RANCANGAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR

(1)

RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

PADA BAGIAN PENJAGA TAHANAN DI

UPT RUTAN KELAS I CIREBON

Disusun Oleh :

MUHAMAD FADLI SAMSUL ARIPIN

NIP : 199003142017121002

PESERTA LATSAR GOL II

ANGKATAN I TAHUN 2018

(2)

LEMBAR PENGESAHAN

JUDUL : LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN PADA BAGIAN PENGAMANAN DI RUTAN KELAS 1 CIREBON

NAMA : MUHAMAD FADLI SAMSUL ARIPIN

NIP : 199003142017121002

KELAS/NO.ABSEN : IIA

JABATAN : PENJAGA TAHANAN UNIT KERJA : RUTAN KELAS I CIREBON

BANDUNG, 19 MEI 2018

(3)

KATA PENGANTAR

Puji Syukur Penyusun panjatkan ke-hadirat iIlahi Robbi karena atas rahmat dan karunia-Nya, laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS yang akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi (A.N.E.K.A) dapat diselesaikan tepat waktu.

Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS A.N.E.K.A ini merupakan aktualisasi yang akan dilaksanakan di tempat tugas di bidang Penjaga Tahanan di UPT Rutan Kelas I Cirebon.

Tidak lupa penyusun menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pihak – pihak yang turut membantu dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini diantaranya kepada (coach), kepada (Mentor) atas bimbingan dan arahannya serta kepada teman-teman CPNS diklatsar KEMENKUMHAM angkatan pertama (1) atas semangat dan kekompakannya.

Penyusun menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini sehingga saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan. Demikian rancangan aktualisasi ini dibuat, semoga bermanfaat bagi pengaktualisasasian nilai-nilai dasar dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi ASN. Amin.

Bandung, 19 Mei 2018 Penyusun,

(4)

BAB I PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Pegawai ASN Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh pejabat Pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, dapat memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Setelah disahkannya peraturan baru tentang ASN yang tertuang dalam Undang-undang (UU) No. 5 Tahun 2014, negara menghendakinya terciptanya ASN yang memiliki integritas, profesional, netral-bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat, dan mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan kesatuan bangsa. Oleh karena itu, sebagai ASN perlu membuat rancangan aktualisasi khususnya tugas dan fungsi Pengamanan di Rutan Kelas IIB Gunung Sindur.

Di era globalisasi saat ini dimana masyarakat semakin kritis terhadap segala aspek termasuk peningkatan pelayanan publik khususnya pelayanan yang berkualitas. Sejalan dengan peningkatan pengetahuan dan teknologi serta kemudahan akses oleh masyarakat khususnya para Narapidana di Rumah Tahanan Negara (RUTAN) dalam mendapatkan pelayanan yang menunjang terciptanya tujuan pulihnya kesatuan hubungan hidup, kehidupan dan penghidupan narapidana sebagai individu, anggota masyarakat dan makhluk Tuhan Yang Maha Esa.

Profesi Petugas Pemasyarakatan sebagai bagian dari ASN yang sangat penting dalam mendukung tujuan yang mulia tersebut, perlu memiliki karakter berdasarkan nilai-nilai dasar ANEKA, yaitu :

(5)

3) ETIKA PUBLIK 4) KOMITMEN MUTU 5) ANTI KORUPSI

Penanaman nilai-nilai ANEKA ini bertujuan agar modal nilai yang sudah dimiliki oleh ASN dapat diterapkan dilingkungan kerja sehari-hari, seperti pada satuan kerja Rutan Kelas IIB Gunung Sindur khususnya pada Regu Pengamanan maupun pegawai.

1) Isu Organisasi

(6)

1) Beredarnya isu-isu sekelompok teroris atau aliran radikal yang menyerang aparat negara

2. TUSI (TUGAS,POKOK DAN FUNGSI) RUTAN KELAS IIB GUNUN SINDUR 1. VISI ORGANISASI

Masyarakat Memperoleh Kepastian Hukum 2. MISI ORGANISASI

Melindungi Hak Asasi Manusia (Melaksanakan Pelayanan dan Perawatan terhadap tahanan, pembinaan dan pembimbingan Warga Binaan Pemasyarakatan dalam pencegahan dan penanggulangan serta pemajuan dan perlindungan HAM)

