Akuntabilitas kinerja
IKSS 16: Nilai pelaksanaan reformasi birokrasi PPATK
PPATK |LAPORAN KINERJA TAHUN 2O17 91
Kesadaran untuk melakukan transformasi kelembagaan dan organisasi telah mendorong PPATK untuk menetapkan Peraturan Kepala PPATK Nomor 08 Tahun 2016 tentang Road Map Reformasi Birokrasi PPATK periode 2015-2019. Arah kebijakan dalam Road Map Reformasi Birokrasi PPATK tersebut berpedoman pada delapan area perubahan dan tujuan kelembagaan, yakni (1) penguatan birokrasi pemerintah dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme; (2) meningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakat; dan (3) meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi.
Penilaian mandiri terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi di PPATK pada tahun 2017 dilaksanakan berdasarkan Road Map Reformasi Birokrasi PPATK tahun 2015- 2019 yang meliputi delapan program, yaitu Manajemen Perubahan, Penataan Peraturan Perundang-undangan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tata Laksana, Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur, Penguatan Pengawasan, Penguatan Akuntabilitas Kinerja, dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.
Tabel 3.43
Capaian Indikator Kinerja Sasaran Strategis ke-16 PPATK Tahun 2017 IKSS Target Tahun 2017 Realisasi Tahun 2017 Capaian Tahun 2017 2016
Nilai pelaksanaan reformasi birokrasi
Nilai 75 N/A N/A 107,69%
Pada tahun 2017, PPATK menargetkan nilai pelaksanaan reformasi birokrasi PPATK, yaitu nilai 75. Nilai pelaksanaan reformasi birokrasi PPATK pada tahun 2016 adalah 75,38. PPATK terus melakukan langkah perbaikan untuk dapat meningkatkan pencapaian pada tahun berikutnya. Sampai dengan 31 Desember 2017, PPATK belum menerima hasil penilaian evaluasi reformasi birokrasi untuk periode 2017 yang dilaksanakan oleh Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi. Keterlambatan penerimaan informasi mengenai hasil penilaian pelaksanaan reformasi birokrasi PPATK menjadi kendala yang berada di luar kendali PPATK, sehingga PPATK belum dapat menyampaikan realisasi kinerja IKSS ini hingga akhir tahun 2017.
Berdasarkan hasil evaluasi yang dilakukan oleh Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi dalam surat Menteri PAN dan Reformasi Birokrasi nomor: B/83/RB.06/2017
PPATK |LAPORAN KINERJA TAHUN 2O17 92
tanggal 16 Februari 2017 yang suratnya diterima pada tanggal 6 Juni 2017 perihal Hasil Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi, diperoleh penilaian berdasarkan komponen, sebagai berikut:
Tabel 3.44
Hasil Evaluasi Reformasi Birokrasi PPATK Tahun 2015 dan 2016
No Komponen Nilai Tahun 2015 Tahun 2016
A Komponen pengungkit
1 Manajemen perubahan 5 3,06 3,78
2 Penataan Peraturan Perundang-undangan 5 4,59 3,96
3 Penataan dan Penguatan Organisasi 6 2,66 4,18
4 Penataan Tata Laksana 5 3,63 3,60
5 Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur 15 8,60 11,70
6 Penguatan Akuntabilitas Kinerja 6 4,19 4,35
7 Penguatan Pengawasan 12 6,98 6,67
8 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 6 4,21 3,53
Subtotal 60 37,92 41,77
B Komponen Hasil
1 Nilai akuntabilitas kinerja 14 9,31 10,12
2 Survei internal integritas organisasi 6 4,59 5,00
3 Survei eksternal persepsi korupsi 7 5,79 6,56
4 Opini BPK 3 3,00 3,00
5 Survei eksternal pelayanan publik 10 7,00 8,93
Subtotal 40 29,69 33,61
Indeks reformasi birokrasi 100 67,60 75,38
Tahun 2017 merupakan tahun ketiga pelaksanaan evaluasi terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi di PPATK. Output pelaksanaan reformasi birokrasi yang dihasilkan selama tahun 2017, sebagai berikut:
1) Program 1: Manajemen Perubahan
✓ Penetapan Peraturan Kepala PPATK Nomor 08 Tahun 2016 tentang Road Map Reformasi Birokrasi PPATK periode 2015-2019.
✓ Pembentukan Agen Perubahan pada setiap lini organisasi sebagai program percontohan dalam membudayakan dan menginternalisasi nilai-nilai reformasi birokrasi di PPATK.
