PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA

(1)

i

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO

FOUNDATION DI KOTA SURABAYA

Oleh:

TRI WULANDARI RETNANINGRUM NPM: 09.1.01.06155

Program Studi: Akuntansi

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA

(2)

ii

Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Program Studi: Akuntansi

Konsentrasi: Akuntansi Sektor Publik dan Perpajakan

Oleh:

TRI WULANDARI RETNANINGRUM NPM: 09.1.01.06155

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA

(3)

iii

Dipersiapkan dan Disusun oleh: TRI WULANDARI RETNANINGRUM

NPM: 09.1.01.06155

Telah dipertahankan di depan Tim Penguji Pada tanggal 13 November 2013

Susunan Tim Penguji:

Ketua : Nur Fadjrih Asyik, Dr., S.E., M.Si., Ak.

Anggota : 1. Dr. Kurnia, S.E, M.Si., Ak.

2. Dra. Endang Dwi Retnani, M.Si., Ak. Dinyatakan Memenuhi Syarat dan Diterima

Oleh:

Dosen Pembimbing Ketua Program Studi Akuntansi

Nur Fadjrih Asyik, Dr., S.E., M.Si., Ak. Andayani,S.E.,M.Si,Ak.

Ketua STIESIA

(4)

iv

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI

Yang bertanda tangan di bawah ini, saya:

Nama : TRIWULANDARI RETNANINGRUM

N.P.M. : 09.1.01.06155

Menyatakan bahwa skripsi dengan judul:

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA

dan dimajukan untuk diuji pada tanggal 13 November 2013 adalah hasil karya saja.

Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau symbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat tau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya.

Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik kripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima.

Surabaya, 13 November 2013 Yang membuat pernyataan,

(5)

v

DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA

Nama : Tri Wulandari Retnaningrum

NPM : 09.0.01.06155

Program Studi : Akuntansi

Tempat/Tanggal Lahir : Surabaya, 17 Juli 1991

Agama : Islam

Jumlah Saudara/Anak ke : 3 (tiga)/ 3 (tiga)

Alamat Rumah : Jl. Jojoran 3 Perintis/29 Surabaya

Status : Belum Kawin

B. ORANG TUA

Nama : Kandar, Bc.Ku

Alamat Rumah/Telepon : Jl. Jojoran 3 Perintis/29 Surabaya Alamat Kantor/Telepon : 031-5924253

Pekerjaan/Jabatan : Pensiunan PNS C. RIWAYATPENDIDIKAN

1. Tamat SD di SDN Kertajaya XII/218 Surabaya Tahun 2003 2. Tamat SMP di SMP Muhammadiyah 5 Surabaya Tahun 2006 3. Tamat SMA di SMA Muhammadiyah 2 Surabaya Tahun 2009 4. Pendidikan Tinggi (PT)

Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan

STIESIA Surabaya I-VIII 2009-2013 -

D. RIWAYAT PEKERJAAN

Tahun Bekerja di Pangkat/Golongan Jabatan

- - - -

Dibuat dengan sebenarnya

(6)

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur atas kehadirat Allah Swt atas segala Rahmat dan idayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LSM ISCO FOUNDATION DI KOTA SURABAYA” ini dengan baik. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat penyelesaian program pendidikan Strata Satu (S-1) yang diajukan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (SE) Jurusan Akuntansi Sektor Publik dan Perpajakan Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Dalam penulisan skripsi ini penulis mendapatkan banyak bantuan dan petunjuk dari berbagai pihak, dengan adanya kesempatan baik ini penulis ingin menyampaiakan terima kasih kepada semua pihak yang berkenan memeberikan bantuan dalam proses penulisan Tugas Akhir ini kepada:

1. Allah Swt yang telah mengabulkan do-doaku, memberikan kekuatan dan kesabaran selama ini.

2. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, SE., M.S.A., Ak. Selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

3. Ibu Andayani, S.E, M.Si., Ak. Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

4. Ibu Nur Fadjrih Asyik, Dr., S.E., M.Si., Ak. Selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang selalu memberikan semangat, kasih sayang, dan saran sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

5. Ibu Dra. Lailatul Amanah, Msi., Ak. selaku dosen wali yang telah banyak memberikan bimbingan dan arahan.

6. Bapak dan Ibu Dosen serta seluruh staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama menjalankan studi sehingga dapat dipergunakan sebagai dasar pertimbangan penyusunan skripsi ini.