3. MOTO ORGANISASI Melayani dengan hati

4. TUGAS, POKOK DAN FUNGSI PENGAMANAN

1) PENERIMAAN, PENDAFTARAN DAN PENEMPATAN TAHANAN 2) PENERIMAAN,PENDAFTARAN DAN PENEMPATAN TAHANAN

PADA SAAT DILUAR JAM KERJA SORE HARI

3) PELAKASANAAN MASA PENGENALAN,PENGAMATAN DAN PENELITIAN LINGKUNGAN (MAPENALING)

4) SURAT MENYURAT

5) ALAT BANTU KEAMANAN DAN KETERTIBAN

6) PEMBUKAAN DAN PENUTUPAN KAMAR TAHANAN 7) PENUTUPAN KAMAR TAHANAN

3. TUJUAN AKTUALISASI 1. Bagi Peserta

Tujuan aktualisasi bagi peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II yaitu: 1) Sebagai prasyarat kelulusan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Tahun

Anggaran 2017 dengan pola baru;

(7)

2. Bagi Organisasi

Tujuan aktualisasi bagi Organisasi yaitu:

1) Untuk menciptakan lingkungan kerja yang mencerminkan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi);

2) Untuk menjadikan organisasi yang dapat memberikan pelayanan yang menjunjung tinggi tata nilai PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi,Transparan, dan Inovatif).

4. MANFAAT ORGANISASI a. Bagi Peserta

1) Mampu menerapkan nilai-nilai Akuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatan dengan integritas dan tanggung jawab;

2) Mampu menerapkan nilai-nilai Nasionalisme dengan mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatan dan bekerja dengan semangat Pancasila;

3) Mampu menerapkan nilai-nilai Etika Publik dengan menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksanaan tugas jabatan;

4) Mampu menerapkan nilai-nilai Komitmen Mutu dengan melakukan inovasi peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatan dan memberikan pelayanan prima; dan

5) Mampu menerapkan nilai-nilai Anti Korupsi dengan menekankan kejujuran, disiplin, serta sikap tidak korupsi di lingkungan instansinya. b. Bagi Organisasi

1) Terwujudnya lingkungan kerja yang harmonis yang didasari prinsip-prinsip nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi);

2) Terwujudnya organisasi yang dapat memberikan pelayanan prima dengan didasari tata nilai PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif);

(8)

4) Terwujudnya kontrol yang baik dari Wilayah terhadap UPT di daerah melalui monitoring dan evaluasi yang dilaksanakan secara berkala.

5. RUANG LINGKUP

Laporan aktualisasi ini dibatasi pada pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tempat dan bidang tugas saya bekerja yaitu di bagian Pengamanan di Rutan Kelas IIB Gunung Sindur. Ruang lingkup didasarkan pada kegiatan yang bersumber dari :

1. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai kegiatan yang dilaksanakan adalah : Dalam rancangan aktualisasi terdapat kegiatan yang bersumber dari SKP dan perintah atasan:

 Sasaran kerja Pegawai

1) Melaksanakan pengamanan dan pengawasan pada blok hunian 2) Mengisi buku jurnal pengamanan pada pos pengamanan

3) Memberikan laporan perkembangan situasi kamtib dari pos pengamanan

4) Melaksanakan kontrol keliling pada pos pengamanan/blok hunian 5) Melaksanakan apel jumlah isi kamar hunian

6) Melaksanakan penggeledahan/razia rutin dan insidentil terhadap WBP dan blok hunian

7) Mengikuti program pembinaan dan sosialisasi pengamanan 2.Data Diri Peserta

Peserta

Nama : Lio Alaska

NIP : 19970517 2017121 004 Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur Muda / IIA Jabatan : Penjaga Tahanan

Unit Kerja : Rutan Kelas IIB Gunung Sindur

(9)

rancangan aktualisasi dan secara langsung kegiatan tersebut berlandaskan nilai dasar profesi PNS yaitu sebagai berikut:

BAB II

RENCANA AKTUALISASI HABITUASI

Unit Kerja : Rutan Kelas IIB Gunung Sindur

Identifikasi Isu : Rutan Kelas IIB Gunung Sindur adalah rumah tahanan negara yang dimana rutan tersebut akan diangkat menjadi Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIB maka dari itu pegawai di rutan ini wajib meningkatkan kedisiplinan dan meningkatkan pengamanan agar tidak terjadi kelalaian saat bertugas serta harus selalu tetap siaga akan adanya serangan diluar rutan.

