jabatan Restaurant Rumah Makan Cibiuk Depok
... Cibiuk Cabang Margonda Depok untuk meningkatkan pelayanan kepada customer, dengan mengembangkan pengetahuan para karyawan dalam melakukan tugas-tugasnya sehingga para karyawan dapat menyelesaikan pekerjaannya ...
6
A. Usia - Pengaruh Budaya Organisasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen ( Persero ) Kantor Cabang Utama Medan
... menyelesaikan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan dan tidak menunda - nunda 7 Karyawan harus bekerja. sesuai dengan standar yang ditentukan oleh perusahaan 8 Karyawan menye[r] ...
21
Peran Struktur Organisasi dan Sistem Kerja pada Bagian Pemasaran PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU Medan
... Struktur Organisasi dan Job Profile Pimpinan dan Pinsi-Pinsi Kantor Cabang Pembantu Kelas I.. Struktur dan Proses Organisasi Cetakan ke-4.[r] ...
1
Peran Struktur Organisasi dan Sistem Kerja pada Bagian Pemasaran PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU Medan
... kantor cabang sedangkan kas mobil dan payment point tidak berubah sehingga per 31 Desember 2006, Bank telah memiliki 20 kantor cabang konvensional, 21 kantor cabang pembantu, 30 kantor kas, 15 kas ...
28
Peran Struktur Organisasi dan Sistem Kerja pada Bagian Pemasaran PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU Medan
... Struktur organisasi merupakan faktor yang menentukan dan melihat cara kerja suatu organisasi, dimana dapat dianalisa melalui strukturnya. Bisa diketahui bagian dan sub bagian wewenang masing-masing. ...
4
Peran Struktur Organisasi dan Sistem Kerja pada Bagian Pemasaran PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU Medan
... Puji syukur penulis ucapkan atas kehadirat ALLAH SWT yang telah memberikan rahmat dan kesehatan sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir yang berjudul “PERANAN STRUKTUR ORGANISASI DAN SISTEM KERJA ...
8
Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Bukopin, Tbk Kantor Cabang Medan Gajah Mada.
... Kantor Cabang Medan Gajah Mada, dengan demikian dapat dinyatakan bahwa menurunnya kinerja karyawan ...pengaruh struktur organisasi sebagai topik pembahasan dalam skripsi ini, dimana judul yang ...
79
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Budaya Organisasi 2.1.1 Pengertian Budaya Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen ( Persero ) Kantor Cabang Utama Medan
... budaya organisasi yang disosialisasikan dengan komunikasi yang baik akan dapat menemukan kekuatan menyeluruh organisasi, kinerja dan daya saing dalam jangka ...budaya organisasi dengan kinerja ...
26
STRUKTUR ORGANISASI KANTOR CABANG KSP BINA USAHA PAMARDI UTOMO
... kenaikan jabatan contohnya cabang a dipindah ke marketing kolektor lapangan staff teller jadi ...bisa jabatan sama tetapi jabatan tetap sama karna panismen dia dipindahkan” ...
67
Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ASKRINDO Cabang Medan
... dalam struktur organisasi sesuatu badan ...promosi jabatan bagi mereka yang mampu memberikan prestasi kerja lebih di satu pihak dan memberikan tindakan disiplin sesuai dengan ketentuan yang berlaku ...
90
Peranan Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Koordinasi Kerja pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang USU Medan
... pada struktur organisasinya. Oleh karena itu, struktur organisasi merupakan sistem formal tentang hubungan tugas dan wewenang yang mengendalikan bagaimana tiap individu bekerjasama dan mengelola ...
69
Peranan Struktur Organisasi dan Tata kerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia ( Persero ) Tbk. Kantor Cabang Iskandar Muda Medan
... Menyusun struktur organisasi Kantor Cabang (Kanca) berdasarkan prinsip-prinsip organisasi Kanca yang ...Kantor Cabang Iskandar Muda Medan, Fungsi pengorganisasian dimaksudkan ...
44
BAB 3 STRUKTUR ORGANISASI SMP NEGERI 14 MEDAN
... Langkah 2 : Jika dipilih Menu File, maka terdapat tiga pilihan yaitu: (Sistem Pendaftaran, Asal Sekolah, dan Keluar). Jika dipilih Menu Cetak, maka ada dua pilihan yaitu: (Calon Peserta Didik, dan Hasil Kelulusan). Jika ...
31
Peranan Struktur Organisasi Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera
... Bidang Organisasi antara lain : terdapat masalah para pegawainya banyak yang tidak mengetahui apalagi meyakini tujuan organisasi tempatnya bekerja, adanya pembentukan satuan-satuan organisasi yang ...
46