• Tidak ada hasil yang ditemukan

EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENGELUARAN KAS DAN PENYETORAN PPh PASAL 21 KARYAWAN TETAP PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG KALITAN SURAKARTA TAHUN 2012-2014.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENGELUARAN KAS DAN PENYETORAN PPh PASAL 21 KARYAWAN TETAP PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG KALITAN SURAKARTA TAHUN 2012-2014."

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)

commit to user

ª

ÓÑÌÌÑ ÜßÒ ÐÛÎÍÛÓÞßØßÒ

ÓÑÌÌÑæ

· Í»-«²¹¹«¸²§¿ §¿²¹ ¬¿µ«¬ µ»°¿¼¿ ß´´¿¸ ¼¿®·°¿¼¿ ¸¿³¾¿²§¿ ¿¼¿´¿¸ «³¿¬

§¿²¹ ¾»®·´³« °»²¹»¬¿¸«¿²òøß´–Ú¿¬¸·® æ îè ÷

· þÑ®¿²¹ó±®¿²¹ ¸»¾¿¬ ¼· ¾·¼¿²¹ ¿°¿°«² ¾«µ¿² ¾¿®« ¾»µ»®¶¿ µ¿®»²¿ ³»®»µ¿

¬»®·²-°·®¿-·ô ²¿³«² ³»®»µ¿ ³»²¶¿¼· ¬»®·²-°·®¿-· µ¿®»²¿ ³»®»µ¿ ´»¾·¸ -«µ¿

¾»µ»®¶¿ò Ó»®»µ¿ ¬·¼¿µ ³»²§·¿ó²§·¿µ¿² ©¿µ¬« «²¬«µ ³»²«²¹¹« ·²-°·®¿-·òþ

øÛ®²»-¬ Ò»©³¿²÷

· þÞ»µ»®¶¿´¿¸ ¾¿¹¿·µ¿² ¬¿µ ¾«¬«¸ «¿²¹ò Ó»²½·²¬¿·´¿¸ ¾¿¹¿·µ¿² ¬¿µ °»®²¿¸

¼·-¿µ·¬·ò Ó»²¿®·´¿¸ ¾¿¹¿·µ¿² ¬¿µ -»±®¿²¹ °«² -»¼¿²¹ ³»²±²¬±²òþ øÓ¿®µ

Ì©¿·²÷

ÐÛÎÍÛÓÞßØßÒæ

Ì«¹¿- ßµ¸·® ·²· °»²«´·- °»®-»³¾¿¸µ¿² µ»°¿¼¿æ

· Õ»¼«¿ ±®¿²¹¬«¿µ« §¿²¹ -¿²¹¿¬ ³»²½·²¬¿·µ«ò

· Õ¿µ¿µ ¼¿² ¿¼·µµ« §¿²¹ -¿²¹¿¬ ³»²§¿§¿²¹·µ«ò

(7)
(8)

commit to user

duka yang selama ini kita jalani bersama. Kalian memang “ÒÙßÒÙÛÒ×Ò”.

(9)
(10)

commit to user

·¨

Þò Ì»³«¿²òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò ïïí

ÞßÞ ×Êò ÐÛÒËÌËÐ

ßò Õ»-·³°«´¿²òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò ïïê

Þò Í¿®¿² òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò ïïé

ÜßÚÌßÎ ÐËÍÌßÕß

(11)

commit to user

¨

ÜßÚÌßÎ ÌßÞÛÔ

ÌßÞÛÔ ØßÔßÓßÒ

îòïò Ì¿®·º л²¹¸¿-·´¿² Ì·¼¿µ Õ»²¿ п¶¿µ ¾¿¹· ÉÐÑÐ -»-«¿· Þ»-¿®¿²

ÐÌÕÐ -»²¼·®· ¼·¿¬«® ¼· п-¿´ é ËË íê Ì¿¸«² îððè Ðи §¿²¹ ¬»´¿¸

¼·-»-«¿·µ¿² ¬»®¿µ¸·® ¼»²¹¿² л®¿¬«®¿² Ó»²¬»®· Õ»«¿²¹¿² ²±³±®

ïêîñÐÓÕòðïïñîðïîòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò èð

íòïò Ö«³´¿¸ Ðи п-¿´ îï Í»¬¿¸«² §¿²¹ Ü·°«²¹«¬ ßÖÞ Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî

Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹ Õ¿´·¬¿² Í«®¿µ¿®¬¿ Ì¿¸«² îðïì òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò ïïð

íòîò Õ»´»¾·¸¿² ¼¿² µ»´»³¿¸¿² Í·-¬»³ л²¹»²¼¿´·¿² ײ¬»®²¿´ ¬»®¸¿¼¿°

°»²¹»´«¿®¿² µ¿- ßÖÞ Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹

Õ¿´·¬¿² Í«®¿µ¿®¬¿ òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò ïïì

íòíò Õ»´»¾·¸¿² ¼¿² µ»´»³¿¸¿² Í·-¬»³ñЮ±-»¼«® л®¸·¬«²¹¿²ô л²¹·-·¿²

¼¿² л²§»¬±®¿² Ðи п-¿´ îï ¼· ßÖÞ Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹

(12)

commit to user

¨·

ÜßÚÌßÎ ÙßÓÞßÎ

ÙßÓÞßÎ ØßÔßÓßÒ

ïòïò ͬ®«µ¬«® Ñ®¹¿²·-¿-· ßÖÞ Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî

Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹ Õ¿´·¬¿² Í«®¿µ¿®¬¿òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò ê

íòïò Ю±-»¼«® л²¹¿¶«¿² Õ´¿·³ ßÖÞ Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹

Õ¿´·¬¿² Í«®¿µ¿®¬¿ òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò èè

íòîò Ю±-»¼«® л²§»®¿¸¿² Ë¿²¹ Õ´¿·³ °¿¼¿ ßÖÞ Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî

Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹ Õ¿´·¬¿² Í«®¿µ¿®¬¿òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò çð

íòíò Ю±-»¼«® л³¾«¿¬¿² Õ«·¬¿²-· л³¾¿§¿®¿² Õ´¿·³ °¿¼¿ ßÖÞ

Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹ Õ¿´·¬¿² Í«®¿µ¿®¬¿òòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòòò çî

íòìò Ю±-»¼«® л²¹¿³¾·´¿² Õ¿- ¼· Þ¿²µ ¼¿² л²¹»´«¿®¿² Õ¿- «²¬«µ

л³¾¿§¿®¿² Õ´¿·³ °¿¼¿ ßÖÞ Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹

(13)

commit to user

¨··

ÜßÚÌßÎ ÔßÓÐ×ÎßÒ

Ô¿³°·®¿² ïò Þ«µ¬· л³±¬±²¹¿² п¶¿µ л²¹¸¿-·´¿² п-¿´ îï

Ô¿³°·®¿² îò Ю±¬±µ±´ É¿©¿²½¿®¿

Ô¿³°·®¿² íò л®¸·¬«²¹¿² л³±¬±²¹¿² Ðи п-¿´ îï л¹¿©¿· Ì»¬¿°

ßÖÞ Þ«³·°«¬»®¿ ïçïî Õ¿²¬±® Ý¿¾¿²¹ Õ¿´·¬¿² Í«®¿µ¿®¬¿

Ô¿³°·®¿² ìò Õ»¬»²¬«¿² ˳«³ ¼¿² Ì¿¬¿ Ý¿®¿ л®°¿¶¿µ¿² λ°«¾´·µ ײ¼±²»-·¿

Ò±³±® ïê Ì¿¸«² îððç л®«¾¿¸¿² Õ»»³°¿¬ ߬¿- ˲¼¿²¹ó«²¼¿²¹

Ò±³±® ê Ì¿¸«² ïçèí

Ô¿³°·®¿² ëò ˲¼¿²¹ó«²¼¿²¹ λ°«¾´·µ ײ¼±²»-·¿ Ò±³±® íê Ì¿¸«² îððè Ì»²¬¿²¹

л®«¾¿¸¿² Õ»»³°¿¬ ߬¿- ˲¼¿²¹ó«²¼¿²¹ Ò±³±® é Ì¿¸«² ïçèí

Ì»²¬¿²¹ п¶¿µ л²¹¸¿-·´¿² п-¿´ ïé ¿§¿¬ øï÷ -¿³°¿· ¼»²¹¿² øé÷

Ô¿³°·®¿² êò Í«®¿¬ л®-»¬«¶«¿² Ó¿¹¿²¹ Õ»®¶¿

Ô¿³°·®¿² éò Ô»³¾¿® Ó±²·¬±®·²¹ ܱ-»² л³¾·³¾·²¹ Õ«´·¿¸ Ó¿¹¿²¹ Õ»®¶¿

Ô¿³°·®¿² èò Ô»³¾¿® Ü¿º¬¿® Ø¿¼·® л-»®¬¿ Õ»¹·¿¬¿² Õ«´·¿¸ Ó¿¹¿²¹ Õ»®¶¿

Ô¿³°·®¿² çò Ô¿°±®¿² Õ»¹·¿¬¿² Ø¿®·¿² л-»®¬¿ Õ«´·¿¸ Ó¿¹¿²¹ Õ»®¶¿

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aktivitas sitotoksik ekstrak etanol daun sirih merah terhadap sel kanker kolon WiDr dan melihat potensinya dalam

Hasil yang didapat dari kedua model latihan ini adalah model latihan acak (0,029) dan model latihan terpusat (0,200), dengan menggunakan Mann-Whitney U test didapa

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kualitas butir soal ujian kenaikan kelas XI keahlian TPHP ditinjau berdasarkan analisis kuantitatif yang meliputi

Adakalanya karyawan secara terang-terangan menunjukkan ketidakpatuhan, seperti menolak melaksanakan tugas yang seharusnya.. Jika tingkah laku karyawan menimbulkan

Meskipun tampaknya mo- mentum Pemilu 2014 berada di tangan Jokowi, namun kenyataan berkata lain bagi PDIP; Berdasarkan hasil quick count yang dilakukan oleh sejumlah

Unger (1973, dalam Ervita, 2002) memaparkan bahwa antara laki-laki dan perempuan memiliki perbedaan emosional dan intelektual. Laki-laki pada umumnya menyukai.. pengetahuan

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain atau sekelompok orang ke arah tercapainya suatu tujuan organisasi yang telah disepakati bersama sebelumnya..

Makna kerja pada wanita karir yang telah berumah tangga dapat didefinisikan sebagai nilai atau konsep yang menggerakkan wanita yang berkecimpung dalam