Isu yang Diangkat : pencegahan terkait banyaknya perencanaan penyerangan kepada aparat negara yang dilakukan sekelompok aliran radikal

Gagasan pemecah isu : Dengan meningkatkan atau membuat pengamanan lebih super ketat di rutan yang juga mengutamakan keselamatan pegawai dalam bertugas dengan pemakaian seragam body protection

1. KEGIATAAN

1) Perencanaan Rancangan Kegiatan Pengamanan Pengoptimalisasikan serta Pencegahan dari Ancaman Luar maupun dalam

2) Penyusunan Rancangan Kegiatan Pengamanan Pengoptimalisasi serta Pencegahan dari Ancaman luar maupun dalam

3) Pengesahan Rancangan Kegiatan

4) Sosialisasi Pengadaan Seragam Body Protection dan uji coba Kegiatan Pengamanan

5) Pelaksanaan Kegiatan Pengamanan 6) Mengevaluasi Kegiatan

(10)

2. URAIAN KEGIATAN

1. Kegiatan 1 : Membuat Perencanaan Kegiatan

A. Tahapan Kegiatan Membuat Perencanaan Kegiatan Pengamanan serta Pencegahan

1) Membuat Rancangan kegiatan Pengamanan dalam Pengoptimalisasi serta Pencegahan di Dari Ancaman Luar maupun dalam

2) Mengumpulkan Sumber Informasi mengenai isu dan solusi yang terkait 3) Menyusun Rancangan Perecanaan Kegiatan

4) Melaksanakan bimbingan dengan Coach dan Mentor mengenai kegiatan dan menulis notulensi hasil diskusi yang akan dilaksanakan 5) Berkonsultasi dengan Kepala Regu Pengamanan mengenai kegiatan

dan menulis notulensi hasil diskusi

6) Berkonsultasi dengan Kepala Kesatuan Pengamanan Lembaga Permasyarakatan mengenai kegiatan dan menulis notulensi hasil diskusi yang akan dilaksanakan

7) Berkonsultasi dengan Kepala Rutan mengenai kegiatan dan menulis notulensi hasil diskusi yang akan dilaksanakan

B. Nilai Nilai Dasar PNS

1) Akuntabilitas : dalam membuat rancangan dan membuat notulensi hasil diskusi dengan pimpinan harus jujur sesuai fakta yang ada di lapangan

2) Etika Publik : membuat perencanaan rancangan kegiatan dan menjaga sikap sopan santun dan bahasa yang baik terhadap Pimpinan terkait dalam hal berkonsultasi tentang kegiatan terkait 3) Komitmen mutu : Membuat perencanaan dengan taat hukum dan

peraturan perundangan-undangan yang berlaku. Hasil kegiatan ini merupakan kegiatan yang berorientasi pada peningkatan mutu penjagaan dalam pencegahan dari ancaman luar.

C. Keterkaitan Dengan Mata Diklat :

(11)

1) Whole of Goverment : mendukung dan memberi persetujuan perencanaan kegiatan antara PUSDIKMIN dan Rutan Kelas IIB Gunung Sindur

2) Manajemen ASN : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu menjalankan kebijakan yang ditetapkan dan mendukung sepenuhnya tujuan dan sasaran organisasi

3) Pelayan Publik : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu mengaktualisasi kegiatan tesebut sehingga dapat mewujudkan tertib permasyarakatan.

D. Keterkaitan dengan Visi-Misi Organisasi

Meningkatkan kualitas Lembaga dalam mewujudkan tertib pelaksanaan tugas pokok dan fungsi permasyarakatan secara konsisten dengan mengedepankan terhadap hukum dan hak asasi manusia dan membangun kelembagaan yang profesionalisme dengan berlandaskan pada akuntabilitas dan transparansi dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi permasyarakatan

.

