第三章 研究方法
第二節 研究參與者
本研究參與者 (受訪者)為台灣青壯世代，取樣方式為便利取樣本國台北市、新 北市、及宜蘭地區20位25歲至55歲之一般社會人士 (參與者基本資料，詳見表3-1)。
受訪者現身的部分，研究者將其分為四個類型，並提出許多實際且具有代表性的生
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命側寫內容，可觀察到每一種類型都包含追求自由生活、渴望學習、不滿足於只是 安穩的工作更尋求挑戰的受訪者。這四個類型包括類型一：創作型的自由工作者，
類型二：轉型中的待業者，類型三：上班族超時工作者，類型四：家庭主婦。
表3-1 參與者基本資料一覽表
受訪者 性別 年齡 月薪 教育程度 婚姻 職業別
1 儀 女 36-45 5K以上 高中職 離婚 傳銷 (自)
2 翌 女 25-35 3K-4K 大學 已婚 幼教老師 (固)
3 君 女 36-45 無 大學 未婚 待業準備 (無)
4 鍾 女 36-45 3K-4K 大學 已婚 家管+美容師 (自)
5 祈 男 46-55 5K以上 碩士 已婚 公車駕駛員 (固)
6 佳 女 25-35 3K-4K 碩士 未婚 零售服務店員 (固)
7 暉 男 25-35 4K-5K 碩士 未婚 零售服務店長 (固)
8 伃 女 36-45 無 大學 已婚 家管 (無)
9 亭 女 36-45 無 大學 已婚 公務員留職停薪 (無)
10 寧 女 25-35 3K-4K 大學 未婚 媒體行銷企劃 (固)
11 璿 女 36-45 3K-4K 大學 已婚 幼教老師 (固)
12 哈 男 36-45 5K以上 高中職 離婚 視覺設計 (自)
13 昊 男 25-35 3K-4K 大學 未婚 藝術教育 (自)
14 紀 男 25-35 3K-4K 大學 已婚 攝影師 (自)
15 安 女 25-35 3K以下 大學 已婚 服裝設計 (自)
16 心 女 36-45 3K-4K 大學 未婚 生命教育師 (自)
17 珩 女 36-45 3K-4K 高中職 已婚 餐飲服務調酒 (固)
18 雅 女 46-55 5K以上 大學 已婚 家管+傳銷 (自)
19 蓁 女 36-45 無 大學 已婚 家管 (無)
20 陵 女 25-35 3K-4K 大學 已婚 媒體藝術行政 (固)
合計 男: 5 女: 15
25-35: 8 36-45: 10 46-55: 2
無收入：4 3K以下: 1 3K-4K: 10 4K-5K: 1 5K以上: 4
高中職: 3 大學: 14 碩士: 3
已婚: 12 未婚: 6 離婚: 2
無收入 (無)：4 固定薪資 (固)：8 自 (自由工作)：8
受訪者現身
類型一：創作型的自由工作者
受訪者中，創作型的自由工作者有五位，分別是視覺設計師、藝術教育者、攝
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影師、服裝設計師、生命教育工作者。安是時裝&婚紗設計師，家鄉在嘉義，大學 主修空間設計，在室內設計公司工作一段時間蠻穩定，甚至有機會固定接公家案 子，但是她形容那段在工作上沒有挑戰的生活超空虛，後來轉戰到台北實踐大學學 服裝設計，展開服裝設計的新領域，2014年創設自己的服裝品牌，在大稻埕租了一 間工作室。時裝設計師每一年必須發表至少兩次作品，春夏、秋冬裝發表，以保持 市場的注意力。只是這樣的工作成本很高，創作的藝術性很高，但在物質面的回饋 很少，她說：「生存是最基本的，但我一直沒有做到。