[PDF] Top 20 Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

... terhadap pengaruh pelatihan terhadap kompetensi dan kinerja ...karyawan. Pelatihan yang diberikan kepada karyawan dapat mendorong para karyawan bekerja lebih giat, ... Lihat dokumen lengkap

... komitmen karyawan dan motivasi kerja karyawan maka dapat menimbulkan rendahnya kepuasan kerja, hal ini karena pekerjaan yang dibebankan tidak sesuai kemampuan karyawan, ketidak sesuaian antara gaji ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam era globalisasi ini,persainganbisnis terus meningkat, bukan hanya persainganberupa produk, melainkan persaingan sumber daya manusia juga terus ikut meningkat. Perusahaan atau suatu organisasi juga berlomba-lomba ... Lihat dokumen lengkap

... mengenai kinerja karyawan yang dapat ditingkatkan melalui kepribadian dan kompetensi ...meningkatkan kinerja karyawan dalam penelitian ini diteliti menggunakan variabel bebas ... Lihat dokumen lengkap

... di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Location Pelayanan dan Jaringan Malang yang bergerak di bidang pelayanan masyarakat terkait dengan fasilitas ...praktiknya. PLN ... Lihat dokumen lengkap

... pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, Surabaya telah berjalan dengan sangat ...adanya pengaruh positif yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... seorang karyawan dalam menjalankan pekerjaannya sangat dipengaruhi oleh pelatihan-pelatihan yang pernah diikuti oleh karyawan ...tersebut. Kinerja karyawan menurut Mangkunegara ... Lihat dokumen lengkap

... Dengan mengucapkan rasa syukur atas kehadirat Allah SWT serta hidayahNya, yang telah dilimpahkan kepada penulis sehingga dapat terselesaikannya penulisan skripsi ini. Penyusunan skripsi ini dimaksudkan sebagai salah satu ... Lihat dokumen lengkap

... kehadiran karyawan yang belum optimal, hal tersebut dapat dilihat dari data absensi yang mengalami fluktuasi setiap tahunnya, yaitu tahun 2009 persentasi ketidakhadiran karyawan sebesar 19,64%, kemudian ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui Pengaruh kompensasi financial dan kompensasi non financial baik secara simultan maupun parsial terhadap motivasi kerja ...terhadap karyawan tetap PT. PLN (persero) Distribusi ... Lihat dokumen lengkap

... menyelesaikan tugas-tugas pekerjaannya lebih optimal dan dapat meningkatkan motivasi kerjanya. Pemimpin harus mengetahui segala situasi di perusahaan termasuk yang sedang menimpa karyawannya. Hal ini sangat penting dan ... Lihat dokumen lengkap

... memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan tapi kompensasi finansial memberikan pengaruh yang lebih besar maka dari itu pengelolaan kompensasi ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Pelaksana dan Pengatur Distribusi Jawa Barat belum sesuai target atau harapan ...mempengaruhi kinerja karyawan di ... Lihat dokumen lengkap

... memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan tapi kompensasi finansial memberikan pengaruh yang lebih besar maka dari itu pengelolaan kompensasi ... Lihat dokumen lengkap

... dari karyawan itu sendiri maupun perusahaan. Pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan serta dapat melaksanakan tugasnya secara lebih efektif dan efisien terhadap pengukuran kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... Werther dan Davis (1996:136) berpendapat bahwa sebaik apa sebuah pekerjaan dirancang akan memainkan sebuah peranan yang sangat penting dalam keberhasilan dan bahkan kelangsungan hidup banyak organisasi. Dalam mendesain ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi karyawan ditentukan oleh perangsangnya, perangsang yang dimaksud merupakan mesin penggerak motivasi tenaga kerja sehingga menimbulkan pengaruh perilaku individu WHQDJD NHUMD \DQJ ... Lihat dokumen lengkap

... Indonesia. PLN sebagai perusahaan negara diberi tanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola sistem listrik serta melayani semua kelompok konsumen dengan harga yang sudah ...ditetapkan. PLN bertanggung ... Lihat dokumen lengkap

... variabel Kinerja Karyawan (Y) ditunjukkan dengan nilai grand mean sebesar 4,14, sehingga dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju dengan empat item pernyataan ...penelitian. ... Lihat dokumen lengkap

... kerja karyawan dan kinerja karyawan,Untuk menjelaskan pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, Untuk menjelaskan pengaruh kompensasi non finansial terhadap ... Lihat dokumen lengkap