Pengaruh Kedisplinan Kerja, Kompetensi dan Pengawasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Samudera Indonesia Group Tbk, Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen pegawai dan sejauh mana pengaruh komitmen pegawai
Unit Kerja Bills Processing Center Medan, faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi tidak jauh berbeda dengan teori yaitu dapat dilihat dari kebutuhan dasarnya, dimana kebutuhan
banyak faktor yang mempengaruhi karena prestasi kerja akan dapat dicapai. apabila rencana-rencana kerja yang saat dilakukan sesuai denga
Berdasarkan keterangan di atas data disimpulkan bahwa prestasi kerja merupakan hasil kerja dari pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan baik
Penilaian prestasi kerja merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Dengan
Prestasi bukanlah sesuatu hal yang kebetulan saja, tetapi banyak faktor yang mempengaruhi karena prestasi kerja akan dapat dicapai apabila rencana-rencana kerja yang saat
Adanya beberapa faktor yang mempengaruhi peningkatan prestasi kerja seperti yang dikatakan oleh Afrianto (2011 : 27) bahwa: pengembangan karier juga dimaksudkan agar
a) Kepemimpinan merupakan faktor penting yang mempengaruhi prestasi kerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi. Dengan demikian disarankan
