[PDF] Top 20 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Teori Tentang Kompensasi 2.1.1 Pengertian Kompensasi

... Dari pengertian diatas terlihat bahwa kompensasi merupakan alat pengikat perusahaan terhadap karyawannya, dan sebagai faktor penarik serta pendorong seorang menjadi karyawan yang ...demikian ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam Keputusan Menteri Kesehatan RI No.193/Kab/B.VII/71, dikatakan bahwa obat adalah suatu bahan atau paduan bahan-bahan yang dimaksudkan untuk digunakan dalam menetapkan diagnosis, mencegah, mengurangkan, ... Lihat dokumen lengkap

... 2. 4. 3. Pelumasan Elastohidrodinamis (Elastohydrodynamic Lubrication) Pelumasan jenis ini dipakai jika kontak bidang antara kedua permukaan yang bergerak sangat kecil seperti kontak titik atau kontak garis ... Lihat dokumen lengkap

... Pada bab ini berisi tentang tinjauan pustaka yang memuat teori- teori yang relevan dengan penelitian yang dilakukan yaitu membahas tentang pengertian kepemilikan, pasar modal, ... Lihat dokumen lengkap

... Perlu diingat bahwa hanya tegangan listrik arus bolak-balik yang dapat ditransformasikan oleh transformator, sedangkan dalam bidang elektronika, transformator digunakan sebagai gandengan impedansi antara sumber dan beban ... Lihat dokumen lengkap

... Sesuai Surat Edaran Bank Indonesia No.6/23/DPNP tanggal 31 Mei 2004 untuk mengukur Non Performing Loan NPL dapat dirumuskan sebagai berikut : 𝑵𝒐𝒏 𝑷𝒆𝒓𝒇𝒐𝒓𝒎𝒊𝒏𝒈 𝑳𝒐𝒂𝒏 =𝑻𝒐𝒕𝒂𝒍 𝑲𝒓𝒆𝒅𝒊𝒕 𝒚𝒂𝒏𝒈 𝒅𝒊𝒃[r] ... Lihat dokumen lengkap

... (2013), kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada ...bahwa kompensasi adalah apa yang ... Lihat dokumen lengkap

... kelas II, sehingga dapat dikenali dan membentuk komplek dengan limfosit T-helper (CD4) dan mengaktivasi sel T-helper terutama subset Th1 untuk mensekresi limfokin Interferon- (IFN-) dan TNF- di mana keduanya ... Lihat dokumen lengkap

... atau kompensasi karyawannya, dikaitkan dengan biaya keseluruhan ...organisasi. Kompensasi yang paling besar adalah biaya untuk membayar kompensasi para karyawan namn biaya-biaya operasional lainnya ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Abdullah dan Tantri (2013: 2), pemasaran adalah kreasi dan realisasi sebuah standar hidup. Secara lebih formal, permasaran (marketing) adalah suatu sistem total dari kegiatan bisnis yang dirancang untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Abdullah dan Tantri (2012:2) pemasaran adalah suatu sistem total dari kegiatan bisnis yang dirancang untuk merencanakan, menentukan harga, mempromosikan dan mendistribusikan barang-barang yang dapat ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan ...antara kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Gaji dan upah merupakan bagian dari kompensasi-kompensasi yang paling besar yang diberikan perusahaan sebagai balas jasa kepada karyawannya.Dan bagi karyawan ini merupakan nilai hak dari prestasi mereka, ... Lihat dokumen lengkap

... Tinjauan pustaka memuat teori-eori yang relevan dengan penulisan yang dilakukan yang memuat tinjauan umum tentang koperasi (pengertian koperasi, tujuan dan sasaran koperasi, fungsi ... Lihat dokumen lengkap

... a Sikap tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan Sikap adalah gambaran kepribadian seseorang yang terlahir melalui gerakan fisik dan tanggapan pikiran terhadap sesuatu keadaan atau [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut teori ini yang dimaksud dengan faktor motivasional adalah hal-hal pendorong berprestasi yang sifatnya interinsik, yang berarti bersumber dari dalam diri ... Lihat dokumen lengkap

... Para pegawai menginginkan sistem imbalan dan kebijakan promosi yang mereka persepsikan sebagai adil dan sesuai dengan pengharapan mereka. Bila imbalan dilihat adil yang didasarkan pada tuntutan pekerjaan, tingkat ... Lihat dokumen lengkap

... Hubungan profesionalisme karyawan dengan manajemen pekerjaannya. Teori ini merumuskan karakteristik pekerjaan menjadi dua kelopok yaitu motivator atau satisfies dan dissatisfies. Satisfies adalah faktor- faktor ... Lihat dokumen lengkap

... Indonesia II (persero). Perusahaan PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) bergerak dalam bidang pelayanan dan jasa bongkar muat barang yang berpusat di Jakarta, di dalam jasa bongkar muat barang terdapat satu ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam bab ini akan menguraikan teori-teori yang meliputi : pengertian sumber daya manusia, pengertian upah, penggolongan upah, bentuk-bentuk insentif, pengertian tunjangan ... Lihat dokumen lengkap