E. Kontribusi Terhadap Nilai Nilai Organisasi

Dengan Berdiskusi mengenai Perencanaan yang berorientasi dalam Meningkatkan kualitas penjagaan di dalam maupun di luar Rutan sehingga tercapainya tertib pelaksanaan tugas pokok dan fungsi permasyarakatan secara konsisten dengan mengedepankan terhadap hukum dan hak asasi manusia

2. Kegiatan 2: Penyusunan Rancangan Kegiatan Pengamanan dalam Pengoptimalisasi Serta Pencegahan Dari Ancaman Luar

A. Tahapan Kegiatan :

1) Mencari data dan informasi mengenai masalah terkait

2) Berkonsultasi dengan Mentor dan Coach mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan

3) Berkonsultasi dengan Kepala Regu Pengamanan mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan

(12)

5) Berkonsultasi dengan Kepala Rutan mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan

6) Menyusun Rancangan Perecanaan Kegiatan 7) Memohon persetujuan kegiatan

B. Nilai – nilai dasar PNS

1) Akuntabilitas : Bertanggungjwab atas rancangan kegiatan dengan menjalakan fungsi ASN yaitu sebagai pelaksana kebijakan sesuai dengan peraturanperrundangan-undangan dan hukum yang berlaku 2) Nasionalisme : Dalam penyusunan rancangan kegiatan penulis

mendapat pengetauan dan wawasan kebangsaan yaitu tentang mengetahui peraturan perundangan-undangan dan hukumyang berlaku di Indonesia khususnya tentang Permasyarakatan

3) Etika Publik : membuat perencanaan rancangan kegiatan dan menjaga sikap sopan santun terhadap Pimpinan Terkait dalam hal berkonsultasi tentang kegiatan terkait

4) Komitmen mutu : Membuat perencanaan dengan taat hukum dan peraturan perundangan-undangan yang berlaku. Hasil kegiatan ini merupakan kegiatan yang berorientasi pada peningkatan mutu penjagaan

Pada kegiatan I ini berkaitan dengan Mata Diklat yaitu berhubungan dengan Whole of Goverment, Manjemen ASN dan Pelayan Publik

1) Whole of Goverment : memberikan infomasi kepada penulis dmendukung dan memberi persetujuan perencanaan kegiatan antara PUSDIKMIN dan Rutan Kelas IIB Gunung Sindur.

2) Manajemen ASN : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu menjalankan kebijakan yang ditetapkan dan mendukung sepenuhnya tujuan dan sasaran organisasi

3) Pelayan Publik : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu mengaktualisasi kegiatan tesebut sehingga dapat mencegah adanya ancaman dari luar.

(13)

Meningkatkan kualitas Lembaga dalam mewujudkan tertib pelaksanaan tugas pokok dan fungsi permasyarakatan secara konsisten dengan mengedepankan terhadap hukum dan hak asasi manusia dan membangun kelembagaan yang profesionalisme dengan berlandaskan pada akuntabilitas, integritas dan inovasi dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi permasyarakatan.

Dengan tersusunnya rencana kegiatan sudah melakukan kerja sama serta kordinasi yang baik terhadap semua pegawai

3. Kegiatan 3 : Pengesahan Rancangan Kegiatan A. Tahapan Kegiatan :

1) Membuat dan menyusun Rancangan Kegiatan

2) Membuat surat permohonan pengesahan Rancangan kegiatan kepada Coach, Mentor, Ka.KPR, Kasubsi Yantah, Kasubsi Pengelolaan dan KARUTAN

3) Mempresentasikan dengan cara seminar baik di PUSDIKMIN dan di Rutan Kelas IIB Gunung Sindur.

4) Memohon persetujuan dan izin melaksanakan rancangan aktualisasi mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan

5) Mengevaluasi rancangan kegiatan jika terdapat revisi B. Nilai – nilai dasar PNS

1) Akutabilitas : menjalankan tanggungjawab sebagai calon pegawai negeri sipil dalam membuat rancangan aktualisasi sebagai syarat lulus dalam Pendidikan Pelatihan Dasar sebagai Pegawai Negeri Sipil. 2) Etika Publik : membuat perencanaan rancangan kegiatan dan

menjaga sikap sopan santun terhadap Pimpinan Terkait dalam hal berkonsultasi tentang kegiatan terkait

Pada kegiatan I ini berkaitan dengan Mata Diklat yaitu berhubungan dengan Whole of Goverment, Manjemen ASN dan Pelayan Publik.

(14)

PUSDIKMIN dan Rutan Kelas IIB Gunung Sindur dan merupakan koordinasi atau kolaborasi antara Peserta DIKLATSAR dengan Coach. 2) Manajemen ASN : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu menjalankan kebijakan yang ditetapkan dan mendukung sepenuhnya tujuan dan sasaran organisasi.