設計師品牌就是要先投入很 多錢，一年至少幾十萬，但是我賺不回來。如果大環境是100%，我的作品接受度可 能是30%，偏藝術類。久了就會懷疑自己，是不是我的東西不夠好，覺得別人的東 西還好，為什麼賣得很好，我對行銷基本上是忽略的，我沒有必要去做一件自己不 擅長的，還是好好創作。」安對自己創作上的藝術性要求很高，要專注創作又要兼 顧行銷，幾乎是創作型自由工作者共同面臨的情況。不同於傳統工作，他們不是在 公司的設計部門上班，而是創造自己的新工作，不管是創作內容或者工作方式，而 創新工作的型態其實是一個現代國家經濟發展進步的指標之一，越來越多有志創新 的年輕工作者投入這樣的工作方式，創造自己的品牌和工作室，因此我們有一段討 論是關於在台灣的創作型自由工作者，是否能有更多機會申請專案經費，不管是文 化部或是經濟部，讓創新的自由工作者，去做他們憑一己之力無法做到的事，這樣 的支持是很需要的。
類型二：轉型中的待業者
受訪者之中有兩位待業者，都是離開覺得沒有挑戰和熱情不夠的工作，利用待 業期間學習進修，希望投入真正有動力的工作，最好是獨立型的自由工作。亭是台 北市政府的公職人員，台北人，步行的時間便可以從住家到台北市府工作，可以說 生活和工作都很安逸，她可以穩穩的做到退休沒問題，三年前剛結婚，順利美滿的 人生，在這時候有這樣轉業的想法在一般人來看很難想像，離開所謂的公職鐵飯 碗。但是她感受到工作上很大的限制：「我覺得在公務機關應該要做一件事，公務
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員應該要有幾年到私人機關去做事，我自己以前在辦公室裡面做事，不知道是自己 反應比較慢嗎，到後來我覺得自己沒有能力看到更高的東西，只能很基本的完成一 些東西，後來我離開再回去，就看出來原來在那個公務系統裡面，僵化的情況，應 該要有一個什麼機會讓他脫離出來，有新的刺激，即使這個機構有一些訓練，但在 我看來也很僵化。」
她利用這段留職停薪的時間，學習陶藝、畫畫、日文、烹飪等，幾年前用手邊 存款在基隆鄉下買了一間老舊磚房，也趁這段休息花了一些時間心力和金錢整修，
希望有機會作為陶藝工作室，使陶藝成為自己下一個投入的工作：「覺得蠻開心 的，這些我跟著學的老師，他們是有熱情在，不是當作賺錢，分享的熱情多過於賺 錢；讓我更覺得人應該就可以這樣，做妳有熱情的事就可以，這應該是一個可以執 行的方向。」但是沒有收入時會覺得自己對家裡沒有貢獻，這樣的矛盾和自我懷疑 好像會不時出現：「我在休息階段，好像沒有發揮什麼功能，最近沒有收入但也沒 有特別節制我的開銷 (因為進修學習的費用)，先生可能也會有經濟上的壓力，大部 分生活都跟他在一起，覺得好像自己沒有什麼貢獻。」「家庭在經濟上沒有辦法支 持我的時候，在經濟要做更保守的決定。」最後的考量是，如果還沒準備好，而必 須有收入的情況下，今年的請假到期時，還是會回先到公務工作再說。由此看得出 來工作彈性安全制度很重要，可以支持一個人的待業轉業期間，在生活費或進修的 費用，賦權於個人 (empowerment)，一來不用讓人感到對家庭經濟沒有貢獻而愧 疚，保有尊嚴和自信，二來追求卓越和成長，在一些時候比追求金錢安穩更能驅動 一個人的前進，但是也會需要外部的支持。
類型三：上班族超時工作者 (需要喘息或進修機會以保持熱情和活水)
有八位受訪者是上班族，除了一位兼職的餐飲調酒從業員之外，其它七位都是 全職固定薪的工作，包括兩位幼稚園老師，兩位零售服務業，兩位媒體及出版業，
