Lampiran : 1 (satu) set Angket Kuesioner Peneliti Medan, Juni 2012
Perihal
:
Permohonan Menjadi
Responden Penelitian
Kepada
Yth. Bapak/Ibu
Pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I
di_Medan
Dengan hormat,
Sehubungan dengan pelaksanaan riset yang saya lakukan di lingkungan Kantor PT PLN
(Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I
yang berjudul “
Pengaruh
Disiplin Kerja, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN
(Persero) Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I
”, maka saya mohon
kesediaan Bapak/Ibu/Sdr untuk menjadi responden pada penelitian ini dengan mengisi
daftar kuesioner sejujurnya untuk kepentingan ilmiah. Dalam hal ini saya berjanji akan
menjaga kerahasiaan dari jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr berikan.
Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Sdr untuk mengisi dan mengembalikan
kuesioner tersebut, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Peneliti
KUESIONER
“ PENGARUH
DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK
PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I
”
1.
PETUNJUK PENGISIAN:
a
Kepada Bapak/Ibu/Sdr untuk menjawab seluruh pernyataan yang ada dengan
jujur dan sebenarnya.
b
Pilihlah satu jawaban sesuai keadaan yang sebenarnya dan berikan tanda silang
(X) pada kolom yang tersedia.
Ada 5 (lima) alternatif jawaban, yaitu:
5 = Sangat Setuju
4 = Setuju
3 = Kurang Setuju
2 = Tidak Setuju
1 = Sangat Tidak Setuju
2.
KARAKTERISTIK/IDENTITAS RESPONDEN:
a
Jenis Kelamin Bapak/Ibu
*)
:
Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I sejak pengangkatan pertama
*)
:
1
–
6 tahun 7
–
13 tahun 14
–
20 tahun
21
–
27 tahun 28
–
34 tahun
d Tingkat Pendidikan Terakhir
*)
:
SLTA / Sederajat D1 D3
Strata 1 (S1) Strata 2 (S2)
Jenis pendidikan dan pelatihan (diklat) yang sudah pernah diikuti di perusahaan :
………...………...
………....
No.
PERNYATAAN VARIABEL
DISIPLIN KERJA
ALTERNATIF JAWABAN
SS
S
KS
TS
STS
Waktu
1.
Saya datang tepat waktu di kantor setiap
hari jam kerja.
2.
Saya melakukan absen (
finger scan)
tepat pada waktu.
Peraturan
3.
Saya bersedia dikenakan sanksi sesuai
dengan
peraturan
yang
ada
jika
melanggar peraturan tersebut.
4.
Saya mengenakan kelengkapan pakaian
seragam kerja sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Tanggung Jawab
5.
Saya melaksanakan tugas-tugas dengan
tanggung jawab sesuai dengan waktu
yang telah ditentukan.
6.
Saya menggunakan perlengkapan kantor
sesuai prosedur kerja yang telah
ditentukan.
7.
Saya
selalu
memelihara
fasilitas/
perlengkapan kantor.
No.
PERNYATAAN VARIABEL
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
ALTERNATIF JAWABAN
SS
S
KS
TS
STS
Isi Pendidikan dan Pelatihan
1.
Jenis pendidikan dan pelatihan sesuai
dengan kebutuhan saya.
2.
Materi pendidikan dan pelatihan yang
diberikan
up to date
sehingga
bermanfaat bagi pekerjaan saya.
Metode Pendidikan dan Pelatihan
3.
Metode pendidikan dan pelatihan yang
diberikan
sudah
sesuai
dengan
kemampuan penalaran.
4.
Metode pendidikan dan pelatihan telah
sesuai dengan sasaran pencapaian
Standart
Operasional
Perusahaan
(SOP).
Keterampilan Instruktur
5.
Instruktur
mampu
menyampaikan
materi sehingga saya termotivasi untuk
belajar.
6.
Keahlian
instruktur
menambah
keterampilan
bagi
saya
dalam
memecahkan masalah pekerjaan.
Lama Waktu Pendidikan dan Pelatihan
7.
Waktu
pendidikan
dan
pelatihan
terjadwal dengan baik sehingga tidak
membosankan.
Fasilitas Pendidikan dan Pelatihan
9.
Fasilitas pendidikan dan pelatihan
memberikan kemudahan kepada saya
selama mengikuti proses pendidikan
dan pelatihan.
10.
Fasilitas pendukung selama pendidikan
dan pelatihan berfungsi dengan baik.
No.
PERNYATAAN VARIABEL
KINERJA PEGAWAI
ALTERNATIF JAWABAN
SS
S
KS
TS
STS
Kuantitas Kerja
1.
Saya
menyelesaikan
banyaknya
pekerjaan sesuai dengan waktu yang
telah ditentukan.
