Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan PT. Bumi Amrita
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Analisis korelasi dalam penelitian ini adalah analisis korelasi rank spearman , yakni untuk mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Mawar
PDAM Delta Tirta Sidoarjo di dapat sebuah permasalahan dimana perusahaan belum mampu mengoptimalkan disiplin kerja terjadi suatu pelanggaran disiplin kerja karyawan, salah satu
bahwa motivator yang terdiri dari prestasi, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab, dan kemajuan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada
Berdasarkan hasil pengujian factor- faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa menjadi akuntan public, secara Simultan adalah variabel penghargaan finansial dan pengakuan
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam kemampuan melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan tanggung jawab
Namun, responden menilai cukup baik tentang Internal Factor (perasaan berprestasi, pengakuan, rasa tanggung jawab dan memperoleh kemajuan) kerja karyawan Hotel Grand
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat Sembilan faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan yakni, (1) organisasi itu sendiri sebesar 48,400%, (2) kepemimpinan
Permasalahan yang berhubungan dengan karyawan dan sumber daya manusia adalah pemberian kompensasi, komunikasi dan kepemimpinan secara simultan dan secara parsial terhadap
