• Tidak ada hasil yang ditemukan

Peranan Pelayanan Prima Bagi Nasabah BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Peranan Pelayanan Prima Bagi Nasabah BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Medan"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS AKHIR

PERANAN PELAYANAN PRIMA BAGI NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH MEDAN

OLEH:

ELVIRA CHAIRIZA 142103052

PROGRAM STUDI DIPLOMA III KESEKRETARIATAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

(2)

LEMBAR PERSETUJUAN TUGAS AKHIR

NAMA : ELVIRA CHAIRIZA

NIM : 142103052

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN

JUDUL : PERANAN PELAYANAN PRIMA BAGI

NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN

KANTOR WILAYAH MEDAN

Tanggal: Juli 2017 KETUA PROGRAM STUDI

DIPLOMA III KESEKRETARIATAN

(Dra.Marhayanie, M.Si) NIP: 19580427 198503 2 002

Tanggal: Juli 2017 DEKAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

(3)

PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR

NAMA : ELVIRA CHAIRIZA

NIM : 142103052

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN

JUDUL : PERANAN PELAYANAN PRIMA BAGI

NASABAH BPJS KETENAGAKERJAAN

KANTOR WILAYAH MEDAN

Medan, Juli 2017

Menyetujui

Pembimbing,

(4)

i

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena Rahmat dan

KaruniaNya-lah sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas akhir ini

yang berjudul “PERANAN PELAYANAN PRIMA BAGI NASABAH BPJS

KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH MEDAN” Tugas akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan untuk menyelesaikan Program

Diploma III Jurusan Kesekretariatan pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sumatera Utara. Selain itu penulis juga dapat mencoba menerapkan

dan membandingkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dibangku

kuliah dengan kenyataan yang ada dilingkungan kerja.

Selama mengikuti pendidikan Diploma III Kesekretariatan sampai dengan

proses penyelesaian Tugas Akhir penulis tidak terlepas dari berbagai pihak yang

telah membantu, membina atau memotivasi, memberikan fasilitas dan

membimbing penulis, untuk itu penulis ingin menyampaikan terimakasih yang

sebesar-besarnya kepada :

1. Yang teristimewa kepada kedua orang tua penulis, Ayah dan Mama yang

selalu mendo’akan memberi motivasi dan pengorbanan mereka dari segi

moril maupun materi kepada penulis sehingga penulis dapat

menyelesaikan tugas akhir ini.

2. Bapak Prof. Dr. Ramli,SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

(5)

ii

3. Ibu Dra. Marhayanie, SE, M,Si selaku Ketua Program Studi D-III

Kesekretariatan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera

Utara.

4. Ibu Inneke Qamariah, SE, M,Si selaku Sekretaris Program Studi D-III

Kesekretariatan dan Selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan

arahan dan bimbingan kepada penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir

ini.

5. Bapak dan Ibu Dosen di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas

Sumatera Utara, khususnya yang mengajar di program studi Diploma III

Kesekeretariatan.

6. Bapak dan Ibu Staf di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera

Utara

7. Bapak Edy Sahrial Selaku Kepala Kantor Wilayah Sumbagut BPJS

Ketenagakerjaan dan para Staf BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah

Sumbagut yang selalu memotivasi dan banyak membantu dalam

meyelesaikan Tugas Akhir ini.

8. Untuk Iqbal Haris Sunandar , kedua Adik penulis dan para sahabat-sahabat

yang penulis sayangi, yang telah memberikan doa, semangat, dan

menemani dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.

9. Teman-teman seperjuangan di Program Diploma III Kesekretariatan,

khususnya Grup B Stambuk 2014 yang sangat penulis sayangi.

Penulis menyadari bahwa penulisan Tugas Akhir ini masih jauh

dari sempurna dan masih banyak kekurangan-kekurangan lainnya, maka

(6)

iii

mestinya serta berguna dan menambah wawasan bagi penulis lainnya dan

bagi para pembaca yang berminat.

Medan, Maret 2017

Penulis

(7)

iv

BAB II PROFIL BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Sumbagut 7 A. Sejarah Ringkas BPJS Ketenagakerjaan ... 7

B. Struktur Organisasi ... 11

A. Pengertian Pelayanan Prima ... 18

B. Tujuan Pelayanan Prima ... 22

C. Manfaat Pelayanan prima ... 23

D. Konsep Pengembangan Pelayanan Prima ... 24

E. Jenis-jenis Pelayanan Prima ... 25

F. Analisis Kepuasan Konsumen BPJS Ketenagakerjaan ... 43

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN ... 49

A. Kesimpulan ... 49

B. Saran ... 49

(8)

v

No. Tabel Judul Halaman

1. Tabel 1.1 Jadwal kagiatan penelitian ... .. 6

2. Tabel 2.1 Kinerja Usaha Terkini BPJS Ketenagakerjan... 23

3. Tabel 3.1 Ekspektasi... 43

4. Tabel 3.2 Persepsi Terhadap Kinerja... 44

(9)

vi

DAFTAR GAMBAR

No. Gambar Judul Halaman

1 Gambar 2.1 Logo BPJS Ketenagakerjaan ... 11

Referensi

Dokumen terkait

Kesimpulan yang didapatkan yaitu BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Jawa Barat merupakan pelaksana RKAT yang telah ditetapkan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor

Dari hasil pengamatan peneliti pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan, bahwa perusahaan telah melaksanakan pengawasan internal gaji dengan baik.. Hal ini

melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Belawan”.. 1.2

ABSTRAK. Pelayanan Klaim Peserta Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Makassar.Skripsi.Fakultas Ilmu Sosial

PROGRAM STUDI DIPLOMA III KESEKRETARIATAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Menetapkan kebijakan pengelolaan operasional secara menyeluruh untuk Kantor Wilayah dan Kantor Cabang dilingkup tugasnya, guna memastikan kebijakan, strategi, prosedur dan tata

Prosedur penacatatan gaji yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Sumbagut dijalankan sesuai dengan bagian masing-masing sehingga prosedur dapat berjalan

Laporan magang pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Banjarmasin yang disusun oleh Lisda Faadila Wafroh, mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Lambung