[PDF] Top 20 HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN APJ SURAKARTA Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta.
Has 10000 "HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN APJ SURAKARTA Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta." found on our website. Below are the top 20 most common "HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN APJ SURAKARTA Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta.".
HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN APJ SURAKARTA Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta.
... seluruh karyawan PT. PLN APJ ...skala disiplin kerja yang berjumlah 40 aitem terdiri dari 19 aitem favourable dan 21 aitem unfavourable, skala interaksi sosial yang ... Lihat dokumen lengkap
15
HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN APJ SURAKARTA Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta.
... Disiplin karyawan berkaitan erat dengan kepatuhan karyawan terhadap peraturan-peraturan tertentu baik yang ditetapkan dari dirinya maupun oleh pihak ...lain. Karyawan juga harus memiliki ... Lihat dokumen lengkap
17
PENDAHULUAN Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan PT. PLN APJ Surakarta.
... Begitu juga yang dihadapi pada perusahaan PT. PLN APJ Surakarta, yang mempunyai permasalahan dalam hal kedisiplinan kerja. Hal ini terlihat dengan adanya pelanggaran-pelanggaran yang ... Lihat dokumen lengkap
5
PENDAHULUAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.
... Seseorang bekerja karena ada sesuatu yang hendak dicapainya dan orang berharap bahwa aktifitas kerja yang dilakukannya akan membawanya kepada suatu keadaan yang lebih memuaskan daripada keadaan sebelumnya ... Lihat dokumen lengkap
7
PENGARUH PENERAPAN PROGRAM Pengaruh Penerapan Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT PLN (Persero) APJ Surakarta Terhadap Image Perusahaan.
... Tentang PT, UU no 25 Tahun 2007 Tentang Penanaman Modal, dan SK Menteri BUMN Nomor ...kesejahteraan karyawan yang didapatkan 11 poin diantaranya: Jaminan Kesehatan; LK3; Pemberian Program Cuti; Pedoman ... Lihat dokumen lengkap
16
DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Surakarta).
... Peranan PT. PLN (Persero) APJ Surakarta dalam Upaya Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Melalui Pengembangan Industri Kecil Di ...PKBL). Surakarta: Universitas Sebelas Maret ... Lihat dokumen lengkap
4
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL (EQ) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) APJ DI SURAKARTA.
... Hasil beberapa penelitian di University of Vermont mengenai analisis struktur neurologis otak manusia dan penelitian perilaku oleh LeDoux (1970), menunjukkan bahwa dalam peristiwa penting kehidupan seseorang, EQ selalu ... Lihat dokumen lengkap
10
PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. PLN APJ di Surakarta.
... Apabila karyawan diberi kesempatan untuk ikut berpartisipasi dalam pemecahan masalah, para karyawan akan merasa ikut terlibat dalam pencapaian tujuan organisasi atau suatu ...para karyawan semakin ... Lihat dokumen lengkap
9
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT PLN (Persero) APJ SURAKARTA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.
... adakah hubungan kepuasan kerja dengan motivasi kerja karyawan ...PT. PLN (Persero) APJ ...ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan motivasi ... Lihat dokumen lengkap
18
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT PLN (Persero) APJ SURAKARTA Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta.
... kepuasan kerja yang berpengaruh positif bagi ...kepuasan kerja bersifat individual karena setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda sesuai dengan karateristik yang berlaku dalam diri individu ... Lihat dokumen lengkap
16
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. AMBASSADOR GARMINDO Hubungan Antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Ambassador Garmindo.
... kinerja karyawan tergolong dalam kategori sangat tinggi yang ditunjukkan dari rerata empirik (RE) = ...kinerja karyawan yang telah dicatat dalam catatan yang dibuat oleh perusahaan yaitu kualitas barang ... Lihat dokumen lengkap
13
EVALUASI PENERAPAN PROMOSI PADA PT PLN ( Persero ) APJ SURAKARTA
... The data analysis was done by comparing the promotion cost (advertisement and personal selling) with the sales revenue, whether the promotion activities are proportional to the sales revenue. By the promotion cost ... Lihat dokumen lengkap
74
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Hubungan Antara Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Umum Pemerintah Kota Tegal
... lain, disiplin memerlukan suatu bentuk pelatihan sebagai usaha memperbaiki dan membentuk pengetahuan, sikap, dan perilaku karyawan sehingga karyawan secara sukarela berusaha bekerja secara kooperatif ... Lihat dokumen lengkap
8
IMPLEMENTASI STRATEGI PENURUNAN TUNGGAKAN REKENING LISTRIK DI PT PLN (PERSERO) APJ SURAKARTA
... Seperti layanan telepon seluler dimana pelanggan harus membeli voucher pulsa terlebih dahulu untuk dapat menggunakan telepon selulernya, pelanggan juga harus membayar pulsa listrik atau disebut stroom. Isi ulang stroom ... Lihat dokumen lengkap
144
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. AMBASSADOR GARMINDO Hubungan Antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Ambassador Garmindo.
... Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Alat pengumpulan data menggunakan skala disiplin kerja dan dokumentasi kinerja karyawan Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. ... Lihat dokumen lengkap
18
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Disiplin Kerja Karyawan.
... terdapat hubungan positif yang signifikan antara konsep diri dengan disiplin ...dimiliki karyawan maka semakin tinggi nilai disiplin ...dimiliki karyawan maka semakin menurun nilai ... Lihat dokumen lengkap
15
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KEMATANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN KANTOR IMIGRASI SURAKARTA Skripsi
... Motivasi intrinsik dan ekstrinsik saling mendukung dalam membentuk kekuatan motivasi kerja yang menjadi dasar karyawan dalam mengeluarkan segenap kemampuannya. Ryan (dalam Priyatama, 2008) menambahkan ... Lihat dokumen lengkap
117
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Disiplin Kerja Karyawan.
... terdapat hubungan positif yang signifikan antara konsep diri dengan disiplin ...dimiliki karyawan maka semakin tinggi nilai disiplin ...dimiliki karyawan maka semakin menurun nilai ... Lihat dokumen lengkap
15
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) PEMBANGKIT SUMATERA BAGIAN UTARA SEKTOR BELAWAN.
... status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga ...oleh PT PLN (Persero) Pembangkit ... Lihat dokumen lengkap
31
DAFTAR PUSTAKA Model Kepemimpinan Spiritual (Studi Kasus Pada BMT Mandiri Sejahtera dan BMT Al-Hikmah Semarang).
... Maghfiroh, S. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Keuangan Syari’ah KJKS Kabupaten Kendal (Studi Kasus KJKS di Kecamatan Rowosari dan Weleri). ... Lihat dokumen lengkap
5
Related subjects