2.
Saya berusaha mencapai target yang
telah
ditentukan
sesuai
dengan
diinginkan oleh perusahaan.
Kualitas Kerja
3.
Saya menyelesaikan pekerjaan dengan
teliti sehinga jarang terjadi kesalahan.
4.
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
sesuai
dengan
keterampilan
yang
dimiliki.
Kehandalan
5.
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
tanpa disuruh atasan.
6.
Saya
selalu
memberikan
ide-ide
terobosan dalam mengatasi masalah
pekerjaan.
Sikap
7.
Saya lebih mengutamakan pekerjaan
kantor dari pada kepentingan pribadi.
8.
Saya bersedia bekerja sama dengan tim
1.
Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Variabel Disiplin Kerja
DisiplinKerja 26.6000 12.731 1.000 .854
2.
Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Variabel Pendidikan dan Pelatihan
Reliability Statistics
3.
Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Variabel Kinerja Pegawai
KinerjaPegawai 32.3333 14.782 1.000 .824
Lampiran 3 Output SPSS
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 132
Normal Parametersa,,b Mean .0000000
Std. Deviation 2.66375196
Most Extreme Differences Absolute .079
Positive .079
Negative -.052
Kolmogorov-Smirnov Z .908
Asymp. Sig. (2-tailed) .382
a. Test distribution is Normal.
Model
a. Dependent Variable: AbsUt
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
KinerjaPegawai 30.9697 4.95928 132
DisiplinKerja 25.8788 4.35282 132
PendidikanDanPelatihan 38.0682 6.10117 132
Correlations
KinerjaPegawai DisiplinKerja
PendidikanDanPelatih an
Pearson Correlation KinerjaPegawai 1.000 .694 .822
DisiplinKerja .694 1.000 .673
PendidikanDanPelatihan .822 .673 1.000
Sig. (1-tailed) KinerjaPegawai . .000 .000
DisiplinKerja .000 . .000
PendidikanDanPelatihan .000 .000 .
N KinerjaPegawai 132 132 132
DisiplinKerja 132 132 132
PendidikanDanPelatihan 132 132 132
Variables Entered/Removed
Model Variables Entered Variables Removed Method
1 PendidikanDanPelatih
an, DisiplinKerjaa
. Enter
a. All requested variables entered.
a. Predictors: (Constant), PendidikanDanPelatihan, DisiplinKerja
b. Dependent Variable: KinerjaPegawai
Model Summaryb
b. Dependent Variable: KinerjaPegawai
ANOVAb
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 2292.359 2 1146.179 159.068 .000a
Residual 929.520 129 7.206
Total 3221.879 131
a. Predictors: (Constant), PendidikanDanPelatihan, DisiplinKerja b. Dependent Variable: KinerjaPegawai
Coefficientsa
a. Dependent Variable: KinerjaPegawai
Model
95.0% Confidence Interval for B Correlations
Lower Bound Upper Bound Zero-order Partial Part
1 (Constant) .179 6.439
DisiplinKerja .151 .439 .694 .336 .191
PendidikanDan Pelatihan
.423 .629 .822 .666 .479
a. Dependent Variable: KinerjaPegawai
Coefficientsa
a. Dependent Variable: KinerjaPegawai
Coefficient Correlationsa
Model
PendidikanDanPelatih
an DisiplinKerja 1 Correlations PendidikanDanPelatihan 1.000 -.673
DisiplinKerja -.673 1.000
Covariances PendidikanDanPelatihan .003 -.003
DisiplinKerja -.003 .005
a. Dependent Variable: KinerjaPegawai
Collinearity Diagnosticsa
Model Dimension
Variance Proportions
Eigenvalue Condition Index (Constant) DisiplinKerja
PendidikanDanPela tihan
1 1 2.977 1.000 .00 .00 .00
2 .015 14.213 .97 .24 .10
3 .008 18.749 .02 .76 .90
a. Dependent Variable: KinerjaPegawai
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 17.9601 38.8846 30.9697 4.18317 132 Std. Predicted Value -3.110 1.892 .000 1.000 132 Standard Error of Predicted
Value
.242 .827 .387 .120 132
Adjusted Predicted Value 18.1354 38.9231 30.9693 4.17142 132 Residual -6.01132 6.79886 .00000 2.66375 132
Std. Residual -2.239 2.533 .000 .992 132
Stud. Residual -2.256 2.572 .000 1.004 132
Deleted Residual -6.10191 7.04303 .00036 2.72746 132 Stud. Deleted Residual -2.293 2.630 .002 1.013 132 Mahal. Distance .069 11.443 1.985 2.037 132
Cook's Distance .000 .090 .008 .015 132