3) Pelayan Publik : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu mengaktualisasi kegiatan tesebut sehingga dapat mewujudkan kemananan yang baik diluar maupun didalam rutan.

Kegiatan ini mendukung dalam perwujudan misi Rutan dalam penegakan pencegahan serta perlindungan Hak Asasi Manusia.

Kontribusinya yaitu memperlihatkan akuntabilitas dalam menyeminarkan kegiatan ini kepada PUSDIKMIN serta UPT

4. Kegiatan 4 : Sosialisasi Pengadaan Seragam Body Protection dan Uji Coba Kegiatan

1) Membuat Rancangan Aktualisasi dalam bentuk laporan dan bahan presentasi.

2) Membuat Surat Pengajuan Rancangan Aktualisasi Kegiatan ini kepada pimpinan

3) Melaksanakan bimbingan konseling dan meminta izin kepada pimpinan untuk melakukan sosialisasi secara pemaparan. 4) Menentukan Agenda Sosialisasi

5) Menjelaskan dan mempresentasikan tentang Rancangan kegiatan kepada seluruh pegawai terutama kepada Ka.Rutan, Ka.KPR,Kasubsi Yantah dan Kasubsi Pengelolaan

6) Melakukan sesi tanya jawab dan menerima kritik saran dalam diskusi pembahasan kegiatan

B. Nilai – nilai dasar PNS

1) Akuntabilitas : jujur, konsisten bertanggungjawab

(15)

3) Etika Publik : dalam Sosialisasi dilakukan dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan

4) Komitmen Mutu : Sosialisai dilakukan dengan mengedapankan mutu penjagaan sehingga dapat diterima oleh Seluruh Pegawai,

1) Whole of Goverment : membuat kerjasama antar sesama petugas dan mengurangi Ego Sektoral

2) Manajemen ASN : dengan sosialisai seluruh petugas bisa menerapkan dan mengaktualisasikan kegiatan rancangan ini.

Berkaitan dengan petugas yag akuntabilitas dan berinovasi terhadap instansinya

E. Kontribusi Terhadap Nilai-Nilai Organisasi

Sangat berkontribusi karena dengan mensosialisasikan ini dapat membuat seluruh pegawai mengerti akan maksud dan tujuan dai kegiatan ini.

5. Kegiatan 5 : Pelaksanaan Kegiatan Rancangan A. Tahapan Kegiatan :

1) Melakukan apel regu pengamanan

Disini melakukan apel guna memperhitungkan kekuatan pasukan saat bertugas

2) Pembagian pos-pos yang harus dijaga yang dibagi oleh komandan jaga

Guna memperkuat keamanan rutan di dalam maupun di luar

3) Melakukan penjagaan serta pencegahan ancaman

Maksud dari kegiatan ini dengan melakukan penjagaan yang baik dan berintegritas dan pencegahan terhadap ancaman luar maupun dalam.

(16)

Pemakaian seragam ini agar mencegah jika terjadi sesuatu yang tidak diduga-duga dan seragam ini diutamakan untuk pengamanan paling depan yaitu wasrik dan gerbang area steril karena dibagian pos tersebut bagian yang langsung berhadapan langsung dengan lingkungan luar

5) Melakukan troling

Troling ini dilakukan agar mengetahui situasi keadaan didalam maupun diluar rutan aman terkendali. Jika ada sesuatu disaat troling wajib langsung melaporkan ke komandan jaga

6) Melakukan komunikasi atau kordinasi antar semua lini penjagaan

Disini komunikasi sangat diperlukan karena agar mengetahui keadaan semua lini pos-pos serta keadaan petugas jaga aman.

7) Wasrik dan gerbang area steril harus waspada

Waspada karena pada 2 pos ini lah sangat rentan akan adanya serangan dari luar jadi pada 2 pos ini wajib selalu siaga 1 apalagi dengan keadaan isu-isu yang terdengar saat ini yang banyaknya sekelompok radikal menyerang aparatur negara maka di penjagaan ini wajib menanyakan setiap orang yang tidak jelas gerak geriknya serta orang yang ingin ke rutan wajib ditanyakan tujuannya dan selalu melaporkan keadaan kepada komandan jaga.

8) Semua petugas penjagaan wajib menguasai sifat intelejen

Karena pada kesatuan tugas ini sangat diperlukan agar bisa menggali informasi baik pergerakan wbp didalam dan informasi-informasi dari luar rutan yang memang jika ada sesuatu yang

direncanakan dari luar maupun dalam dapat dicegah terlebih dahulu.

