Struktur Organisasi PDAM Surya Sembada Kota
IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA (Studi Kasus Analisis Deskriptif Iklim Komunikasi Organisasi Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya).
... The authors undertook this study in order to determine how organizational communication climate in the Regional Water Company (PDAM) Surabaya Sembada Surya. An organizational climate perceptions ...
131
IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA (Studi Kasus Analisis Deskriptif Iklim Komunikasi Organisasi Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya)
... komunikasi organisasi di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surya Sembada Kota ...Iklim organisasi merupakan persepsi-persepsi mengenai pesan dan peristiwa yang berhubungan ...
16
Pengaruh Dimensi Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya
... komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ...komitmen organisasi memiliki signifikansi sebesar 1,748 atau berada dibawah 1,95, artinya rendah tingginya komitmen organisasi ...
8
PERAN KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM “SURYA SEMBADA” KOTA SURABAYA.
... Suatu organisasi atau perusahaan dianggap sebagai suatu keluarga besar, yang mana manajemen berusaha untuk mengembangkan orang-orangnya, dengan memperhatikan dan melatih mereka, untuk mencapai tujuan ...
102
PERAN KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM “SURYA SEMBADA” KOTA SURABAYA
... karyawan PDAM “Surya Sembada” Kota Surabaya yang berjumlah 88 ...budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian penjualan (sales) pada PDAM “Surya Sembada” ...
26
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA ARYAWAN PADA PDAM SURYA SEMBADA SURABAYA.
... 5 segala keluhan karyawan staf tidak tersampaikan kepada pimpinan. Karyawan sendiri kurang komunikasi untuk menanyakan hal-hal yang kurang dipahaminya dalam pelaksanaan kerja. Sering terjadi salah persepsi antara rekan ...
85
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SURYA SEMBADA SURABAYA
... kerja dengan memanfaatkan berbagai sumber daya yang ada termasuk sumber daya manusia, sehingga tujuan dapat dicapai. Peningkatan kinerja pegawai tidak dapat dilepaskan dari suasana kerja atau iklim yang ada dalam ...
22
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA ARYAWAN PADA PDAM SURYA SEMBADA SURABAYA
... kondisi organisasi dimana manajemen memberikan perhatian kepada pelaksanaan tugas yang baik, tujuan yang telah ditentukan serta toleransi terhadap kesalahan atau hal-hal yang kurang sesuai atau kurang ...Standar ...
63
Pengendalian Kualitas Air Produksi di PDAM Surya Sembada Kota Surabaya
... PDAM Surya Sembada kota Surabaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyediaan dan pelayanan air bersih bagi masyarakat ...oleh PDAM Surya Sembada kota ...
138
PENGUKURAN KINERJA UNIT PELAYANAN PUBLIK PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA
... pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya dengan menggunakan PERMENPAN Nomor 38 Tahun 2012 tentang Pedoman Penilaian Kinerja Unit Pelayanan ...yaitu PDAM Surya Sembada ...
17
Perlakuan Akuntansi atas Persediaan Barang pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya
... Definisi persediaan bagi perusahaan industri merupakan barang-barang atau bahan yang dibeli perusahaan dengan tujuan untuk diproses lebih lanjut menjadi barang jadi [r] ...
22
PENGUKURAN KINERJA UNIT PELAYANAN PUBLIK PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA
... Pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya“ yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi jurusan akuntansi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) ...
12
Pengembangan Sistem Survei Kepuasan Pelanggan Pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya
... PDAM Surya Sembada Kota Surabaya melakukan survei kepuasan pelanggan setiap tahunnya untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang ada di perusahaan guna menumbuhkan kepuasan bagi ...tersebut, ...
8
ANALISIS KINERJA MELALUI PENDEKATAN BALANCED SCORECARD PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA
... of Surya Sembada Government Water Company (PDAM) in the city of Surabaya and to provide an alternative performance appraisal system to be implemented in order to realize the vision and mission come ...
20
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SURYA SEMBADA SURABAYA SKRIPSI. Disusun Oleh :
... 4 kerja dengan memanfaatkan berbagai sumber daya yang ada termasuk sumber daya manusia, sehingga tujuan dapat dicapai. Peningkatan kinerja pegawai tidak dapat dilepaskan dari suasana kerja atau iklim yang ada dalam ...
22
Rancang Bangun Aplikasi Analisis Kepuasan Pelanggan Pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya
... Abstract: Regional Water Company (PDAM) Surabaya is an engaged instantion in the field of public service. One of the company's mission is to provide superior service to its customers. Thus the analysis of customer ...
7
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS PENGGAJIAN PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA.
... pokok PDAM Surya Sembada Kota Surabaya juga memberikan kompensasi lain berupa tunjangan, salah satunya adalah tunjangan transport dan pangan, yang dalam perhitungannya didasarkan pada absensi ...
106
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI E-PROCUREMENT PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA
... manual. PDAM Surya Sembada Kota Surabaya membutuhkan alat bantu sebagai media komunikasi antara pihak rekanan dan pihak ...web PDAM Surya Sembada Kota Surabaya yang ...
9
PENGUKURAN HUMANWARE UNTUK PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI PADA PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA
... Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa kepada pihak manajemen perusahaan yang dapat digunakan untuk menetapkan kebijakan terkait dengan peningkatan kualit[r] ...
43