Pengaruh Desain Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Kinerja Staf Puskesmas Kabupaten Simalungun
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Disarankan bagi perawat pelaksana untuk bekerja berdasarkan desain pekerjaan yang ditetapkan rumah sakit agar kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan
Majikan secara khusus, harus memastikan bahwa mereka telah menyediakan sarana kerja lingkungan tempat kerja yang baik dan menyenangkan kepada karyawan agar mereka
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KETIDAKPASTIAN PEKERJAAN DAN KOMITMEN PROFESIONAL SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Staf Auditor Junior Kantor Akuntan Publik di
kerja staf Puskesmas Limbong Kecamatan Sianjur Mula-mula
Kinerja karyawan adalah hasil kerja karyawan dalam menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan kepada semua karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah
Peningkatan kinerja dalam organisasi merupakan tujuan pada semua unit-unit dengan melakukan penilaian terhadap karyawannya, sehingga diperlukan suatu analisis
4 Sepengetahuan Bapak/Ibu bidan memberikan penjelasan yang diperlukan tentang penyakit dan pengobatannya. 5 Sepengetahuan Bapak/Ibu bidan di puskesmas dapat diandalkan
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Klotok Kabupaten Tuban baik secara
