Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan)
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari 68 orang responden mayoritas menjawab setuju bahwa pertumbuhan jenjang jabatan merupakan kelancaran kenaikan jabatan sesuai struktur organisasi perusahaan, karena perusahaan
10 (Dalam bekerja saya mampu bekerjasama dengan rekan kerja sehingga memudahkan saya dalam melaksanakan pekerjaan) ……… 87 Tabel 4.32 Tanggapan Responden Mengenai Pernyataan
Dengan mengadakan promosi, maka akan berguna bagi perusahaan dan juga mampu membawa pengaruh yang positif terhadap para karyawan yang dipromosikan maupun karyawan
8 Rekan kerja saya membantu pekerjaan saya jika saya tidak/kurang mengerti dengan tugas yang diberikan. 9 Atasan saya memberikan penjelasan tentang pekerjaan
7 dalam bekerja saya berusaha untuk menjadi yang terbaik 8 Saya akan menjadi semakin bersemangat dan giat jika saya diakui sebagai karyawan terbaik 9 Saya mampu memulai
Menciptakan lingkungan kerja yang mampu memberikan kepuasan kepada karyawan kini sudah menjadi keharusan bagi perusahaan, karena lingkungan kerja yang baik tidak
Waktu anda dalam menyelesaikan pekerjaan selalu diperhatikan oleh atasan guna penilaian prestasi kerja. 12 Ketepatan waktu menjadi salah satu tolak ukur
3 Saya mampu bekerja sama dengan rekan kerja lain dalam menyelesaikan pekerjaan. 4 Saya biasa membantu rekan kerja yang mengalami kesulitan dalam