B. Nilai-Nilai Dasar PNS

(17)

menjalankan fungsi dan tugasnya dengan orientasi mementingkan kepentingan publik, bangsa dan Negara.refleksi atas standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah tindakan keputusan, perilaku untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan public pelaksanaan pelayanan publik dengan berorientasi pada kualitas hasil.

2) Nasionalisme : Bersikap adil dalam pengawasan setiap warga binaan serta kerja sama maupun amanah pada bertugas pengamanan

3) Komitmen Mutu : Berkomitmen kepada tugas yang dilaksanakan 4) Anti Korupsi : menjaga integritas dan profesionalisme

dalam mejalankan tugas penjagaan

5) Etika Publik : Berperilaku sopan tapi tegas terhadap melakukan kegiatan penjagaan

C. Keterkaitan Dengan Mata Diklat

Pada kegiatan ini berkaitan dengan mata diklat manajemen asn dan pelayanan publik.

1) Manajemen ASN : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu menjalankan kebijakan yang ditetapkan dan mendukung sepenuhnya tujuan dan sasaran organisasi.

2) Pelayan Publik : Dengan perencanaan kegiataan diharapkan mampu mengaktualisasi kegiatan tesebut sehingga dapat mewujudkan

kemananan yang baik diluar maupun didalam rutan D. Keterkaitan Dengan Visi-Misi Organisasi

Pada kegiatan ini berkaitan dengan visi-misi organisasi yaitu fungsi asn dimana wajib melayani serta profesional dan bertanggung jawab dalam bertugas.

E. Kontribusi Terhadap Nilai-Nilai Organisasi

(18)

6. Kegiatan 6 : Mengevaluasi Kegiatan Pengamanan Pengoptimalisasikan serta Pencegahan dari Ancaman Luar maupun dalam

1) Bimbingan dengan mentor

2) Menyusun instrumen untuk melakukan evaluasi

3) Megumpulkan data menggunakan instrumen tersebut kepada rekan kerja

4) Melakukan pengolahan data B. Nilai – nilai dasar PNS

1) Akuntabilitas : Bertanggung jawab akan rencana kegiatan yang dilakukan

2) Etika Publik : Beretika sopan pada saat pengumpulan data kepada rekan rekan

Pada kegiatan ini berkaitan dengan mata diklat WOG dan manajemen asn 1) WOG yaitu evaluasi ini akan disampaikan kepada lembaga

PUSDIKMIN dan UPT agar bisa di perbaiki kembali rencana-rencan kegiatan ini jika ada kekurangan

Pada kegiatan ini berkaitan dengan tanggung jawab serta integritas saat mengevaluasi rencana kegiatan yang telah dilaksanakan

Berkontribusi terhadap nilai-nilai profesional,akuntabel, serta berintegritas pada pelaksanaan tugas rancangan kegiatan.

7. Kegiatan 7 : Membuat Laporan Akhir A. Tahapan Kegiatan :

1) Menyiapkan kerangka laporan 2) Mencari bahan kerangka laporan 3) Menyusun laporan

(19)

1) Akuntabilitas : sebagai pertanggung jawaban rencana kegiatan (bukti fisik)

2) Etika Publik : mematuhi segala kritik saran dari mentor dan coach dalam pembuatan laporan

C. Keterkaitan Pada Mata Diklat

Pada kegiatan ini berkaitan dengan mata diklat WOG

Kordinasi yang selalu seimbang terhubung dalam penyusunan laporan dengan coach pada PUSDIKMIN POLRI.

Memperkuat kualitas mutu Rutan Kelas Iib Gunung Sindur serta terciptanya profesionalisme dalam bertugas.

E. Kontribusi Terhadap Nilai Organisasi

Berkontrubusi dalam berkomunikasi baik didalam maupun dari luar instansi.

BAB III PENUTUP 1. KESIMPULAN

Berdasarkan kegiatan rancangan ini dapat disimpulkan pada pencegahan ancaman dari luar yang saat ini sedang marak agar pegawai atau petugas yang berjaga tetap dalam keadaan aman jadi saya berinovasi untuk mengadakan sebuah seragam body protector agar aman dalam bertugas dan petugas bisa menjalankan tupoksinya dengan tanpa hambatan dan kekhawatiran.

2. SARAN

(20)