Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Usu medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT.PLN (PERSERO).. Penulis
MK Maisardana : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada..., 2006 USU Repository © 2008.... MK Maisardana : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi
Telah dilakukan penelitian di Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan untuk menjawab permasalahan: 1) Sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja
kepuasan kerja maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan sebesar 3,355. 2) Nilai koefisien regresi untuk variabel gaya kepemimpinan (GK) adalah 0,322
Kesimpulan penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif tidak secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Taspen (Persero) KC Pekanbaru, dimana dengan adanya penerapan gaya kepemimpinan demokratis ini akan memacu semangat kerja pegawai untuk dapat bekerja lebih giat dengan
iii PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BEKASI THE EFFECT OF THE WORK
