Pengaruh Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. BNI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
diberikan harus memenuhi persyaratan adil dan layak.. presentase terkecil 6,9 % pada pertanyaan interview dalam perekrutan harus difokuskan dengan 6 responden dan program
Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi, Departemen Manajemen, Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang ”Pengaruh Perencanaan Strategis Sumber Daya
Berdasarkan hal tersebut, tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pemeliharaan sumber daya manusia terhadap loyalitas kerja karyawan PT Bank Negara
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus, Allah Bapa Yang Maha Kuasa, karena hanya atas kasih karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini sebagai
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa perencanaan strategis sumber daya manusia adalah proses meninjau seluruh manajemen kinerja terkait dengan rencana bisnis dan
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada
Sari, Ana pusita, 2013, Pengaruh Komitmen Organisasional,Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Surakarta,