一位公車司機駕駛，除了兼職者，其他工作都至少9小時或以上，媒體出版及零售 服務的時間更長，幼稚園老師課後加班備課的情況也很普遍。寧是出版業的媒體行
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銷企劃人，出生在新店郊區的山城社區，大學以及畢業後居住和工作在台北政大附 近多年，她形容這個產業：「出版閱讀已經從以前的盛況 (咻的一聲)逐漸萎縮到很 小的一條河流，所以它能養活的人一定勢必越來越少。因此我們關注的不只是紙本 的消亡，而是會一直去想未來會是什麼，一直去想我們可以做什麼，而不是想我們 既有的一切都在消散，紙本的閱讀它可能會漸漸地轉換或消失，新的媒介出來，我 們有很多有聲書，音訊的課程，電視劇，電影，或是VR新的三百六十度的內容，
這些都會是一種敘事的新可能。」她描述的是整個產業的困境，也因為這個大環境 的困境和找尋出路，她的工作超時是家常便飯：「我已經每天工作十二個小時以上 好久了，我希望可以有更規律的上班和休息時間，但是現在就只能這樣，我相信很 多人的工作和生活都是這樣子。」在台灣超時工作是一種被認可的文化，是工作認 真的展現之一，但是寧的經驗是這樣往往效能很低，有時還不如請假在家工作可以 更有效能完成。
問她接下來努力的方向，她還是懷著熱情說：「就是不能讓這個產業倒嘛！」
但是「非常的疲憊，這時候就覺得我連謀一個最低的生活標準其實都很難了，如果 我被榨乾了，如果我離職了，我就沒有辦法再做這麼有意義的事情，那我可以做什 麼？我的薪水還能養得起我自己？」寧述說的其實是目前年輕人普遍低薪、超時工 作、工作疲累的問題，加上居住不易是一整個世代的共同困境。
類型四：家庭主婦 (以養育兒女為主，曾經或仍兼職自己喜愛的工作)
受訪者有四位家庭主婦，三位偶有兼職，都是自己喜愛的工作，一位目前沒有 兼職，但育兒之外也安排自己每周固定的學習活動，曾有喜愛的工作，也表示育兒 工作完成一個階段後有機會也會考慮回到職場或者擔任志工，可以看出社會參與對 這些家庭主婦媽媽們仍然很重要。鍾在家庭主婦之外，是一位美容師，這是她婚前 的工作，而且承襲母親的職業。她的家鄉在雲林，在後面章節的幸福人生樣貌中也 有一段她的側寫，提到了她對家鄉雲林的土地之愛。現與先生小孩租屋住在新店，
家裡的一個起居間是她工作專用的空間，她盡量利用孩子上學的時間接工作，偶有
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需要支援，媽媽就住在附近，可以暫時幫忙她陪伴女兒。談到現階段的人生目標她 很清楚說道：「最重要的是陪伴我孩子成長，讓她成為一個健康、有健全人格、一 個完整的人，這關係到她日後成人的思考，包括以後的投票她要投給誰、包括以後 找工作的方向、她的人生要努力的方向是什麼，這些都和她成長的過程有關係，這 是我現在正在做的事，也是我目標。」在陪伴孩子成長的過程中，鍾也不忘保留空 間時間探索自己想要學習的、以及想要發揮自己的潛能，不管是藝術、農耕、語言 學習、樂器，甚至因為陪伴女兒的過程對體制外教育產生濃厚興趣，正在準備申請 教育研究所。除此之外，也把握每日保有獨處沉潛的時間，甚至週末會安排一天讓 女兒跟爸爸回去五股公婆家，讓公婆和孫女有時間互動，可以說是非常重視自己個 人的學習成長和在育兒與家庭的付出之間找到平衡生活的媽媽，這份工作對她而言 除了多一份家計的收入之外，也讓她保持活躍的社交，是她喜歡與人連結的方式。