• Tidak ada hasil yang ditemukan

Proses Penyusunan Angaran pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Proses Penyusunan Angaran pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan"

Copied!
49
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 49 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 BaganSusunanOrganisasi PT PLN (Persero) UIP II
Gambar 3.3 Bagan Proses Penyusunan Anggaran pada PT PLN

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 49 Halaman - 2.64 MB )

Garis besar

Prosedur Penyusunan Anggaran Proses Penyusunan Angaran pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

Dokumen terkait

Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I

Hasil penelitian yang dilakukan pada pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I, mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju,

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Pembangkit Sumatera I)

bahwa pekerjaan yang dilakukan pegawai pada kantor PT PLN (Persero) Unit Induk. Pembangunan Pembangkit Sumatera I sudah berjalan efektif dan

Penerapan Etika Manajemen dan Lingkungan Kerja Pada Bagian Pengendalian PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera-1

Pengendalian atau kontrol di PT PLN (Persero) Unit induk Pembangunan Jaringan Sumatera-1 masih sering terjadi pelanggaran etika manajemen dan lingkungan kaerja seperti:

Pengaruh Promosi dan Mutasi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

Mutasi pada PT.PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan dilakukan agar karyawan tidak bosan terhadap suasana kerjanya ataupun agar meningkatkan prestasi kerjanya karena

Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I

Sehubungan dengan pelaksanaan riset yang saya lakukan di lingkungan Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I yang berjudul “ Pengaruh Disiplin

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I

PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I, secara efektif tidak terlepas dari kedudukan dan fungsinya sebagai pengawas dan pengendalian pembangunan

Pengaruh Disiplin Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera I Medan

PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera 1 Medan, yang telah membantu peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini.. Terimakasih kepada kedua adik peneliti Layli Alfita Nasution

Penerapan Etika Manajemen dan Lingkungan Kerja pada Bagian Pengendalian Pt Pln (PERSERO) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera-1

Pengendalian atau kontrol di PT PLN Persero Unit induk Pembangunan Jaringan Sumatera-1 masih sering terjadi pelanggaran etika manajemen dan lingkungan kaerja seperti: waktu pelaksanaan