• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Sistem Penggajian Karyawan Tetap Harian Di Kebun Kelapa Sawit Adolina PTP Nusantara IV

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Analisis Sistem Penggajian Karyawan Tetap Harian Di Kebun Kelapa Sawit Adolina PTP Nusantara IV"

Copied!
90
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Luasan Wilayah Kebun PTPN-IV Unit Kebun Adolina Tahun 2008
Tabel 2.  Sarana di Emplasmen dan Afdeling 3
Tabel 3.Jumlah Karyawan PTPN IV Kebun Adolina Bulan Oktober 2008
Tabel 4. Jumlah  Sampel Kegiatan Kerja Pria (Orang)
+7

Referensi

Dokumen terkait

Bagi perusahaan, gaji merupakan bagian yang penting bagi unsur biaya perusahaan serta menyangkut jumlah yang materil, karenanya perlu ditekankan agar tujuan efisiensi atas

Saran yang diajukan bagi perusahaan adalah perlu dilakukan pengarahan kepada tenaga penabur akan pentingnya ketepatan dosis pemupukan sehingga dalam pelaksanaannya

Oleh sebab itu, tanah tidak mampu lagi menampung air sehingga terjadi limpasan air ke sungai dan sedimen yang terbawa oleh aliran sungai semakin tinggi karena adanya erosi

Oleh sebab itu, tanah tidak mampu lagi menampung air sehingga terjadi limpasan air ke sungai dan sedimen yang terbawa oleh aliran sungai semakin tinggi karena adanya erosi

Alhamdulillahirobbil Alamin segala puji hanya bagi Allah SWT yang senantiasa mencurahkan Rahmat serta karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan

Tanaman kakao dapat tumbuh dengan baik pada tanah yang memiliki pH.. 6-7,5 atau tidak lebih tinggi dari 8 serta tidak lebih rendah dari 4,

Karyawan adalah aset perusahaan yang sangat penting dalam keberlangsungan produksi PKS. Setiap karyawan yang bekerja mengharapkan kepuasan dari pekerjaannya.

Salah satunya permasalahan yang banyak dijumpai dalam perusahaan adalah target yang akan dicapai, masih cukup banyak terjadi kesenjangan yang kurang sesuai dengan idealisme,