(7)

vii

7. Kedua orang tuaku tersayang ayah dan ibu, dan terima kasih untuk pengorbanan, kasih sayang, dukungan dan doa sehingga skripsi ini bisa terselesaikan.

8. Thanks for my bestfriend in SA 5: Nina, Dilla, April, Rika, Amie, Amna, Lilis, Anjar, Rindy, Chepy, dan semua yang belum kesebut namanya atas doa dan bantuannya selama ini.

9. Teman-temanku kelas SA5 yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, bersama kalian mengenal bangku kuliah dan terima kasih atas kebersamaanya selama kuliah.

Saran dan kritik yang membangun penulis ucapkan terima kasih untuk kemajuan karya berikutnya. Akhir kata penulis berharap skripsi ini dapat menambah wawasan dan memberikan manfaat positif bagi para pembaca dan bagi almamater tercinta.

Surabaya, 04 November 2013 Penulis

(8)

viii DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI ... i

HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI ... ii

HALAMAN JUDUL SKRIPSI ... iii

HALAMANPENGESAHAN TIM PENGUJI ... iv

HALAMAN PERNYATAAN ... v

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI……… ... ix

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

INTISARI……… ... xiv

ABSTRACT………… ... ………xv

BAB 1 : PENDAHULUAN ... 1

1.1Latar Belakang Masalah ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 6

1.3 Tujuan Penelitian ... 6

1.4 Manfaat Penelitian ... 7

1.5 Ruang Lingkup Penelitian ... 8

BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS DAN PERUMUSAN ... 9

2.1 Tinjauan Teoretis ... 9

2.2 Rerangka Pemikiran ... 23

2.3 Perumusan Hipotesis ... 24

BAB 3 : METODA PENELITIAN ... 25

3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi (Objek) ... 25

3.2 Teknik Pengumpulan Sampel ... 25

3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 26

3.4 Variabel dan Definisi Operasional Variabel ... 28

(9)

ix

BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... …………...36

4.1 Hasil Penelitian ... 36 4.2 Pembahasan ... 61 BAB 5 : PENUTUP……… .. ……64 5.1 Simpulan ... 64 5.2 Saran ... 65 JADWAL PENELITIAN ... 67 DAFTAR PUSTAKA ... 68 LAMPIRAN

(10)

x

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1 Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin ………… 45

2 Karakteristik Responden Menurut Jenis Usia ………… 46

3 Karakteristik Responden Menurut Jenis Pendidikan………… 47

4 Penentuan Kategori Berdasarkan Nilai Rerata ………… 48

5 Uji Validitas Pengembangan Karier ... 49

6 Uji Validitas Pemberian Insentif ... 49

7 Uji Validitas Kinerja Pegawai ... 50

8 Uji Reliabilitas ... 52 9 Uji Normalitas ... 53 10 Uji Heteroskedastisitas ... 54 11 Uji Multikolinearitas ... 55 12 Uji Autokolerasi ... 57 13 Uji Determinasi ... 58

14 Uji Simultan (Uji F) ... 59

(11)

(12)

xii

DAFTAR GAMBAR Gambar

1. Pengaruh Kinerja Individu dan Kelompok terhadap Kinerja Organisasi 2. Rerangka Pemikiran

(13)

xiii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran

1. Uji Validitas dan Realibilitas Pengembangan Karir 2. Uji Validitas dan Realibilitas Kinerja Pegawai 3. Uji Validitas dan Realibilitas Pemberian Intensif 4. Autokorelasi dan Diterminasi R2

5. Uji simultan (Uji F)

6. Uji Multikolinearitas dan Uji Parsial (Uji T), persamaan regresi 7. Uji Heteroskedastisitas