2) Program 2: Penataan Peraturan Perundang-undangan
PPATK |LAPORAN KINERJA TAHUN 2O17 93
3) Program 3: Penataan dan Penguatan Organisasi
✓ Peraturan Presiden Nomor 103 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 48 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja PPATK. ✓ Peraturan Kepala PPATK Nomor 3 Tahun 2017 tentang Organisasi dan Tata
Kerja PPATK.
4) Program 4: Penataan Tata Laksana
✓ Penetapan Peraturan Kepala PPATK Nomor 12 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala PPATK Nomor PER-06/1.01/PPATK/04/15 tentang Standar Operasional Prosedur Unit Kerja di Lingkungan PPATK;
✓ Penyusunan dokumen proses bisnis PPATK level 0-2 di PPATK; 5) Program 5: Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur
✓ Penyusunan dokumen Analisis Jabatan PPATK;
✓ Penyusunan dokumen perencanaan kebutuhan pegawai dan organisasi;
✓ Implementasi Sistem Penilaian Kinerja secara online melalui aplikasi SIAPIK yang terintegrasi dengan Perjanjian Kinerja;
✓ Penyusunan dokumen evaluasi jabatan PPATK;
✓ Pengembangan Aplikasi Assessment Centre di PPATK;
✓ Tersedianya Sistem Aplikasi Kepegawaian (SIMPEG) PPATK; 6) Program 6: Penguatan Akuntabilitas Kinerja
✓ Penetapan dokumen Peraturan Kepala PPATK Nomor 07 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala PPATK Nomor: PER-05/1.01/PPATK/03/15 tentang Rencana Strategis Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun 2015-2019.
✓ Penetapan Peraturan Kepala PPATK Nomor PER-10/1.01/PPATK/07/15 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Pada PPATK.
7) Program 7: Penguatan Pengawasan
✓ Penetapan kerangka kerja dan rencana mitigasi manajemen risiko PPATK.
✓ Penetapan Peraturan Kepala PPATK Nomor 19 Tahun 2017 tentang Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan PPATK.
PPATK |LAPORAN KINERJA TAHUN 2O17 94
✓ Penetapan SOP Layanan pada Peraturan Kepala PPATK Nomor 12 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala PPATK Nomor PER-06/1.01/PPATK/04/15 tentang Standar Operasional Prosedur Unit Kerja di Lingkungan PPATK.
✓ Dukungan Keterbukaan Informasi Publik melalui Peraturan Kepala PPATK Nomor PER-17/1.01/PPATK/11/15 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Kepala PPATK Nomor PER-11/1.01/PPATK/08/14 tentang Klasifikasi dan Pengelolaan Informasi Pada PPATK.
✓ Pengembangan Sistem Informasi Publik-PPID PPATK dengan alamat www.ppid.ppatk.go.id untuk menjamin keterbukaan informasi publik PPATK kepada masyarakat.
✓ Peraturan Kepala PPATK Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pedoman Uji Konsekuensi Informasi Publik di Lingkungan PPATK.
✓ Penyediaan layanan call center untuk memudahkan laporan pengaduan masyarakat kepada PPATK.
Tabel 3.45
Perbandingan Realisasi IKSS ke-16 Tahun 2017 dengan Target Tahun 2015-2019
IKSS Target Tahun Realisasi
Tahun 2017 Persentase Realisasi Dibanding Target Tahun 2019 2015 2016 2017 2018 2019 Nilai pelaksanaan reformasi birokrasi PPATK. 65 Nilai 70 Nilai 75 Nilai 80 Nilai 85 Nilai N/A N/A
Pada tahun 2017, PPATK menargetkan kinerja nilai pelaksanaan reformasi birokrasi, yaitu nilai 75. Realisasi kinerja IKSS pada tahun 2017 belum dapat dibandingkan dengan target kinerja tahun 2019 karena masih menunggu hasil penilaian evaluasi program reformasi birokrasi PPATK periode 2017 yang dilakukan oleh Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi. PPATK akan terus berupaya untuk mempercepat pelaksanaan program reformasi birokrasi melalui langkah-langkah, antara lain:
PPATK |LAPORAN KINERJA TAHUN 2O17 95
1. PPATK melakukan sosialisasi dan internalisasi secara berkala dalam upaya mencapai keseragaman dalam persepsi dan pemahaman terhadap kebijakan reformasi birokrasi kepada seluruh pegawai PPATK.
2. PPATK melakukan koordinasi mengenai program dan kegiatan reformasi birokrasi kepada seluruh pimpinan dan pegawai PPATK.
3. PPATK melakukan pengembangan kompetensi sumber daya manusia yang menangani reformasi birokrasi.